Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Д. Грейсон молодший, К. О'Делл. Американський менеджмент на порозі XXI століття, 1991 - перейти до змісту підручника

Глава VI Чи винен дворецький?



Наприкінці фільму "Касабланка" шеф поліції капітан Рено, спостерігаючи, як Хемфрі Богарт застрелив німецького офіцера, каже підлеглим: "Схопити звичайних підозрюваних".
Таким же чином діяли багато економістів, пояснюючи причини зниження темпів продуктивності. Вони "хапали" традиційних "підозрюваних".
1. Капіталовкладення. Недостатньо високий рівень капітальних вкладень зменшив виграш, одержуваний від вдосконалення технології та скорочення витрат виробництва.
2. Дослідження і розробки. Недостатні інвестиції в цю область зменшували ефект, одержуваний від розвитку техніки і технології.
3. Структура робочої сили за віком та статтю. Збільшення частки жінок та молоді в структурі робочої сили обумовлювало появу некваліфікованих працівників.
4. Енергоресурси, різке збільшення цін на енергоресурси робило багато видів устаткування неефективними і призводило до зростання витрат.
5. Інфляція. Зростання цін і зменшення реальних доходів скорочували обсяг капіталу для інвестицій і збільшували ризик.
6. Інші причини. Надмірне державне втручання, податки, витрати на охорону навколишнього середовища і т.д.
До списку традиційних причин зниження продуктивності ми додали ряд інших, згаданих представниками ділових та академічних кіл, а також консультантами в галузі управління. Всі вони узагальнені в табл. 13.
Таблиця 13
Причини зниження темпів зростання продуктивності праці Макрорівень; Мікрорівень Високі податкові ставки; Застарілі підприємства Недостатньо високий рівень; Застаріле обладнання досліджень і розробок; Неефективне обладнання Низька норма накопичення і розмір; Неефективні дослідження інвестицій; та розробки Надмірне державне регулювання; Інфляція; Жорстке антитрестовські законодавство; Нестійкий розвиток економіки; Бюрократизація; Надмірна кількість документів в; державних органах управління; Високі урядові витрати; Низька продуктивність праці в; урядовому апараті; Високі витрати на оборону ; Зростання цін на енергоресурси; Дефіцит матеріальних ресурсів; Протекціонізм; Субсидії неефективним підприємствам; Високі витрати на утримання держ; апарату (частка в ВНП); Низький рівень освіти; А.
Управління Безграмотність; Орієнтація на короткострокові ; цілі Вороже ставлення до приватного сек-; Зневага до технології та тору; організації Зміна ставлення до праці; Недостатня увага до про; навко якості Зростання частки сфери послуг; Надмірне число управляю-Високий рівень злочинності; щих; Захоплення кількісними; методами Зміна моральних цінностей ; Неувага до людського; фактору Зростання індивідуалізму; Надмірне захоплення злиття; ми та поглинаннями пред; ємств Психологія винятковості; Низький рівень підготовки пе; рсонала склочность; Занадто високі оклади ру; рівників Лобізм; Опір змінам; Небажання ризикувати; Ворожість до профспілок; Надмірно висока специали; зация; В. Профспілки; Обмеження на трудову діяль; ність; Надмірні поступки робітникам; Надмірно дробовий перелік; професій; Надмірно м'які правила ра; боти; Вороже ставлення до руко; ництва; Випереджаюче зростання оплати по; порівнянні з ростом вироб; водительности праці; С. Працівники; Небажання інтенсивно працювати; Опір змінам; Відсутність робочої гордості; Поширення алкоголізму та; наркоманії; Низька кваліфікація моло; дих робітників; Нерозвинена робоча етика Матрична концепція розроблена на основі Source: The matrix concept was adapted from Robert H. Hayes and Steven C. Wheelwright, Restoring Our Competitive Edge. New York: John Wiley & Sons, 1984. P. 393.
Існують різні погляди на те, якою мірою кожен фактор вплинув на зниження темпу зростання продуктивності. За одними оцінками, наприклад, скорочення обсягів інвестицій призвело тільки до 10%-ному падіння темпів продуктивності, за іншими - до 50%-ному, Одні фахівці стверджують, що самий значний негативний ефект мало підвищення цін на енергоносії, інші вважають, що головна причина - неефективне управління. Слід зазначити, що майже кожен дослідник після проведення економетричного аналізу доходив висновку: щонайменше 40 - 50% загального зниження продуктивності відбулося по "нез'ясовним" причин. Тому не дивно, що багато фахівців називають зниження продуктивності "таємничим".
Якби ми були впевнені в тому, що саме традиційні чинники найбільшою мірою вплинули на падіння темпів зростання продуктивності, то рекомендації, наведені в цій книзі, були б зовсім іншими.
Ми б захищали заходи, спрямовані на поліпшення фінансової політики, стимулювання інвестицій, накопичення, наукові дослідження і розробки, активізацію державних програм професійної підготовки, збільшення субсидій в деяких секторах економіки. Однак ми цього не робимо з ряду причин.
- Навіть після того, як за кілька останніх років деякі негативні чинники, що знижують темпи зростання продуктивності, були нейтралізовані, помітного поліпшення не відбулося.
- Практично всі "неекономічні" фактори, які впливають на продуктивність, не включаються в економічну модель, так як їх не можна оцінити кількісно.
- Виникає сумнів у правильності ряду причинно-наслідкових зв'язків між зниженням продуктивності та його наслідками. Наприклад, проведення кореляційного аналізу не виявляє зв'язки між інвестиціями та продуктивністю. Тому, можливо, продуктивність впливає на інвестиції, а не навпаки.
- Падіння темпів продуктивності почалося ще до 1968 р., тобто до того, як почали діяти такі фактори, як прискорюється інфляція, зростання цін на енергоносії і високі витрати на природоохоронні заходи.
- Деякі японські фірми, купивши або побудували підприємства в США, забезпечили на них високопродуктивну і високоякісну роботу, використовуючи американських робітників і діючи в тих же умовах, що і місцеві підприємства.
- Особистий досвід показує, що головними причинами зниження динаміки продуктивності є традиційні чинники.
Звичайно, не викликає сумніву те, що макроекономічні змінні впливають на продуктивність, зокрема на зниження темпів її зростання. Однак ми думаємо, що головні причини прояву несприятливих тенденцій криються в чомусь іншому. Фахівці в галузі конкретної економіки зазвичай розглядають фактори, які можна виразити кількісно, ??і не беруть до уваги вплив неекономічних причин. Між тим необхідно виділити 5 найважливіших причин зниження продуктивності, які зазвичай не розглядаються.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Глава VI Чи винен дворецький? "
  1. Глава 16
    винним. Він сказав, що зовсім забув, що дав Берту рада купувати. І тільки тому він не подзвонив йому, щоб повідомити про зміни планів більшості ради. Розкаюється директору так хотілося загладити свою провину, що він дав Берту ще одна порада. Він люб'язно пояснив, що кілька його колег прагнули купити акції задешево і тому, всупереч його намірам і бажанням, вдалися до
  2. Продуктивність в сфері послуг
    дворецький? "Потім (в гол. 7-9) ми сформулюємо десять "історичних уроків", які повинні будуть застерегти США від труднощів, з якими зіткнулися країни, які не зуміли вчасно відповісти на виклик конкурентів. Але перед тим, як почати наш екскурс в історію продуктивності, ми приготували
  3. 5. Причинність як умова діяльності
    глава в історії філософії стане попередженням майбутнім філософам. Причини багатьох змін (принаймні в даний час) нам невідомі. Іноді нам вдається отримати часткове знання, і ми можемо сказати: в 70% випадків А призводить до В, в інших випадках до С або навіть D, E, F і т.д. Щоб замінити це фрагментарне знання більш точним, необхідно розчленувати А на елементи. Поки це не
  4. 1. Закон граничної корисності
    глава розглядає не ціни або ринкову цінність, а суб'єктивну споживчу цінність. Cм. гл. XVI.]. Ні раціональної процедури , яка вела б від оцінки певної кількості або числа речей до визначення цінності більшої або меншої кількості або числа. Не існує способів підрахунку сукупної цінності запасу, якщо відомі тільки цінності його частин. Відсутні способи
  5. 2. Межі економічного розрахунку
    винні в тому, що існують бандити, злодії, вбивці, повії, корумповані чиновники і судді. Неправда, що чесність не окупається. Вона винагороджує тих, хто віддає перевагу вірність тому, що він вважає правильним , перевагами, які можна було б витягти, дотримуючись іншої позиції. Інші критики економічного розрахунку не в змозі зрозуміти, що він являє собою метод,
  6. 9. Підприємницькі прибутки і збитки в економіці, що розвивається
    главах. Дозвольте лише відзначити, що підвищення реальних ставок заробітної плати сумісно з падінням номінальних ставок заробітної
  7. 1. Історичне походження соціалістичної ідеї
    глава держави представляє собою всього лише наділені самостійним буттям його власні суб'єктивні оцінки, і блаженно вважає, що відкрив безперечний критерій добра і зла. переодягнених у великодушного батьківськи налаштованого деспота власне Я автора плекається як глас абсолютного морального закону. Суттєвою характеристикою ідеальної конструкції цього ідеального королівського
  8. 4. Незахищеність
    винні в цьому егоїстичні інтереси капіталістів і підприємців. Збиток майновим інтересам завдає прагнення споживачів до максимально можливого задоволення своїх потреб. Чи не жадібність багатої меншості, а схильність кожного користуватися найменшою можливістю , що дозволяє поліпшити своє матеріальне благополуччя, призводить до незахищеності виробника. Обурення маляра викликає
  9. Коментарі
    глава німецького фашистського держави (з 1933 р. - рейхсканцлер, з 1934 р. одночасно - президент). Гобино Жозеф Артюр де (Gobineau Joseph Arthur de) (1816-1882) - французький соціолог і письменник, один із засновників ідеології расизму і расово-антропологічної школи соціології. Гогенцоллерни (Hogenzollern) - династія бранденбургських курфюрстів в 1415-1701 рр.., прусських королів у
  10. ПЕРЕДМОВА
    глава 5), С.Л. Дубяго (глава 6), Є.В. Зайцева (глава 3), Про . В. Кліменкова (глава 4), Н.П. Коротченя (глава 10), А.П. Леонова (глава 11), О.Н. Лепешко (глава 7), І.П. Митько (глава 12), Л . Ю. Острикова (глава 9), Л.В. Пашковська (глави 2, 10), ТА. Слюсар (глава 8), І.В. Цикунов (глави 3, 11), О.В. Шейда (глава