ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Г.П. Журавльова. Економіка, 2006 - перейти до змісту підручника

Висновки

1. Ринок праці - складова частина ринкової економіки, являє собою систему конкурентних зв'язків між суб'єктами ринку (підприємцями, трудящими і державою) з приводу найму, використання працівника в суспільному виробництві.
2. Функції ринку праці: економічна, соціальна, що розміщує, селективна, стимулююча.
3. Класифікація ринку праці здійснюється на основі різних критеріїв. Розрізняють такі види ринків праці: федеральний, республіканський, крайової, обласної, сільський і міський, міжнародний: прогнозний, перспективний і поточний; гнучкий і жорсткий; формується, зрілий або розвиненою; розумової та фізичної праці та ін Виділяють також дві моделі ринку: професійний або зовнішній і внутрішній ринок праці.
4. Основними елементами механізму ринку праці є попит (з боку роботодавців), пропозиція (з боку працездатного населення) і ціна праці (заробітна плата).
5. Пропозиція праці відбувається на основі вибору між дозвіллям і роботою. На цей вибір впливає ефект доходу (при високих доходах притупляється бажання трудитися і зростає прагнення до вільного часу) і ефект заміщення (при невисокій заробітній платі працівник прагне до скорочення вільного часу і збільшення доходів).
6. Рівновага на ринку праці досягається в точці перетину попиту і пропозиції праці і характеризує встановлення рівноважної ставки реальної заробітної плати та рівноважного рівня зайнятості. Рівновага нг ринку праці можливе у двох точках в силу специфіки кривої пропозиції праці.
7. Заробітна плата - це ціна, що виплачується за використання праці найманого працівника. Розрізняють почасову, відрядну і акордну оплату праці; номінальну і реальну заробітну плату; природну ціну праці і загальний рівень заробітної плати.
8. Умовою максимізації прибутковості підприємства є рівність граничного продукту праці реальної заробітної плати.
9. Розрізняють середній і мінімальний рівень заробітної плати. Різниця між мінімальною ціною праці та ринковою ціною срставляет економічну ренту.
По суті вона є плата за ресурс, пропозиція якого обмежено.
10. Існують різні системи оплати праці (системи Хелсі, Рована. Барта, Бедо, Тейлора та ін.)
11. Під зайнятістю населення розуміється діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству і приносить трудовий дохід. Розрізняють повну і неповну, вторинну зайнятість та самозайнятість.
12. Кфакторам, що впливає на динаміку зайнятості, відносяться демографічні, природно-кліматичні, економічні, соціальні, організаційні та правові чинники.
13. У сучасній економічній теорії існують такі основні підходи до регулювання зайнятості: неокласичний, кейнсіанський, монетаристський, інституційно-соціологічний, а також концепція гнучкого ринку.
14. Сучасна ситуація на ринку праці в Росії характеризується існуванням значних диспропорцій у структурі зайнятості, у рівні заробітної плати і деформацією мотиваційного механізму трудової діяльності.
Терміни і поняття
Ринок праці
Опції ринку праці: соціальна, економічна, що розміщує, селективна, стимулююча
Види ринків: гнучкий і жорсткий, перспективний, прогнозний та поточний, рівноважний, дефіцитний, надлишковий
Моделі ринків: зовнішній (професійний) та внутрішній
Попит на працю
Пропозиція праці: ринкове і індивідуальне
Вибір між дозвіллям і роботою
Заробітна плата: реальна і номінальна, погодинна, погодинна , акордна
Ціна робочої сили
Перетворена форма вартості робочої сили
Природна ціна праці
Загальний рівень заробітної плати
Економічна рента
Системи оплати праці: Хелсі, Рована, Барта, Бедо, Тейлора
Зайнятість: повна, неповна , вторинна
Самозайнятість
Концепції регулювання зайнятості: неокласична, кейнсіанська, монетаристська, інституційно-соціологічна, гнучкого ринку
Якщо взяти такий сегмент ринку праці, який включає в себе зайнятих у державному секторі та працівників бюджетної сфери, то можна виявити такі особливості.
У Росії в умовах кризи працівники бюджетних сфер і сфер, що традиційно відносяться до державного сектору, готові працювати більше на шкоду вільного часу та збільшувати пропозицію праці при самому незначному зростанні заробітної плати або навіть при збереженні її на колишньому рівні, щоб мати хоч якісь кошти до існування в майбутньому.
Сьогодні більше 25% населення має дохід нижче прожиткового мінімуму, частка зарплати у ВВП становить трохи більше 30%. При цьому майже 70% всіх зайнятих отримують всього 30% всіх доходів.
Іншою особливістю російського ринку праці є те, що значна кількість зайнятих працює (ходить на роботу), реально взагалі не отримуючи заробітної плати, затримуваної на кілька місяців. При цьому невиплати (затримки) заробітної плати стали в останні роки скоріше правилом, ніж винятком.
Фінансово-банківська, торгово-посередницька сфера, а також сфери державного управління мають вже сформований сегмент ринку праці, який характеризується високим рівнем монополізації, високими вимогами до кваліфікації працівників і високим рівнем заробітної плати. Зайнятим у традиційному бюджетному секторі проникнути в ці сектори досить важко.
У Росії сформований і існує значний сектор тіньової економіки (близько 40% виробленого ВВП). Однак він досить криміналізований, нестабільний і тому для законослухняних громадян малопривабливий. Тому для більшості працездатного населення сьогодні немає реальної альтернативи для зайнятості. Таким чином, сьогоднішній російський ринок праці характеризується незбалансованістю і неравновесностью.
Перспективи виходу російської економіки з кризового стану багато в чому залежать від вибору моделі зайнятості, застосування ефективних методів регулювання ринку праці з метою усунення диспропорцій і деформацій.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Висновки "
  1. 2. Передумови людської дії
    висновки дійсні для будь-якого виду діяльності, незважаючи на переслідувані при цьому цілі. Це наука про засоби, а не про цілі. Вона використовує поняття щастя чисто у формальному сенсі. У термінах праксиологии твердження Єдина мета людини досягнення щастя тавтологічні. У ньому не сформульовано положення справ, щодо якого людина очікує щастя. Ідея про те, що мотивом
  2. 6. Інша Я
    висновків сучасних природничих наук. Враховуючи, що наука не може запропонувати нам остаточної істини та й хто знає, що таке насправді істина, щонайменше виразно можна сказати, що її результати ведуть нас до успіху. Але саме коли ми стаємо на цю прагматичну точку зору, порожнеча догм панфізікалізма стає особливо очевидною. Як вказувалося вище, науці не вдалося
  3. 1. Праксиология та історія
    виведення, що продемонструвала практичні докази своєї доцільності, хоча її задовільна епістемологична характеристика залишається поки невирішеною проблемою. Досвід, з яким мають справу науки про людську діяльність, завжди являє собою складні явища. Відносно людської діяльності не можна ставити лабораторних експериментів. Ми не маємо можливості
  4. 2. Формальний і апріорний характер праксиологии
    виводиться з досвіду. Цю позицію легко можна пояснити як перебільшену реакцію на крайнощі теології і помилкової філософії історії та природи. Метафізики прагнули інтуїтивно відкрити моральні заповіді, сенс історичної еволюції, властивості духу і матерії і закони, що керують фізичними, хімічними та психологічними подіями. Їх невловимі спекуляції безтурботно ігнорували повсякденне знання.
  5. 3. Апріорі і реальність
    виводяться з посилок і вже містяться в них. Отже, згідно популярному запереченню вони нічого не можуть додати до нашого знання. Всі геометричні теореми укладені в аксіомах. Поняття прямокутного трикутника вже включає в себе теорему Піфагора. Ця теорема тавтологія, її дедуктивні результати складаються в аналітичному судженні. Проте ніхто не візьметься стверджувати, що
  6. 5. Принцип методологічної одиничності
    висновків, то повинні розглянути ці обмеження. Людське життя це безперервна послідовність одиничних дій. Але одиничне дію ні в якому разі не ізольовано. У ланцюжку дій існують зв'язки, що формують з неї дію більш високого рівня, націлене на більш віддалені результати. Кожна дія має два аспекти. З одного боку, це часткове дію в структурі
  7. 8. Концептуалізація і розуміння
    висновків. Виникає нерозв'язний конфлікт. Але його причина не в довільному поводженні з конкретним історичним явищем. Він виникає внаслідок наявності невирішених проблем в неісторичних науках. Припустимо, стародавній китайський історик повідомляє, що гріх імператора викликав катастрофічну посуху, але коли імператор спокутував свій гріх, знову пролився дощ. Жоден сучасний історик не прийняв би
  8. 10. Метод економічної науки
    виведення всіх теорем праксиологии, знання сутності людської діяльності. Це наше власне знання, оскільки ми люди; жодна істота людського походження, якщо патологічні стани не звели його до простого рослинного існування, не позбавлене його. Для розуміння цих теорем не потрібно ніякого особливого досвіду, і ніякий досвід, яким би багатим він не був, не здатний розкрити їх
  9. 2. Логічний аспект полілогізма
    висновки, хоча і правильні з точки зору авторської логіки, але невірні з точки зору пролетарської, арійської або німецької логіки. І нарешті, має бути пояснено, до яких висновків повинна вести заміна хибних висновків автора на правильні висновки логіки критика. Всі знають, що подібних спроб не було і не буде. Далі, існує факт розбіжностей щодо життєво важливих проблем
  10. 2. Сенс ймовірності
    виведення значно ширше, ніж проблеми, складові область обчислення ймовірності. Тільки історичну першість математичної трактування могло призвести до упередження, що ймовірність завжди означає частоту. Інша помилка полягає у змішуванні ймовірності з проблемою індуктивного міркування, застосовуваного в природничих науках. Спроби замінити загальною теорією ймовірності категорію причинного