- Тренувальні завдання
працездатного населення в країну Виїзд працездатного населення з країни Повернення в країну на постійне місце проживання її колишніх вибулих громадян Переміщення працездатного населення з однієї країни в іншу терміном більш ніж на
- Приклади розв'язання завдань
працездатного населення в країну імміграція Виїзд працездатного населення з країни еміграція Повернення в країну на постійне місце проживання її колишніх вибулих громадян рееміграція Переміщення працездатного населення з однієї країни в іншу терміном більш ніж на
- Питання 19. Баланс трудових ресурсів
працездатного віку включається чисельність іноземних працівників, зайнятих в економіці на території країни. Межі працездатного віку регулюються трудовим законодавством. У Росії до населення у працездатному віці належать жінки у віці від 16 до 54 років і чоловіки віком від 16 до 59 років. Але оскільки до складу трудових ресурсів включається тільки працездатне
- ОСОБИСТЕ СТРАХУВАННЯ
працездатності
- БЕЗРОБІТТЯ
працездатного населення не може знайти роботу, яку ці люди здатні виконати. Безробіття обумовлена перевищенням кількості людей, бажаючих знайти роботу, над кількістю наявних робочих місць, що відповідають профілю і кваліфікації претендентів на ці місця. Безробітними вважаються працездатні громадяни, що шукають роботу, зареєстровані на біржі праці і не мають реальної можливості
- трудоізбиточние РЕГІОН
працездатному
- Питання 18. Статистика трудових ресурсів
працездатне населення у працездатному віці; 2) фактично працюючих підлітків молодше 16 років; 3) фактично працюючих осіб старше працездатного віку. Загальну чисельність трудових ресурсів можна розрахувати двома методами. Відповідно до першого методом до складу трудових ресурсів включають населення працездатного віку за винятком інвалідів 1 і 2 груп та пенсіонерів
- незайнятого
працездатного населення, з різних причин незайнятого у виробництві . Незайнятість може носити тимчасовий або стійкий, постійний
- ДОВІЧНА СТРАХОВА РЕНТА
працездатності в результаті нещасного
- ЗАЙНЯТІСТЬ
працездатного населення і робочих місць, а також відповідності робочих місць можливостям працівників використати їх, обмеженим професією, спеціалізацією, досвідом роботи, знаннями та вмінням. Повна зайнятість означає практично повне забезпечення працездатного населення робочими місцями. Часткова зайнятість передбачає можливість влаштуватися на роботу на неповний робочий день, на сезонний
- ТРУДОВОЇ ПОТЕНЦІАЛ (КРАЇНИ, РЕГІОНУ, ПІДПРИЄМСТВА)
працездатного населення, його професійно-освітнім рівнем, іншими якісними
- ПОТЕНЦІАЛ ТРУДОВИЙ (КРАЇНИ, РЕГІОНУ, ПІДПРИЄМСТВА)
працездатного населення, його професійно-освітнім рівнем, іншими якісними
- 11.1 . Безробіття
працездатного віку, який встановлюється законодавчо (у Росії: для жінок - від 16 до 55 років, для чоловіків - від 16 до 60 років). Непрацездатне населення - населення непрацездатного віку (діти та пенсіонери), а також інваліди та особи, які тривалий час перебувають в інституційних установах (в'язницях, виправних колоніях, психіатричних лікарнях і т.п.). Вибули зі складу
- ДОВІЧНЕ СТРАХУВАННЯ
працездатності. У цьому випадку страховик несе відповідальність за договором протягом усього життя
- ПОВНА ЗАЙНЯТІСТЬ
працездатного населення країни, практична відсутність тривалої безробіття, можливість надати бажаючим трудитися робочі місця, відповідні їх професійної орієнтації, освіти, досвіду
- 8. Демографічний і трудовий потенціали.
Працездатного населення, до участі в суспільно корисної діяльності. Трудові ресурси (ТР) - це та частина населення, яка завдяки сукупності фізичних здібностей, спеціальних знань і досвіду може брати участь у процесі відтворення, створення матеріальних і нематеріальних благ і послуг. До ТР відносяться: населення працездатного віку (за винятком непрацюючих інвалідів I і
- 27 Політика зайнятості в Республіці Білорусі.
Працездатним; забезпечення заходів, спрямованих на запобігання безробіття; надання соціальних гарантій і компенсацій безробітним. сприяння і заохочення громадян у розвитку їх здібностей до продуктивної і творчої праці; прийняття заходів сприяння у працевлаштуванні громадян з обмеженою працездатністю; участь профспілок і спілок підприємців у вирішенні проблем зайнятості
|