загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

Облік витрат праці у вартості товару


У трудовій теорії єдиним джерелом вартості товару вважаються витрати праці. Одночасно в ній діє закон вартості, постулює обмін рівних (!) Вартостей. При таких обмеженнях виникають труднощі з поясненням джерела при-були (додаткової вартості): якщо працівник, найнятий капіталістом, створює вартість, еквівалентну витратам своєї праці, а потім, відповідно до закону вартості, після продажу товару отримує рівну їй вартість в якості оплати, то звідки береться при-бувальщина, що привласнюється капіталістом?
Рішення, пропоноване трудовою теорією, як відомо, полягає в наступному. Найманий працівник продає роботодавцю не праця (маються на увазі витрати праці в тече-ня певного часу), а робочу силу - здатність до праці. Працівник компен-сірует капіталісту вартість своєї робочої сили протягом частини робочого дня, отримує оплату, рівну вартості робочої сили, а вартість продукту, створюваного в Залишається-ся - прибавочное - робочий час безоплатно присвоюється капіталістом у вигляді прибутку.
У синтетичної концепції кілька джерел вартості. Крім того, обме-Нива, як правило, нерівні вартості. Тому, як ми побачимо далі, противоре-чие, пов'язане з вартістю витрат праці, їх оплатою та існуванням прибутку відсутність про-ствует. З цієї причини в синтетичної концепції немає необхідності розділяти поня-ку «вартість витрат праці» і «вартість робочої сили», і надалі вони будуть ис-користуватися як синоніми.
Процес втілення затрат праці на товар можна описати так: роботодавець наймає благо (робочу силу) з метою перетворення його на чинник виробництва (праця) і використання ня протягом певного часу. У результаті витрати фактора виробництва (витрати праці) матеріалізуються в продукті, а вартість витрат враховується як частина вартості товару. Таким чином, на початку процесу виробництва ми маємо благо, а в кінці воно во-Площа в витрати відповідного фактора виробництва. Відносно капіталу і «землі» ситуація аналогічна.
Так яким же чином і в якому вигляді враховуються витрати праці у вартості про-продукту?
Відповідно до трудової теорії, вартість робочої сили визначається вартістю життєвих засобів, необхідних для існування робітника, здійснення ним нор-бітної трудової діяльності (тобто, відтворення самого робітника.? Ю.А.) і змісту його семьі32.
Виходить, що робоча сила - єдиний товар, вартість якого визначається не «уречевленим в ньому суспільною працею», а вартістю інших (!) Товарів.
Сіту-ція, коли вартість товару визначається не «субстанцією» вартості, а вартостями і це-нами інших товарів, залежить від них, називається «замкнуте коло». Її наявність є сильним аргументом, здатним викликати серйозні сумніви в істинності теорії, так як в цьому випадку неможливо виявити механізм формування вартості, порушується його зв'язок з висунутим постулатом, і в підсумку сам зміст постулату вартості вже не-можливо розглядати в якості, як кажуть, кінцевого підстави цін.
У даному випадку побоювання не виправдані. Вартість усіх товарів, крім робочої си-ли, визначається в повній відповідності з трудовою теорією, через витрати праці. Товари прирівнюються тому, що на їх створення витрачено однаковий час. Таким чином, «замкнуте коло» існує тільки для одного-єдиного товару. Тому роль за-трат праці як кінцевого підстави цін зберігається.
Це визначення потребує деякого уточнення. По-перше, не слід забу-вати, що в кінцевому рахунку працівника цікавлять не гроші («вартість життєвих засобів»), а «життєві засоби» у вигляді натуральних благ. У синтетичної концепції вони носять назву «мінімальний набір товарів»? МНТ. По-друге, працівник пріоб-РЕТА ці життєві блага (МНТ) не за їх вартістю, а за ринковою ціною, яка, як правило, відрізняється від вартості. Тому в синтетичної концепції вартість рабо-чий сили визначається сукупною ціною (!) МНТ, необхідного для її відтворення, тобто ціною відтворення самого працівника і утримання його сім'ї.
