загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

ТРУДОВІ СПОРИ

розбіжності між працівниками і адміністрацією підприємств з питань, пов'язаних з оплатою праці, умовами праці, тривалістю відпустки , наймом на роботу і звільненням з роботи.

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " ТРУДОВІ СПОРИ "
  1. 4.2 Трудові спори і порядок їх вирішення
    трудових конфліктів через комісії по трудових спорах і суди. Трудовими спорами є ті суперечки, які виникають з відносин, регульованих трудовим законодавством і під ними розуміються розбіжності між працівником (працівниками) і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом, неврегульовані шляхом безпосередніх переговорів сторін або за участю
  2. КОМІТЕТ НАГЛЯДОВА
    суперечки і виносить рішення з дисциплінарних
  3. 4.7. Вирішення спорів в Морської арбітражної комісії
    суперечки, які випливають з договірних та інших цивільно-правових відносин, що виникають з торговельного мореплавства, незалежно від того, чи є сторонами таких відносин суб'єкти російського та іноземного або лише російського чи тільки іноземного права. Зокрема, Морська арбітражна комісія вирішує спори, що випливають із відносин: 1) щодо фрахтування суден, морського перевезення вантажів,
  4. 27. ПРОБЛЕМИ І ТЕОРІЇ перехідною економікою
    Розробка й обгрунтування теоретичних основ економічної політики. Наукові дискусії та офіційні трактування. Розробка програм переходу до ринкової економіки. Моделі соціально-економічного розвитку. Теоретичні моделі та економічні реформи. Спори про шляхи виходу з трансформаційної кризи. Проблема стабілізації фінансів і
  5. ЮРИСДИКЦІЯ
    суперечки, застосовувати санкції до осіб, які порушують закони і норми права. Спеціальними органами юрисдикції є суди, арбітражні суди, уповноважені адміністративні
  6. 20. ШВЕДСКАЯ (СТОКГОЛЬМСЬКА) ШКОЛА
    Виникнення шведської школи (20-і рр.).. Шведські економісти про використання економічних важелів для регулювання відтворення. К. Віксель: регулювання економіки через банківський відсоток. Г. Мюрдаль про «очікуваних» і «реалізованих» параметрах економічних змінних (наприклад, цін). Соціальні аспекти трансформації економіки країн «третього світу». Шведська модель ринкової економіки.
  7. ПРАЦЕЗДАТНІСТЬ
    трудові операції, брати участь у трудовій діяльності. Визначається віком і станом здоров'я
  8. Стаття 33. Трудові відносини
    трудовими договорами (контрактами). (2) Умови колективного та індивідуальних трудових договорів не можуть погіршувати положення працівників підприємства порівняно з умовами, передбаченими чинним на території РРФСР законодавством. (4) Діяльність професійних спілок на підприємстві з іноземними інвестиціями здійснюється на основі чинного на території РРФСР
  9. ЛЮДСЬКИЙ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИЙ КАПІТАЛ
    трудові можливості працівників, їх трудова віддача, продуктивність і якість
  10. РОБОТА
    трудової діяльності людини; 2) здійснення трудової діяльності, участь у праці, виконання людиною, колективом певного кола доручень,
  11. КООПЕРАТИВИ ВИРОБНИЧІ
    трудової участі його
  12. 4.5 Колективні трудові спори та порядок їх вирішення
    трудове законодавство України не визнавало існування колективних трудових спорів та , тим більше, трудових конфліктів, т.к. вважалося, що в суспільстві немає антагоністичних протиріч між працівниками та роботодавцями, немає економічних і соціальних причин, що викликають трудові конфлікти. Перехід до ринкової економіки, роздержавлення підприємств, організацій показало, що такі причини
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний