Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Д. Грейсон молодший, К. О'Делл. Американський менеджмент на порозі XXI століття, 1991 - перейти до змісту підручника

Нові форми участі працівників в управлінні


Існує щонайменше два попередніх умови використання нових форм участі працівників у процесі управління. Перше - це готовність керівництва компанії підвищити ступінь впливу працівників на вирішення проблем управління.
Друга умова - нагальна необхідність, яка може проявитися в трьох випадках.
1. Виникнення кризової ситуації або проблеми, вирішення якої вимагає негайних дій.
2. Повна реконструкція системи управління або перебудова організаційної структури компанії.

3. Розробка нової системи управління трудовими ресурсами, заснованої на участі в прибутках, програмах стабілізації зайнятості, підвищення якості та участі у прийнятті рішень.
У всіх цих випадках утворюються спільні робочі групи або комітети, до яких входять представники всіх категорій працівників, які зацікавлені у вирішенні проблем, що виникли.
Розширені робочі групи, створювані зазвичай на тимчасовій основі, ставлять і вирішують конкретні завдання-зазвичай за певний термін.

Деякі компанії в порядку експерименту створили групи підвищення ефективності на базі конкретних відділів, причому участь у такого роду раціоналізаторської діяльності ставало обов'язковою умовою гарантованого збереження роботи та отримання додаткових пільг. Дані опитувань говорять про те, що в багатьох випадках експеримент себе цілком виправдовував.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Нові форми участі працівників в управлінні "
  1. Коментарі
    [1] хитрість природи Мізес має на увазі І. Канта [см. Кант І. Ідея загальної історії у всесвітньо-цивільному плані / / Соч. Т. 6. С. 523] і Г. Гегеля, якому належить вираз хитрість розуму (List der Vernft) [Гегель Г. Філософія історії / / Соч. Т. VII. М., 1935. С. 32.]. [2] праксиология Supplement to Oxford English Dictionary (1982) повідомляє, що англійське слово praxeology (вар. praxiology,
  2. 4.5. Кредитний консалтинг
    Круг проблем, що вирішуються консалтингом , досить широкий. А спеціалізація компаній, що надають консалтингові послуги, може бути різною: від вузької, що обмежується яким - або одним напрямком консалтингових послуг (наприклад, аудит), до найширшої, що охоплює повний спектр послуг у цій галузі. Відповідно цьому, кожен фахівець (або кожна фірма), що працює в даній області,
  3. Основа розвитку суспільства - матеріальне виробництво
    Вихідні положення цієї концепції полягають в тому, що основою існування і розвитку суспільства є матеріальне виробництво і ті зміни, які обумовлені зрушеннями у сфері виробництва, прогресом продуктивних сил. З розвитком виробництва створюються нові суспільні відносини. Сукупність виробничих відносин, матеріальний базис суспільства визначають форми свідомості,
  4. § 7. Сутність і критерії економічного прогресу
    Сутність економічного прогресу. Поняття «прогрес» (лат. - progressive) означає рух вперед, поступальний розвиток суспільства від менш досконалих до більш досконалих форм, а економічний прогрес - поступальний розвиток усієї економічної системи , кожного її елемента: продуктивних сил, технологічного способу виробництва; виробничих відносин, у тому числі відносин
  5. § 8. Рушійні сили і фактори економічного прогресу
    Розвиток протиріччі-джерело прогресу. Фактори економічного прогресу Розвиток суперечностей - джерело прогресу. Протиріччя є джерелом саморуху, його рушійною силою. Виникнення протиріч викликано наявністю загальних зв'язків і залежностей між елементами будь-якої системи, взаємодією різних його сторін, властивостей, тенденцій, якостей. Взаємодія протилежних сторін
  6. § 10. Розвиток сутнісних сил людини - вирішальний фактор соціально-економічного прогресу
    Соціально-економічний аспект сутності людини. Економічні потреби та інтереси. Навколишнє середовище та особливості відтворення робочої сили Соціально- економічний аспект сутності людини. Так як людина - мисляча істота, наділена природними силами, "то праця з фізіологічної точки зору - це виконання ним певних функцій, кожна з яких пов'язана з витратою розумової,
  7. § 22. Причини виникнення і сутність монополій
    Причини виникнення та існування монополій. Форми монополії і наслідки монополізації економіки Причини виникнення та існування - монополій. Ринок і ринкова економіка мають як позитивні, так і негативні сторони. До числа негативних відноситься породження ринком монополій і монополістичних тенденцій в економічній системі. Окремі форми і ознаки прояву монополізму
  8. § 24. Сутність ринкової, соціально-ринкової та змішаної економіки
    Еволюція ринкової економіки. Основні риси та критерії класифікації сучасних економічних систем Еволюція ринкової економіки і основні риси сучасних економічних систем. Ринкова економіка (або ринкове господарство) - це система господарювання, що базується на економічному відокремленні її суб'єктів, які користуються свободою вибору способів реалізації своїх економічних інтересів.
  9. § 35. Основні форми і методи управління підприємством
    Сутність і функції управління. Форми і методи наукового управління підприємствами. Менеджери Сутність і функції управління. Із зростанням масштабів суспільного виробництва, поглибленням суспільного поділу праці в усіх трьох його формах - загальної, особливої ??та одиничної - посилюється значення системи управління економікою. Дана система являє собою свідомо організований,
  10. § 55. Радикальні зміни в технологічному способі виробництва
    Основні риси технологічного способу виробництва в кінці другого-початку третього тисячоліття. Зміст праці сучасного працівника Основні риси технологічного способу виробництва в кінці XX - початку XXI в. Як вже зазначалося, основними елементами економічної системи є продуктивні сили, техніко-економічні, організаційно -економічні відносини, відносини