Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Лестер К. Туроу. МАЙБУТНЄ КАПИТАЛИЗМА, 1999 - перейти до змісту підручника

ВИРІВНЮВАННЯ ЦІНИ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЦТВА В глобальній економіці із зсувом ТЕХНОЛОГІЇ В СТОРОНУ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

За визначенням, глобальна економіка - це така економіка , в якій фактори виробництва - природні ресурси, капітал, технологія і робоча сила - точно так само, як товари і послуги, переміщаються по всьому світу. Капіталісти наживають гроші, переміщаючи послуги, товари та природні ресурси з тих місць, де вони дешеві, в ті, де вони дороги, і переміщаючи виробництво товарів з місць, де воно обходиться дорого, в місця, де воно дешево. Технологія застосовується там, де вона приносить найбільше грошей. Подібним же чином робоча сила переміщається в місця, де найбільш висока заробітна плата. У процесі цього глобального пошуку найвищої прибутку, де б її ні вдалося отримати, відбувається вирівнювання цін, рент, заробітків, виплати відсотків і дивідендів. Заробітна плата зростає в країнах з низькою заробітною платою і падає в країнах з високою заробітною платою - це процес, який економісти називають «вирівнюванням факторів виробництва».
Якби не було вирівнювання факторів виробництва, це було б неймовірним економічним дивом. Як могла б: розвиватися глобальна економіка - а вона безсумнівно розвивається - без вирівнювання факторів виробництва? 8 Вирівнювання факторів виробництва - це майже визначення світової економіки. Якби його не було, то капіталісти нехтували б можливостями підвищити свій прибуток. Ніякої таємниці, яка потребує поясненні, тут немає. Капіталісти рідко втрачають випадок нажити більше грошей.
Незалежно від того, як розцінюють роль вирівнювання факторів виробництва в різкому перерозподілі заробітків, що сталося за останні два десятиліття, в майбутньому тиск вирівнювання факторів виробництва буде зростати. Якщо в 80-і рр.. лише невелика частина третього світу орієнтувалася на експорт, то зараз більша частина третя мі-
pa хоче грати в орієнтовану на експорт капіталістичну гру. Робочі колишніх комуністичних країн лише останнім часом вступили в конкуренцію з робітниками першого світу за робочі місця й заробітки.
В епоху відносно ізольованих національних економік середні робочі першого світу могли мати більш високі доходи в порівнянні з робочими тієї ж кваліфікації в третьому світі, оскільки вони мали необмежений вибір сировини, більший доступ до капіталів, використовували більш високі технології та наявність у першому світі численної робочої сили високої кваліфікації. Всі ці відомі переваги некваліфікованих робітників першого світу зникли або дуже швидко підходять до кінця. Більш досконалі засоби комунікації та транспорту зробили можливим розвиток глобальної економіки, де сировина може бути куплено ким завгодно за світовими цінами і дешево перевезено туди, де воно потрібно. Насправді все на рівній основі займають капітал на світових ринках капіталу в Нью-Йорку, Лондоні чи Токіо. Якщо мова йде про інвестиції, то в наші дні немає різниці між багатими і бідними країнами. Мистецтво копіювання і діяльність транснаціональних компаній призвели до того, що технології, в особливості технології виробництва, дуже швидко поширюються по всьому світу. Хоча все ще існує дополняемость між кваліфікованим і некваліфікованим працею, сучасні технології комунікації та транспорту дозволяють здійснювати кваліфіковані етапи виробничих процесів у країнах першого світу, а некваліфіковані етапи - у країнах третього світу.
Тепер багаті країни не можуть вже автоматично забезпечувати більш високі заробітки своїм некваліфікованим робітникам просто шляхом використання великих капіталів, більш дешевої сировини або кращих технологій, ніж у більш бідних сусідів.
Розглянемо Східну Європу. Через годину автомобільної дороги на схід від Німеччини ви виявите заробітну плату, складову від 5 до 10% заробітної плати у Німеччині. У Польщі фірма «Асеа Браун Бовери» платить робітникам 2,58 долара на годину, а в Німеччині - 30,33 долара на годину. Крім того, польські робітники трудяться на чотириста годин на рік більше, ніж німецькі, - що знижує потребу в підготовці, менеджменті та накладних витратах, пов'язаних з чисельністю персоналу (бухгалтерія, охорона здоров'я і т. д). Не дивно, що з 1990 по 1994 р. АББ скасувала 40000 робочих місць в Північній Америці і в Західній Європі, перебував 21150 робочих місць у колишніх комуністичних країнах на сході (9). АББ просто робить те, що, як передбачається, і повинні робити капіталісти, - мінімізує витрати і максимізує прибутку. Заробітна плата буде поступово рости в країнах з низькими заробітками, таких, як Польща, а також буде падати в країнах з високими заробітками, таких, як Німеччина.
