ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Є.Г. Жуліна, Н.А. Іванова. Економіка і соціологія праці. Шпаргалка, 2009 - перейти до змісту підручника

25. Кон'юнктура ринку праці

Кон'юнктура ринку руда - це співвідношення попиту і пропозиції в розрізі всіх складових структуру ринку. Вона складається в залежності від стану економіки (підйом або спад); галузевої структури господарства; рівня розвитку технічного базису; добробуту і рівень доходів населення (у тому числі душового); розвитку ринку товарів, послуг, житла, цінних паперів; стану соціальної та виробничої інфраструктури ; ступеня розвитку багатоукладності економіки; заходи розвитку інтеграційних зв'язків (галузевих і територіальних). Крім того, на неї впливають демографічні, етносоціальні, політичні, екологічні та інші фактори.
Об'єктом ринку праці є праця. Суб'єктами виступають роботодавці, безробітні, наймані працівники, самостійно зайняті працівники.
Найважливішими елементами, що характеризують кон'юнктуру ринку праці, є: співвідношення попиту і пропозиції в кількісному (рівень безробіття або дефіциту кадрів) і якісному (структурному, в першу чергу професійно - кваліфікаційний) аспекті, заробітна плата, прибуток , ціна і т. д. У ринкових умовах основні потреби людини, сім'ї можуть задовольнятися за допомогою праці, отримання заробітної плати або доходу в грошовій формі і їх обміну на життєві засоби та послуги, а з іншого боку, в першу чергу, механізмом попиту і пропозицій праці як конкурентної форми реалізації певних потреб та інтересів.
З боку роботодавців формується попит на робочу силу. З боку працівників - пропозиція праці, залежне від рівня заробітної плати, умов праці, відповідності професійно - кваліфікаційної структури робочої сили і робочих місць, податкової системи, загальної культури і т. д.
Залежно від співвідношення між попитом і пропозицією кон'юнктура ринку праці може бути трьох типів. Перший тип - трудодефіцитні, коли ринок праці відчуває брак пропозиції праці. Другий тип - трудоізбиточние, коли на ринку праці є велика кількість безробітних і відповідно надлишок пропозиції праці. Третій тип - рівноважний, коли попит на працю відповідає його пропозицією.
Поточна кон'юнктура російського ринку праці характеризується диспропорцій у співвідношенні попиту і пропозиції праці, які носять застійний характер, що стримує рух працівників між підприємствами, галузями і секторами економіки.
Основна частина сукупного пропозиції та попиту на працю в кожен даний момент задоволена, що і забезпечує функціонування суспільного виробництва (задоволеного попиту). Менша його частина в силу природного та механічного руху робочої сили і робочих місць - вибуття людей з працездатного віку і вступу в працездатний вік, звільнень і переходів на нове місце роботи, вибуття старих і введення нових робочих місць - виявляється вільною (вакантною) і потребує з'єднанні пропозиції і попиту.
Ця частина сукупного ринку праці відповідає поняттю поточного ринку праці, ємність якого визначається кількістю вакансій і кількістю осіб, зайнятих пошуком роботи. У своїй єдності сукупний попит і сукупна пропозиція визначають ємність сукупного ринку праці.
Законодавчі норми і економічні програми створюють основу для більш повного і цивілізованої взаємодії та взаємозв'язку попиту та пропозиції як реакції на інформацію ринкової ціни праці і конкуренцію.
Таким чином, кон'юнктура ринку праці - співвідношення попиту та пропозиції робочої сили, що визначає ставки заробітної плати на конкретні види трудової діяльності та рівень зайнятості.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 25. Кон'юнктура ринку праці "
  1. Що означає ділова активність?
    Кон'юнктурні обстеження (визначається поточний стан) в різних секторах економіки. Що являють собою кон'юнктурні зміни? Кон'юнктурні зміни поділяються на такі види: а) економічна кон'юнктура - динаміка виробництва і споживання, руху цін, ставок банківських відсотків, валютних курсів, заробітної плати, дивідендів, ділової активності; б) кон'юнктура
  2. Непряме регулювання ринку робочої сили
    кон'юнктуру в країні. Таким чином, сучасне державне регулювання ринку праці являє собою комплекс економічних, адміністративних, законодавчих, організаційних та інших
  3. ТЕМА 6. Ринок праці та особливості його становлення в перехідній економіці
    ринку праці в перехідній економіці. 5. Формування інститутів ринку праці в перехідній економіці: проблеми і протиріччя 6. Інфляція і безробіття 7. Державна політика на ринку праці. Програмна анотація. Економіко-теоретичні моделі ринку праці. Попит на працю для окремої фірми в короткостроковому і довгостроковому періодах. Галузевий попит на працю. Індивідуальне
  4. Запитання для самоперевірки
    ринку праці? 2. Які основні концепції ринку праці в західній економічній науці? 3. В якому напрямку еволюціонує сучасний ринок праці? 4. Що таке сегментація ринку праці? 5. Що показує крива Філліпса? 6. Якою є сучасна галузева та професійно-кваліфікаційна структура робочої сили? 7. Що в економічній статистиці розуміється під безробіттям? 8.
