Головна
Економіка
Мікроекономіка / Історія економіки / Податки та оподаткування / Підприємництво. Бізнес / Економіка країн / Макроекономіка / Загальні роботи / Теорія економіки / Аналіз
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Словник економічних термінів. Буква П, 2013 - перейти до змісту підручника

СПОНУКАЛЬНИХ МОТИВІВ (ФАКТОРИ)

причини, мотиви, інтереси, які спонукають економічних суб'єктів (людей, колективи, групи) здійснювати ті чи інші економічні дії, виробляти і здійснювати лінію економічної поведінки.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " спонукальні мотиви (ФАКТОРИ) "
  1. Рівноважний стан підприємства
    спонукальних мотивів до прийняття рішень. Довгострокове рівноважне положення підприємства на ринку чистої конкуренції зумовлюється трьома основними умовами. Перше з них полягає в тому, щоб були відсутні спонукальні мотиви для входження в галузь «нових» товаровиробників і виходу «старих» з неї. Вирішальним моментом даної умови є відсутність економічного прибутку, коли
  2. ЕКОНОМІЧНІ ІНТЕРЕСИ
    спонукальні мотиви дій економічних
  3. 19. Сучасного інституціоналізму
    спонукальних мотивів. Роль техноструктури в суспільному розвитку. Школа трансакционной економіки про взаємодію економічної та правової систем. «Теорема Коуза». Теорія суспільного вибору Дж. Б'юкенена. Постіндустріальне суспільство і суспільство «третьої
  4. 2. Тест
    спонукальним мотивом, який дозволяє йому примиритися з ризиком; б) представляє для бізнесмена винагороду за ефективне ведення господарства; в) стимулює виробництво певних товарів і
  5. ІНТЕРЕСИ
    спонукальні мотиви дій економічних суб'єктів. Прийнято виділяти матеріальні, духовні, грошові, майнові інтереси, а також інтереси людини, сім'ї, соціальної групи, фірми, галузі, регіону, держави, органів управління,
  6. 69. Структура мотивів трудової поведінки
    спонукальних сил; 4) мобілізуюча, що виявляється в тому, що для реалізації значущих для працівника цілей, видів діяльності, він мобілізує власні сили та можливості; 5) оправдательная, що відображає ставлення працівника до певної соціальної і моральної нормі поведінки, еталону трудового поведінки. Мотиви різноманітні, вони рухливі, оскільки залежать від індивідуальних суб'єктивних
  7. колоніалізму
    спонукальних мотивів, принципів і способів здійснення. Поняття "колоніалізм" поступово набуває історичний
  8. 10.3. Мотиви і стимули
    спонукальна причина, підстава, привід до дії з виконання прийнятого рішення. Починаючи дію, людина в системі якості зазвичай керується такими мотивами: Забезпечення матеріального і морального благополуччя для себе і своєї сім'ї. Цей мотив присутній в тих випадках, коли чітко обумовлені умови оплати праці залежно від його кількості і якості, а також умови
  9. Основний курс
    спонукальні мотиви, які найбільш сильно і найбільш стійко впливають на поведінку людини в господарській сфері його життя »[81, Т.1, с.69]. У соціальних науках часто ведуть мову про рушійні, продуктивних, спонукальних силах економічного розвитку суспільства або факторах економіки. Поки немає усталеного значення цих словосполучень. Їх можна вважати і синонімами, але можна
  10. 59. Теорія індустріального суспільства Дж. Гелбрейта
    спонукальних мотивів виділяються наступні: примус, грошову винагороду, пристосування або ототожнення своїх цілей з цілями фірми, збільшення продажів як засіб зростання корпорації. Відзначається «парадокс грошової винагороди»: чим вище рівень оплати, тим менше значення чисто грошових стимулів; сильніше виявляються інші мотиви; значення грошей у порівнянні з іншими мотивами
  11. 71. Типологія ставлення до праці
    спонукальними силами конкретної особистості. Об'єктивні чинники бувають загальними і специфічними. До загальних факторів належать соціально-економічні та інші соціальні умови трудової діяльності. Тому до загальних факторів можна віднести працьовитість, як діяльність внутрішніх спонукань, що виявляються при свідомому поєднанні особистих і суспільних інтересів. Специфічні фактори - це
  12. Типи ринкового протиборства: що спільного і різного між ними?
    Спонукальною причиною) поведінки учасників угод є, зрозуміло, отримання прибутку. Звідси природним шляхом виникає протиборство між приватними і колективними власниками товарів і грошей за отримання найбільшої вигоди від торгових угод. Така вигода у вирішальній мірі залежить від рівня ринкової ціни. Очевидно, продавці економічно зацікавлені в підвищенні цін на товари та
  13. Тема 2. ПОТРЕБИ ЯК ОСНОВНИЙ МОТИВ ДІЯЛЬНОСТІ ЛЮДЕЙ
    спонукальним мотивом, стимулом до трудової діяльності щодо створення або придбання відсутніх йому благ. Ступінь задоволення потреб людей залежить від рівня розвитку сфери: матеріального виробництва та невиробничої. У першій створюються матеріальні цінності - товари, а в другій - духовні цінності та послуги. 2. Закон узвишшя потреб. Потреби людей безмежні, хоча
  14. Тема 5. ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ МІЖ ЛЮДЬМИ
    спонукальний мотив, стимул людської господарської діяльності в якомусь напрямі. Серед величезної кількості фактів, явищ, зв'язків об'єктивного характеру можна виділити найбільш істотні, які спричиняють дії і розвиток багатьох господарських процесів і навіть економіки в цілому. Їх прийнято називати економічними законами. Економічний закон - це об'єктивно необхідні,
  15. 17. Що мав на увазі А. Сміт, формулюючи положення про «невидиму руку» економічних законів?
    Спонукальним мотивом людської діяльності. Це рушійна сила вчинків. І це передумова створення справедливого і раціонального порядку в суспільстві. Яким чином? Кожен учасник господарської діяльності керується власним інтересом, переслідує особисті цілі. Вплив окремої людини на реалізацію потреб суспільства практично невідчутно. Але, переслідуючи власну вигоду,
  16. Мотиви підприємництва за кордоном
    мотивом є прагнення до найбільш вигідного вкладення капіталу, що досягається виробництвом товарів і послуг на місці. На це і спрямована більша частина прямих інвестицій. Другий мотив - техніко-економічний. Частина прямих інвестицій націлена на. створення за кордоном власної інфраструктури зовнішньоекономічних зв'язків (складів, баз підробітку, транспортних підприємств, банків, страхових
  17. Закон узвишшя потреб
    спонукальним мотивом творчої діяльності; 1 Див: Росія і країни світу. М., 2003. С. 113. - з іншого - задоволена потреба веде до нового рівня по-требностей, є основою зростання потреб, розвитку виробництва і його руху не по замкнутому колу, а по спіралі. Представлена причинно-наслідковий взаємозв'язок вимагає продуманої політики і механізмів
© 2014-2022  epi.cc.ua