ВИКОНАВЕЦЬ

Інформація, релевантна " ВИКОНАВЕЦЬ "

1. Людський капітал в мистецтві та спорті
   виконавцями необхідністю інтенсивних тренувань, фінансових за-трат на постановку вистав, а також іздер-жек на адміністративні та допоміжні це-чи. Звичайно, відмінність у прибутковості цих сферогромно. Хороший бейсболіст запрацює сущест-венно більше, ніж музикант симфонічного орке-стра, який грає на французькому ріжку. Чим пояснити його-вується така відмінність? Співвідношенням попиту
   
2. 10.3. Мотиви і стимули
   виконавців лежить мотивація до виконання прийнятого рішення. Мотив - це спонукальна причина, підстава, привід до дії з виконання прийнятого рішення. Починаючи дію, людина в системі якості зазвичай керується такими мотивами: Забезпечення матеріального і морального благополуччя для себе і своєї сім'ї. Цей мотив присутній в тих випадках, коли чітко обумовлені умови
   
3. 14.2 Класифікація витрат робочого часу
   виконавця (рис. 14.1) і витрат обладнання (рис. 14.2). Класифікація витрат робочого часу виконавця. Під робочим часом розуміється встановлена тривалість робочої зміни згідно правил внутрішнього розпорядку і відображена у колективному договорі. Робочий час ділиться на час роботи і час перерв, або час нероботи. Час роботи витрачається робітником на здійснення
   
4. Питання 5. Податок на окремі види доходів
   виконавцем за завданням замовника. Відповідно до п. 1 ст. 779 ГК РФ за договором возмездного надання послуг виконавець зобов'язується за завданням замовника надати послуги (здійснити певні дії або здійснити певну діяльність), а замовник зобов'язується оплатити ці послуги. Послуга (по НК РФ) - діяльність, результати якої не мають матеріального висловлювання, реалізуються і
   
5. 53. Склад персоналу підприємства
   виконавців), робітників; 3) цільова спрямованість діяльності персоналу, тобто забезпечення досягнення цілей організації шляхом встановлення адекватних їм цілей окремого працівника і створення умов для їх ефективної реалізації. Для сучасних організацій, що працюють у ринкових умовах, характерна наявність осіб, груп, які, не будучи їх персоналом, входять в кадрове простір цих
   
6. 7. Організація та обслуговування робочих місць
   виконавців за будь-яких формах поділу і кооперації праці є організація та обслуговування робочих місць. Робоче місце служить первинною ланкою, осередком будь-якого виробничого і трудового процесу, саме на робочому місці з'єднуються воєдино і взаємодіють три елементи виробничого процесу: предмети, засоби праці і сама жива праця працівника-виконавця, а в результаті цього
   
7. 20.5. Витрати на фундаментальні наукові дослідження та охорону навколишнього середовища
   виконавцям, визначеним на конкурсній основі, творчим колективам, групам окремих учених, що дозволяє забезпечувати підвищення заробітної плати безпосереднім виконавцям робіт і покращувати матеріальне оснащення досліджень, що мають першорядне значення для розвитку науки та економіки в цілому. Крім бюджетних асигнувань на науку, для фінансування загальногалузевих і міжгалузевих
   
8. Висновки
   виконавців, які могли б цю інформацію використовувати. 4. Нарешті, інформація не є безкоштовною. Організації оплачують надлишкову інформацію. Створення внутрішнього ринку інформації могло б сприяти тому, щоб користувачі отримували саме ту інформацію, яка їм
   
9. Таким чином, зміни в грошово-кредитній політиці, що мають на меті розширення сукупного попиту, можуть
   виконавця військових за-казов. Державне замовлення підвищує попит на продукцію компанії, що по-спонукає її найняти додаткову кількість робочих і збільшити виробництво. Так як McDonell-Douglas - суб'єкт американської економіки, збільшення попиту на випускаєму продукцію відбивається у збільшенні сукупного попиту на товари і послуги, і крива сукупного попиту переміщується вправо.
   
10. 47. ВНУТРІШНЯ середу ПІДПРИЄМСТВА
    виконавця свої розпорядження і здійснюють контроль за їх виконанням. При лінійному управлінні кожен вищестоящий керівник є прямим начальником усього нижчестоящого персоналу, а всі нижчестоящі працівники вважаються її підлеглими. Найближчий прямий керівник називається безпосереднім начальником. Розпорядження віддаються, як правило, по команді «зверху вниз», тобто проходять через
    
11. 11.1. Основні правила організації аналізу
    виконавцями. Від того, наскільки раціонально цей розподіл, залежить не тільки повнота охоплення об'єктів аналізу, але і виключається можливість багаторазового проведення одних і тих же досліджень різними особами. Це сприяє більш ефективному використанню робочого часу спеціалістів і забезпечує комплексність аналізу. Аналітичне дослідження повинне бути ефективним, це означає,
    
12. 61. Поняття трудової діяльності
    виконавця стають контроль, управління, програмування її діяльності, що значно знижує витрат фізичної енергії. Таким чином, в цілому можна говорити про скорочення рухових компонентів і зростанні значення психічної складової трудової діяльності. Крім цього, НТП створює технічні передумови для виведення працівника із зони дії виробничих шкідливостей і
    
13. 2.3.1. Фінансування охорони здоров'я в РФ
    виконавцями бюджету) є міністри і керівники місцевих органів влади (перша ступінь), керівники підпорядкованих міністерствам організацій та установ (другий ступінь), керівники інших організацій та установ (третій ступінь). Таким чином, адміністрація закладів охорони здоров'я є розпорядником кредитів третього ступеня. Заклади охорони здоров'я фінансуються їх
    
14. 2.5.4. Прийом деталізації
    виконавця, визначати право співробітників на матеріальне заохочення. Виділення центрів відповідальності є одним з ключових елементів організації системи управлінського обліку на підприємстві. Факторний аналіз фінансових явищ (аналіз по складовим частинам) базується на теоретичних уявленнях про причинно-наслідкових зв'язках в економіці. Всі зазначені аспекти деталізації будуть