  5. 34. Методи прогнозування на міжнародних товарних ринках
    кон'юнктури будь-якого товарного ринку зазвичай розробляється на основі даних аналізу і вивчення показників, які можуть допомогти у визначенні тенденцій розвитку виробництва та міжнародної торгівлі в майбутньому. Прогноз кон'юнктури дає оцінку ймовірного руху цін, залежно від чого змінюється тактика закупівлі та реалізації товару. Існує безліч різноманітних методів прогнозування,
  6. Запитання для самоперевірки
    ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види ви знаєте? 8. У чому
  7. Запитання для самоперевірки
    ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види ви знаєте? 8. У чому
  8. Терміни і поняття
    ринку (регулююча, контролююча, інтегруюча, стимулююча, ценообразующая, посередницька, інформаційна, економічності, реалізації інтересів ринкових суб'єктів) Суспільний поділ праці Спеціалізація Економічна відособленість Кон'юнктура ринку Попит Індивідуальний і ринковий попит Ендогенний і екзогенний попит 'Крива попиту Закон падаючого попиту
  9. Терміни і поняття
    ринку (регулююча, контролююча, інтегруюча, стимулююча, ценообразующая, посередницька, інформаційна, економічності, реалізації інтересів ринкових суб'єктів) Суспільний поділ праці Спеціалізація Економічна відособленість Кон'юнктура ринку Попит Індивідуальний і ринковий попит Ендогенний і екзогенний попит 'Крива попиту Закон падаючого попиту
  10. 23. Ринку праці та її сутність
    кон'юнктура ринку праці; резерви робочої сили; конкуренція на ринку праці. На відміну від звичайних ринків товарів і послуг на ринку праці діють особливі регулятори. Структура попиту та пропозиції робочої сили залежить від об'єктивних і суб'єктивних факторів, що формуються поза ринком праці: науково-технічного прогресу, стану економічної кон'юнктури, демографічних процесів, потреб
  11. Монетаристская модель
    кон'юнктурою в
  12. Глава 2. Кон'юнктура світового ринку і організація просування товарів
    кон'юнктури. Якщо говорити про кон'юнктуру як про науку, що вивчає явища економічного життя, то кон'юнктура - це конкретний процес циклічного відтворення, який проявляється в динаміці промислового виробництва та капіталовкладень, в коливаннях цін і облікового відсотка, у змінах внутрішньої і зовнішньої торгівлі та інших економічних показниках. Можна також розглядати кон'юнктуру і
  13. Специфіка ринку праці
    кон'юнктури, фаза економічного циклу. Крім цього серйозний вплив на потребу в робочій силі надає науково-технічний
  14. 2. Сегментація ринку праці. Структура робочої сили
    ринку праці, де функціонують принаймні два не конкурують один з одним ринку робочої сили, або два сегменти єдиного ринку робочої сили. Найбільш спрощена формула цієї сегментації - наявність двох незалежних один від одного ринків робочої сили, заснованих на професійно-кваліфікаційному поділі
  15. Терміни і поняття
    ринку праці Державне регулювання ринку праці Біржа праці Управління працею в фірмах Крива Філіпса Допомога по безробіттю Пропозиція робочої сили Попит на робочу силу Форми оплати праці Економічна демократія Трудові відносини Мотивація праці Теорія «людського капіталу» Продуктивність
  16. 6.3. Інфраструктура ринку
    ринку - це сукупність установ, державних і комерційних фірм, що забезпечують успішне функціонування ринкових відносин. Прийнято розрізняти інфраструктуру трьох ринків: товарного, фінансового і ринку праці. Інфраструктура товарного ринку представлена ??товарними біржами, підприємствами оптової та роздрібної торгівлі, аукціонами, ярмарками, посередницькими фірмами небіржового характеру.
  17. Біржі праці та приватні посередницькі фірми
    кон'юнктури ринку праці та надання інформації про неї; 5) тестування осіб, які бажають отримати роботу; 6) професійна орієнтація і професійна перепідготовка безробітних ; 7) виплата допомоги. Слід підкреслити, що в сучасних умовах в розвинених країнах більшість громадян працевлаштовуються НЕ через біржі купа, а звертаючись безпосередньо до кадрові служби підприємств і
  18. 4. Грошово-кредитна політика
    кон'юнктуру шляхом розширення кредиту і зниження норми відсотка. Навпаки, економічний підйом часто супроводжується «біржовий гарячкою», спекуляцією, зростанням цін, наростанням диспропорцій в економіці. У таких умовах центральні банки прагнуть запобігти «перегрів» кон'юнктури за допомогою обмеження кредиту, підвищення відсотка, стримування емісії платіжних засобів і