Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
В.Я. Иохин. Економічна теорія, 2006 - перейти до змісту підручника

4. Регулювання трудових відносин

Сфера трудових відносин, безсумнівно, є найголовнішою в економічній системі. Вона визначає життєдіяльність суспільства, можливості самовираження та самореалізації особистості. У даній області тісно переплітаються соціальний і економічний, економічний і етичне. У зв'язку з цим роль держави в цій сфері відносин виправдано неймовірно велика. Всякі спроби принизити її, приписати ринку праці достатність внутрішніх механізмів саморегулювання означають, м'яко кажучи, найчистішої води економізм утопічного спрямування.

Специфіка ринку праці, як ми вже знаємо з гл. 15, полягає в невід'ємності товару - робочої сили від його носія. Спроби виокремити «економічного» людини, відокремивши його від куди більш глибокої і широкої гами складових його істоти, є не що інше, як сама груба форма економічного матеріалізму. Незважаючи на наявні теоретичні напрацювання суспільних наук в нашій країні і за кордоном, а також на практичне їх застосування в індустріально розвинених країнах в рамках соціально-економічних систем організації праці на підприємствах, в навчальній літературі триває нав'язування чисто ринкових підходів до аналізу трудових відносин з мізерною коригуванням в бік соціальної сфери.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 4. Регулювання трудових відносин "
  1. № 84. Економіка фашистської Німеччини
    регулювання господарського життя. 2. контроль над ринком робочої сили та трудовими відносинами (були ліквідовані профспілки і введена загальна трудова повинність). 3. були обмежені демократичні свободи і свобода підприємництва. Ці заходи призвели до знищення ринкової
  2. 6.3. Колективно-договірне регулювання заробітної плати
    регулювання заробітної плати, формуючого її як ціну робочої сили на ринку праці та забезпечує оптимальне поєднання інтересів роботодавців і працівників при активному сприянні цим процесам з боку держави, передбачає поряд з розглянутими вище заходами по прямому і непрямому державному впливу на рівень і диференціацію оплати праці використання
  3. Контрольні питання
    регулювання соціально-трудових відносин? 2. Які взаємоузгоджені стандарти в галузі регулювання оплати праці доцільно передбачати в генеральній угоді? 3. Яке місце в регулюванні оплати праці займають галузеве і територіальне угоди? 4. Які основні питання у сфері оплати праці покликаний відображати колективний договір, що укладається на
  4. 90. Сутність і структура соціально-трудових відносин
    регулювання якості трудового життя. Соціально-трудові відносини характеризують економічні правові та психологічні аспекти взаємозв'язків людей і їх соціальних груп у трудових процесах. Тому соціально-трудові відносини завжди суб'ектівірованной, і відображають ступінь поєднання інтересів суб'єктів цих відносин. Система соціально-трудових відносин має складну структуру, яка в
  5. Непряме регулювання ринку робочої сили
    регулювання даного ринку: податкова, грошово-кредитна і амортизаційна політика уряду. Крім того, чималий вплив на ринок праці надає і законодавство в галузі соціального забезпечення, трудових відносин, цивільних прав і т.п. У США, наприклад, велика частина такого роду законів була прийнята в 30-х рр.. Заходи непрямого регулювання ринку робочої сили одночасно є
  6. Регулювання трудових відносин в Росії
    трудові відносини покликаний регулювати Закон РФ «Про колективні договори і угоди» від 11 березня 1992 У ньому регламентуються основні правила ведення колективних переговорів, порядок укладання колективних договорів і угод, тобто документів, що регулюють відносини між роботодавцями та найманими працівниками. Закон вперше в Росії визнав право роботодавця та працівників
  7. 1. Предмет соціології праці
    регулювання соціальних процесів, мотивації трудової діяльності, трудової адаптації працівників, стимулювання праці, соціального контролю у сфері праці, згуртування трудового колективу, керівництва трудовим колективом і демократизації трудових відносин, трудових переміщень, планування та соціального регулювання в сфері
  8. Стаття 33. Трудові відносини
    трудовими договорами (контрактами). (2) Умови колективного та індивідуальних трудових договорів не можуть погіршувати положення працівників підприємства порівняно з умовами, передбаченими чинним на території РРФСР законодавством. (4) Діяльність професійних спілок на підприємстві з іноземними інвестиціями здійснюється на основі чинного на території РРФСР
  9. 2. Предмет економіки праці
    регулювання з боку держави. Економіка праці включає теоретико-практичні питання трудових відносин, розглянуті з точки зору природи їх виникнення, вартісної оцінки та впливу на результати діяльності. Управління трудовими відносинами в суспільстві спрямоване на регулювання ціни праці за допомогою встановлення трудового законодавства, впливу на зайнятість, забезпечення
  10. 33. Особливості зайнятості та безробіття в перехідній економіці
    регулювання ринку праці приніс і основне позитивне явище - змінилося значення людини в трудових відносинах. Він став займати більш активну позицію, трансформувався в повноправний суб'єкт економічної діяльності, який має великий вплив на функціонування національної економіки. Особливість структури зайнятості в Росії полягає в тому, що держава все більш
  11. ЛІТЕРАТУРА
    трудових відносин і соціальне партнерство. Круглий стіл «Реалісти». М.: Изд-во Клуб «Реалісти», 1995. Семічін Г.Ю. Соціальне партнерство в сучасному світі. М.: Думка,
  12. Глава 17. Державне регулювання економіки
    регулювання економіки. Національний ринок і механізм встановлення рівноваги між попитом і пропозицією. Основні моделі державного регулювання економіки та їх еволюція Мета теми - розкрити сутність національного ринку і його структуру, визначити найважливіші важелі і механізм встановлення його рівноваги, а також простежити еволюцію економічної думки щодо державного
  13. РЕЗЮМЕ
    регулювання мить-раціонних процесів і потоків, керуючись принципами свободи і демократії з урахуванням національних інтересів. Міжнародна організація праці (МОП) є унікальною серед всесвітніх організацій у тому, що при розробці її політики представники трудящих і підприємців володіють рівною кількістю голосів з представниками урядів. Однією з її найбільш важливих
  14. Стаття 11. Повноваження органів регулювання природних монополій
    регулювання природних монополій вправі: приймати обов'язкові для суб'єктів природних монополій рішення про введення, про зміну або про припинення регулювання, застосуванні методів регулювання, передбачених цим Законом, в тому числі про встановлення цін
  15. Як криза змінює методи економічного регулювання в світі?
    Регулювання перестає бути монетаристським. Все більш проявляється необхідність загального господарського регулювання. Коли криза дійде до піку, з'ясується: регулювання має на час стати навіть дріб'язковим. Надалі криза породить абсолютно не стихійну і досить складно регульовану систему. З одного боку вона включатиме стимулювання попиту, з іншого - виробниче і
  16. Стаття 10. Функції органів регулювання природних монополій
    регулювання природних монополій виконують такі основні функції: формують і ведуть реєстр суб'єктів природних монополій, щодо яких здійснюється державне регулювання і контроль; визначають методи регулювання, передбачені цим законом, стосовно до конкретного суб'єкта природної монополії; контролюють в межах своєї компетенції
  17. Регулювання зайнятості
    трудовими ресурсами, а не на виплату допомоги з безробіття. Подібний підхід дозволяє, з одного боку, стримати утриманські настрої у частини безробітних, з іншого - швидше ввести трудові ресурси в господарський
  18. 1. Зміст, функції та основні напрямки соціальної політики
    регулювання соціально-економічних умов життя суспільства. Соціальна політика - діяльність інститутів держави, спрямована на забезпечення умов для підвищення добробуту (рівня життя) членів суспільства, на створення соціальних гарантій і на формування економічних стимулів для участі в суспільному виробництві. Мета соціальної політики держави - формування соціально