В особливих економічних зонах, що межують з Гонконгом, звичайна заробітна плата рядових робітників металообробних професій становить 35 доларів на місяць, причому місяць містить двадцять дев'ять робочих днів, а робочий день - 11 робочих годин. Це означає рівень заробітної плати 11 центів на годину. Китай - особливий випадок лише в тому сенсі, що народ в 1,2 мільярда людей дуже довго не зможе навіть віддалено наблизитися до заробітків першого світу. Тиск вирівнювання факторів виробництва зникне не скоро.
Що стосується вирівнювання фактора цін, то економічна логіка тут підтримується обставинами часу. Нерівність почало поширюватися, а реальна заробітна плата падати саме тоді, коли почав зростати імпорт (як частка ВВП), що відбулося наприкінці 60-х рр.. і на початку 70-х. У сучасній глобальній економіці є залізний закон заробітної плати: протягом тривалого часу зберігаються лише ті відмінності в заробітку, які виправдовуються кваліфікацією, що дає більш високу продуктивність праці.
У той же час технологія розвивається в напрямку підвищення кваліфікації. Поточний (синхронний) облік матеріальних цінностей, статистичний контроль якості, зниження рівня прийняття рішень, комп'ютерні технології, бригадна робота і зняття внутрішніх функціональних бар'єрів - все це вимагає набагато більш кваліфікованої робочої сили. Всього лише за вісім років коефіцієнт, що зв'язує математичні здібності і заробітки, потроївся для чоловіків і подвоївся для жінок (10). Хоча неможливо передбачити майбутнє розвиток технології, все, що тепер замислюється, свідчить про те, що зрушення технології в напрямку підвищення кваліфікації буде прискорюватися .
Автомобільні компанії, зазвичай наймали на роботу людей, котрі не закінчили середню школу або закінчили її, тепер хочуть, щоб середні робітники на виробництві мали математичні знання, відповідні в Сполучених Штатах молодшим класам коледжів. Нові технології перетворили колишню некваліфіковану роботу біля конвеєра в нові види роботи, що вимагають набагато більше освіти і кваліфікації.
Робочий-зварювальник замінюється роботом, а робочі місця переходять до тих, хто має кваліфікацію, потрібну для ремонту роботів. Автомобільна промисловість наймає тепер для складальних робіт людей, що вчилися в коледжі або далі закінчили коледж (на складальному заводі «Крайслер Віндзор» вони складають 26% всіх робітників) (11).
В останні два десятиліття високооплачувані робочі місця зникали в Америці в міру того, як зменшувалася частка американських фірм на світовому ринку автомобілів, сталі та верстатів; але вони зникали ще й тому, що в цих областях промисловості продуктивність росла набагато швидше, ніж попит на їх продукцію (12). Загальна зайнятість зростала, але все це зростання ставився до сектору послуг, де заробітки в Сполучених Штатах в середньому на третину нижче, ніж у фабричному виробництві, - і набагато нижче, ніж у таких видах промисловості, як автомобілебудування, виробництво сталі або верстатобудування.
Серед економістів відбуваються суперечки, наскільки спостережуване зниження заробітків слід віднести за рахунок вирівнювання факторів виробництва і наскільки - за рахунок тенденції до підвищення кваліфікації в технологіях виробництва і розподілу. На жаль, точні співвідношення не піддаються дослідженню, так як технологія і вирівнювання факторів виробництва взаємодіють між собою, і юс вплив сильно залежить від ступеня напруженості відповідних ринків праці.
Теоретично було б приємно знати точні пропорції, в яких ці два фактори впливають на реальну заробітну плату, але таке знання все одно не допомогло б домогтися, щоб некваліфіковані люди першого світу отримували доходи першого світу. В обох випадках їм доведеться мати кваліфікацію першого світу. Неможливо затримати ні зростання світової економіки, ні розвиток технології - і якби навіть можна було це зробити, то ніхто б цього не захотів. Розвиток технології робить можливим самий прогрес людства, а глобальна економіка відкриває можливості розвитку людства в другому і третьому світі, які ніхто в першому світі не хотів би закрити.
В наступаючу епоху штучної інтелектуальної промисловості ті країни, які не роблять належних інвестицій у кваліфікації, в НДР, в інфраструктуру, в заводи і устаткування, які не бажають вести макроекономічну політику, що виробляє жорсткі ринки праці, будуть попросту мати на дні своєї робочої сили безліч людей з дуже низькими заробітками, падаючими все нижче. Люди без кваліфікації, жили у багатих країнах, що не будуть більше автоматично отримувати високу заробітну плату.
Оскільки причини падіння заробітної плати в загальних рисах ясні і кошти від цього зла не залежать від точного розподілу провини між його причинами, читач, не зацікавлений в тонкощах економічного аналізу та економічних суперечок, може в цьому місці перейти до наступної глави. Але тим з читачів, хто любить розплутувати детективні загадки, ми запропонуємо одну загадку, яка кидає виклик їх логічним здібностям. У ній будуть факти, що не пророкуються ніякої теорією, і факти, які прямо суперечать всім теоріям. Але вирішення цієї загадки призводить також до деяких уроків, важливим для майбутнього.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " ВИРІВНЮВАННЯ ЦІНИ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЦТВА В глобальній економіці із зсувом ТЕХНОЛОГІЇ В СТОРОНУ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ "
  1. ХТО змінив структуру ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
    вирівнювання факторів виробництва, розвиток глобальної економіки призводить до зростання експорту з країн третього світу продуктів некваліфікованого, трудомісткого виробництва. Оскільки трудомісткі товари дешевше робити в третьому світі, ціни на них падають, виганяючи з ринку конкуруючі з ними виробництва першого світу, що використовують більш дорогу робочу силу. У міру їх закриття вони звільняють більше
  2. КВАЛІФІКАЦІЯ: ЄДИНИЙ ДЖЕРЕЛО СТАЛОГО КОНКУРЕНТНОГО ПЕРЕВАГИ
    вирівнювання ціни факторів виробництва ». Уявіть собі американського робітника, який працює з природними ресурсами, не більшими, ніж у південнокорейського робочого (його перевага не збережеться, оскільки тепер є світовий ринок сировини, доступний для всіх). Нехай він працює з капіталом, не більшим, ніж у південнокорейського робочого (перевага не збережеться, оскільки є глобальний
  3. ІНШІ МОЖЛИВІ ПРИЧИНИ
    вирівнювання фактора цін щодо ОЕСР і зсуву технології у бік підвищення кваліфікації було запропоновано ще багато інших факторів, відповідальних за руйнування структури заробітної плати. 1. Деякі капіталісти, безсумнівно, склали змову, щоб розправитися з американськими профспілками. Президент Рейган, який звільнив всіх об'єднаних у профспілку американських диспетчерів повітряного
  4. ІНФЛЯЦІЯ: згаслої ВУЛКАН
    ціни були на 8,5% нижче рівня 1990 р. і продовжували падати в середині 1995 р. (5). Офіційно відсоток інфляції в індексі споживчих цін (ІСЦ ) впав з 3,0% в 1993 р. до 2,6% в 1994, але сам голова Грінспен свідчив перед конгресом, що ІСЦ перебільшує інфляцію на цілих 1,5%, оскільки він недооцінює поліпшення якості товарів (наприклад, для комп'ютерів він приймає зростання
  5. Глосарій
    вирівнюванню виникають диспропорцій між попитом і пропозицією. Сучасне кейнсіанство - це не одна, а кілька макроекономічних теорій, певною мірою різняться вибором цілей і засобів макроекономічної політики Класична теорія - теорія, яка об'єднує представників економічної науки, розвивали економічні концепції, початок яким поклали англійські економісти А.
  6. § 1. РИНОК ПРАЦІ: ЙОГО СУЧАСНА СТРУКТУРА І ЦІНА ТОВАРУ
    вирівнюванню техніко-економічних умов у розвинених країнах. У багатьох державах підвищується вартість робочої сили, а також загострюється конкуренція між різними країнами за рівнем використання кваліфікованої робочої сили. Примітно, що в 50-х-80-х рр.. на Заході відбулося істотне підвищення реальної заробітної плати. Особливо значно - в 2-3 рази - вона збільшилася в
  7. § 2. НОРМА ПРИБУТКУ ТА ЇЇ ЕКОНОМІЧНА РОЛЬ
    вирівнювання норм прибутку в різних галузях в загальну, або середній прибуток аж ніяк не такий простий, як його можна уявити в економічній моделі. На практиці доводиться рахуватися з тим, що капітал, що знаходиться в продуктивній формі, в більшості випадків не здатний безпосередньо переходити з однієї галузі в інші: адже для цього треба перепрофілювати підприємство на випуск абсолютно
  8. Резюме
    ціни товару та інших факторів, найважливішими серед яких є ціни альтернативних товарів, доходи покупців, їхні смаки та очікуваних ціни. поведінку фірм, тобто сферу пропозиції, в неяк-ких главах частини 2. Нарешті, вільний ринок визначає те, длякою виробляються товари. Товари та послуги вироб-дятся для всіх тих, хто хоче і може платити рав-новесную ціну , з тим щоб
  9. Сукупний попит та пропозиція: забегаявперед
      ціни ви-росли разом із зростанням обсягу виробництва продук-ції. У точці E 'економіка працює сверхнапряжениям, щоб задовольнити високий рівень попиту. Вер-нется чи випуск продукції до потенційного рівнях-ню? Сверхзанятость впливатиме на зарплату, підви-Шая її, що зрушить вгору криву AS (шоковий з-сування пропозиції в термінах предидущегопрімера). Таким чином, ціни весь час будутрасті і
  10.  1.3. Критерії виділення підсистем світового господарства
      ціни 1995 р.). Це понад 30 країн. У їх число входять більша частина країн Західної Європи (за винятком Албанії, Греції та югославянських республік та ін), США, Канада, Японія, а також Ізраїль, Південна Корея, Сінгапур, Кувейт, Об'єднані Арабські Емірати; - країни з середнім рівнем національної доходу на душу населення - від 750 до 8,5 тис. дол У цю групу входять понад 80 країн. Це Греція,