З цієї вартості виходить найманий працівник, укладаючи договір найму з работо-дателем (засновником або уповноваженою ним особою). Ресурси працівника, пропоновані їм до обміну? можливість використовувати його робочу силу протягом деякого періоди-да часу або, що те ж саме, витрати праці. В обмін на них він хоче отримати від ра роботодавцями блага в натуральному або грошовому вираженні в обсязі не менше МНТ, необ-хідно йому і його родині для існування в цей період. У підсумку визначається договірних ціна робочої сили. Вона встановлюється відповідно до нерівністю (10а) між вартостями робочої сили з боку працівника Спроізв, 1 (вона, як сказано, рівна ціні його МНТ), і з боку засновника спотр, 2. Значення спотр, 2 визначається звичайним чином, тобто, з урахуванням відносної споживчої цінності робочої сили робіт-ника (або, що те ж саме, споживчої цінності витрат його праці) для роботодавця. (Підкреслимо ще раз, що фактично роботодавець, як споживач робочої сили, оце-нива не витрати праці, а результат цих витрат, але, з точки зору працівника, він оціни-кість саме витрати.
Тому вираження «цінність витрат праці» і «цінність результа-тов витрат праці» можна вживати як синоніми).
1. Тут і далі договірною ціною називається ціна найму чи оренди блага (майбутнього фактора виробництва), яка встановлюється в результаті домовленості між вла-ділкам блага і засновником.
2. У трудовій теорії вартості проблема редукції праці, тобто, відомості складної праці до еквівалентного кількості простої, була тільки поставлена, але так і не знайшла свого рішення. Ось як описує проблему Маркс: «Порівняно складна праця означає тільки зведений в ступінь або, скоріше, помножений простий працю, так що менша кіль-кість складної праці дорівнює більшій кількості простого. Досвід показує, що таке зведення складної праці до простого вчиняється постійно. Товар може бути про-продукту самого складної праці, але його вартість робить його рівним продукту простої праці ... Різні пропорції, в яких різні види праці зводяться до простого праці як до одиниці їх вимірювання, встановлюються суспільним процесом за спиною вироб-ників і тому здаються останнім встановленим звичаєм »33.
Як можна припустити, цей таємничий «суспільний процес за спиною про-изводителей» полягає в тому, що вартість робочої сили з боку роботодавця (спотр, 2) включає в себе, в тому числі, і його оцінку споживчої цінності (результатів) витрат праці найманого працівника (пцч.т). Тим самим у процес формування вартості ра-бочей сили включається суб'єктивний фактор, а саме, оцінка суб'єктивної важливості по-требности роботодавця, що задовольняється витратами праці конкретного працівника. У ре-док вартість одиниці витрат складної праці виявляється оціненої більш високо, ніж простого.
Таким чином, ми виявили перший компонент, формує вартість товару, це договірна ціна робочої сили (договірна ціна витрат праці).
Тут має сенс відступити (але тільки в межах цього коментаря) від провозгла-шенного принципу несуміщення володіння декількома факторами виробництва одним суб'єктом. Це варто зробити заради того, щоб помітити: якщо засновником є ??сам працівник? фермер, ремісник або кустар-одиночка, то вартість виробленого ним товару включає вартість його робочої сили (а не договірну ціну, як у випадку найманої праці).
загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Облік витрат праці у вартості товару "
  1. Облік витрат капіталу і« землі »у вартості товару
    витрати чинників виробництва мають ме-сто в даному випадку? Оскільки ми прийняли допущення про окреме володіння факторами виробництв-ва, в діях власників капіталу і «землі» немає ніякого ризику. Весь ризик прини-маєт на себе засновник. Він за рахунок свого майна гарантує повне відшкодування можливих втрат при невдачі підприємства. (В цьому і полягає його головна функція). Власники
  2. Облік витрат засновництва у вартості товару
    урахуванням процентної ставки (або обсягом власних ресурсів, вло-дені в підприємство, якщо засновник набуває капітал і «землю» на власні гроші). Вартість витрат засновництва, сукупна або віднесена до одиниці продук-та, враховується засновником при формуванні вартості товару. Сукупна вартість продукту (товару), виробленого підприємством, ССпроізв, 1 або ССпотр, 1,
  3. 2. Межі економічного розрахунку
    витрат. Але найважливіше, на що повинні бути спрямовані ці зусилля, купити не можна. Честь, доблесть, слава, так само як і сила, здоров'я і саме життя, беруть участь у діяльності і як засобу, і як мети, але вони не враховуються в економічному розрахунку. Одні речі взагалі не можна оцінити в грошах, в інших у грошах можна виразити тільки частина приписуваною їм цінності. При визначенні вартості
  4. 4. Облік витрат виробництва
    витрат призводить до пропорційного збільшення об'єктивної споживної цінності, фізичної здатності предмета надавати певні послуги. Різні прирощення витрат дають різні результати. Деякі прирощення витрат залишаються марними, якщо не відбувається ніякого додаткового приросту обсягу виробництва. З іншого боку, і це є відхиленням від другої умови
  5. 7. Репутація
    витрат. Поки підприємство придбає постійну клієнтуру, пройде час. Протягом цього проміжку часу воно часто мириться із збитками, які сподівається компенсувати очікуваної в майбутньому прибутком. З точки зору продавця репутація являє собою як би необхідний фактор виробництва, вартість якого відповідним чином оцінюється. Неважливо, що, як правило, грошовий еквівалент
  6. 12. Обмеження на випуск в обіг інструментів, що не мають покриття
    витрат. Ми можемо назвати тих, хто поділяє цю впевненість і тому готовий мати справу з заступниками грошей як якби вони були грошима, клієнтами банкіра, банку, влади, що здійснюють їх емісію. Не має значення, чи діє емісійний центр відповідно до зразками поведінки, прийнятими в банківській справі. Розмінна монета, що випускається казначейством країни, так само є заступником
  7. 18. Інфляціоністскій погляд на історію
    витратами. Ці зауваження, безумовно, не є закликом до політики дефляції. Вони просто означають спростування невикорінних інфляціоністскіх міфів. Дані зауваження викривають обманливість теорії лорда Кейнса про те, що джерело потреби і злиднів, застою виробництва і безробіття слід бачити в редукціоністском тиску. Неправда, що дефляційний тиск ... зашкодить розвитку сучасної
  8. 3. Мінімальні ставки заробітної плати
    витрати праці є єдиними реальними витратами. Строго кажучи, вся виручка від продажу продукції повинна належати робітникам. Працівники ручної праці має право претендувати на весь продукт праці. Несправедливість, яку заподіює робочим капіталістичний спосіб виробництва, бачиться в тому, що він дозволяє землевласникам, капіталістам і підприємцям утримувати частину частки робітників.
  9. 3. Війна і автаркія
    витратах. Будь-яке відхилення від цього принципу автоматично карається. Під час війни наслідки настільки ж несприятливі, як і в мирний час. У такій країні, як Сполучені Штати, мало що залежить від ввезення сировини за кордону, можна підвищити стан готовності до війни, організувавши виробництво замінників, наприклад, синтетичної гуми. Негативні наслідки в порівнянні з
  10. Коментарі
    витрати, 228сн.; Коливання, 546; прогнози, 612, 816-818; пропаганда, 301-303; розрахунки, 287 . Див також Підприємець, Інтервенціонізм Демократія: XVIII століття, 165; аргументи на користь, 74сн., 141, 797; вибори при, 611сн.; Правило більшості при, 74, 141, 144, 179, 183, 611сн.; Промислова, 268 , 763; ринкова, 256, 362, 639-640; форма, 790 Грошова, або заснована на фідуціарної кредиті
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний