Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Є.Г. Жуліна, Н.А. Іванова. Економіка і соціологія праці. Шпаргалка, 2009 - перейти до змісту підручника

23. Ринку праці та її сутність

Ринок праці - це система суспільних відносин в узгодженні інтересів роботодавців і найманої робочої сили. Як свідчить світовий досвід ринок праці є фундаментом ринкових відносин. Без нього рівноважну економіку побудувати неможливо, так як управління економікою передбачає насамперед управління трудовою діяльністю. Явища на ринку праці необхідно розглядати з двох сторін: з одного боку - як прояв загальних закономірностей, притаманних ринковій економіці, з іншого боку - з урахуванням російської специфіки формування ринкового середовища.
Ринок праці має ряд важнихособенностей, що накладають відбиток на його функціонування: невіддільність прав власності на товар (праця) від його власника, праця являє собою процес витрачання робочої сили від свого носія, в процес купівлі-продажу праці виникають особливі відносини; велика тривалість контакту продавця і покупця, угода, що здійснюються на ринку праці, передбачає початок тривалих відносин між продавцем і покупцем; наявність і дія не грошових аспектів угоди, це, перш за все умови праці, мікроклімат у колективі, перспективи просування по службі і професійного зростання; наявність великої кількості інституційних структур особливого роду. До їх числа відносяться: система трудового законодавства; різні установи та служби регулювання зайнятості, державні програми в галузі праці та зайнятості і т. д.; високий ступінь індивідуалізації угод.
Ринок праці є органічною складовою будь-якої ринкової економіки, що виконує функції механізму розподілу і перерозподілу суспільного продукту за сферами і галузями народного господарства, видами та формами діяльності, за критерієм ефективності праці і виробництва у відповідності зі структурою суспільних потреб та форм власності. У найзагальнішому вигляді під ринком праці розуміють систему суспільних відносин, пов'язаних з наймом і пропозицією робочої сили або її купівлею і продажем.
У вузькому розумінні ринок праці - це система економічних відносин у галузі використання робочої сили (відтворення, функціонування, соціального захисту) на різних рівнях господарювання. У ринковій економіці система виробничих (економічних) відносин базується на вільній купівлі і продажу робочої сили, в силу чого ці відносини називаються «ринковими».
Ринок праці характеризується наступними елементами: попит на робочу силу; ціна робочої сили; пропозиція робочої сили, місткість ринку праці; кон'юнктура ринку праці; резерви робочої сили; конкуренція на ринку праці. На відміну від звичайних ринків товарів і послуг на ринку праці діють особливі регулятори. Структура попиту та пропозиції робочої сили залежить від об'єктивних і суб'єктивних факторів, що формуються поза ринком праці: науково-технічного прогресу, стану економічної кон'юнктури, демографічних процесів, потреб особистості в праці, розвиток інфраструктури ринку праці, діяльності на ринку праці уряду, спілок підприємців, профспілок та ін
Ринок праці існує не тільки в зовнішній по відношенню до організації середовищі - він поширюється на сферу виробництва, так як відносини купівлі-продажу не припиняються з прийняттям працівника в організацію. Прийнятий працівник може шукати іншу роботу як усередині, так і поза організацією, а підприємець підбирає кадри, як серед зайнятих, так і серед незайнятих працівників.
На відміну від ринку звичайних товарів при продажу робочої сили працівник не втрачає право власності на неї - він продає лише право на використання цієї робочої сили.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 23. Ринку праці та її сутність "
  1. Глава 5. Сутність, структура, механізм ринку і проблеми його розвитку
    Мета теми - розкрити економічну сутність ринку, його найбільш важливі складові елементи, з'ясувати функції тих інститутів, установ, за допомогою яких здійснюються операції з приводу купівлі-продажу різних
  2. Запитання для самоперевірки
    1. Які визначення ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види
  3. Запитання для самоперевірки
    1. Які визначення ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види
  4. ЗАПИТАННЯ І ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
    1. У чому полягає сутність і структура ринку? 2. Які найбільш важливі умови існування та функції ринку? 3. Які основні види сучасних ринків? 4. Який механізм функціонування фондової біржі? 5. Охарактеризуйте основні види товарообігу на товарній біржі і механізм її функціонування. 6. Назвіть основні функції біржі
  5. Глава 8. Ринкова економіка і її еволюція
    Сутність ринкової, соціально-ринкової та змішаної економіки. Причини виникнення регульованої ринкової системи та основні функції держави. Сутність і структура господарського механізму Виникнувши кілька століть тому, ринкова економіка в своєму розвитку пройшла кілька етапів. Мета теми - на основі історичного аналізу з'ясувати сутність сучасної ринкової
  6. 3. МІЖНАРОДНА спеціалізації та кооперування виробництва: СУТНІСТЬ, ФОРМИ, спрямованість розвитку
    МРТ, міжнародна спеціалізація і кооперування (кооперація) виробництва (МСКП) - нерозривні і зумовлюють один одного суспільні явища, що мають складний і суперечливий характер. МРТ - ширша економічна категорія в порівнянні з міжнародним кооперуванням, що є головною формою прояву МРТ. У свою чергу, міжнародне кооперування грунтується на спеціалізації
  7. ТЕМА 6. Ринок праці та особливості його становлення в перехідній економіці
    . План: Введення 1. Проста неокласична модель попиту на працю. 2. Пропозиція праці: прийняття рішення про зайнятість. 3. Ринки праці з недосконалою конкуренцією. 4. Особливості ринку праці в перехідній економіці. 5. Формування інститутів ринку праці в перехідній економіці: проблеми і протиріччя 6. Інфляція і безробіття 7. Державна політика на ринку праці.
  8. 32. Ринок праці в національній економіці
    Функціонування ринку праці грунтується на тому, що населення, для того щоб вести нормальну життєдіяльність, змушене продавати свою працю за винагороду, яке представлене у формі оплати праці. Тут специфічними товаром є праця - певна сукупність інтелектуальних, духовних, фізичних здібностей людини, які, загалом, являють собою індивідуальний трудовий
  9. Запитання для повторення
    1. У чому сутність світового ринку? 2. Яке визначення світового господарства? 3. У чому відмінність світового господарства від світового ринку? 4. Які риси характеризують світове господарство? 5. Яка структура світового господарства? 6. Які суб'єкти світового господарства? 7. Які країни можна віднести до центру, а які до периферії? 8. У чому сутність нової моделі розвитку промислово розвинених
  10. Глава 17. Державне регулювання економіки
    Сутність і методи державного регулювання економіки. Національний ринок і механізм встановлення рівноваги між попитом і пропозицією. Основні моделі державного регулювання економіки та їх еволюція Мета теми - розкрити сутність національного ринку і його структуру, визначити найважливіші важелі і механізм встановлення його рівноваги, а також простежити еволюцію економічної думки
© 2014-2020  epi.cc.ua