загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

КОЛЕКТИВНЕ ПІДПРИЄМСТВО

підприємство з колективною формою власності на майно, що допускає його поділ на частки (колективне підприємство з частковою формою участі) або не допускає такого поділу (колективне народне підприємство).

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " КОЛЕКТИВНЕ ПІДПРИЄМСТВО "
  1. Колективна власність
    колективна власність буде продовжувати функціонувати, навіть якщо весь персонал підприємства повністю оновиться. Стосовно до нашої дійсності необхідно зауважити наступне. Незважаючи на високий рівень колективістських засад у суспільстві і існування цієї форми власності у вигляді колгоспів (колективних господарств), а також на знову утворилися колективні підприємства, ця
  2. кібуці (кіббуци)
    колективного господарства. Служить важливим осередком колективних, громадських інститутів держави. Колективізація в кибуцах охоплює ряд функцій, починаючи від виховання дітей і закінчуючи організацією спільного дозвілля. Кібуци поширені в прикордонних районах, де вони представляють не тільки виробничі одиниці, а й центри
  3. Регулювання трудових відносин в Росії
    колективні договори і угоди »від 11 березня 1992 р . У ньому регламентуються основні правила ведення колективних переговорів, порядок укладання колективних договорів і угод, тобто документів, що регулюють відносини між роботодавцями та найманими працівниками. Закон вперше в Росії визнав право роботодавця та працівників самостійно визначати зміст колективного договору.
  4. ЛІТЕРАТУРА
    колективному партнерство. М.: Юрист, 1996. Регулювання трудових відносин і соціальне партнерство. Круглий стіл «Реалісти». М.: Изд-во Клуб «Реалісти», 1995. Семічін Г.Ю. Соціальне партнерство в сучасному світі. М.: Думка,
  5. Колективні підприємства
    колективній формі власності. Надання або народні підприємства, як і підприємства корпоративного типу, існують до моменту або реорганізації, або ліквідації підприємства. На відміну від корпорацій власниками акцій колективних підприємств можуть бути тільки виключно працівники, зайняті на цьому підприємстві. Підвищення освітнього та культурного рівня населення і
  6. Стаття 33. Трудові відносини
    колективним договором та індивідуальними трудовими договорами (контрактами). (2) Умови колективного та індивідуальних трудових договорів не можуть погіршувати положення працівників підприємства порівняно з умовами, передбаченими чинним на території РРФСР законодавством. (4) Діяльність професійних спілок на підприємстві з іноземними інвестиціями здійснюється на основі
  7. Види власності
    колективному користуванні - фактично, у колективній власності. Колективної була також власність на житла, вогонь, здобич. Що стосується знарядь праці, побутового начиння, прикрас - все це знаходилося в нестрогой особистої власності: господар речі був зобов'язаний нею ділитися, і крім того, будь родич міг взяти чужу річ і користуватися її без попиту. Пережитки цього до цих пір зустрічаються у
  8. Контрольні питання
    колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин? 2. Які взаємоузгоджені стандарти в галузі регулювання оплати праці доцільно передбачати в генеральній угоді? 3. Яке місце в регулюванні оплати праці займають галузеве і територіальне угоди? 4. Які основні питання у сфері оплати праці покликаний відображати колективний договір, що укладається
  9. Колективні валюти і рахункові одиниці
    колективна валюта. Найбільш відомими рахунковими колективними одиницями є ЕКЮ (застосовувалася в рамках Європейської валютної системи і розраховувалася на базі «кошика» всіх валют цієї системи) і СПЗ (рахункова одиниця, використовувана МВФ і розраховується на базі «кошика» з п'яти основних валют). У зв'язку з тим, що курс «кошика», як правило, набагато більш стабільний, ніж курси окремих валют,
  10. Питання 17. Класифікація населення за статусом в зайнятості
    колективних підприємств; 4) неоплачувані працівники сімейних підприємств. У класифікацію за статусом в зайнятості входять такі групи: 1) наймані працівники - особи, які виконують роботу за наймом, які уклали письмовий трудовий договір, контракт або усну угоду з керівником підприємства будь-якої форми власності або певною особою про умови трудової діяльності, за
  11. 6.3. Колективно-договірне регулювання заробітної плати
    колективно-договірної системи. Колективно-договірне регулювання трудових відносин в цілому і відносин розподілу зокрема дозволяє на основі співпраці і компромісів погодити інтереси головних суб'єктів сучасних економічних процесів. Воно виражає суспільну необхідність соціального світу як однієї з основних умов політичної та економічної стабільності, а на
  12. 6.3. Колективно-договірне регулювання заробітної плати
    колективно-договірної системи. Колективно-договірне регулювання трудових відносин в цілому і відносин розподілу зокрема дозволяє на основі співпраці і компромісів погодити інтереси головних суб'єктів сучасних економічних процесів. Воно виражає суспільну необхідність соціального світу як однієї з основних умов політичної та економічної стабільності, а на
  13. Тема 9. Зарубіжний досвід оподаткування колективних доходів
    колективних доходів у США та Японії. 3. Особливості оподаткування колективних доходів у Китаї. Висновок Список використаних джерел У Запровадження визначається актуальність теми, мета і завдання роботи. У першому питанні необхідно дати загальну характеристику принципів справляння податків прибуток (доходи) корпорацій в зарубіжних країнах: вказати пріоритетний метод обкладення колективних
  14. Висновки
    колективному підприємництві (товариства, кооперативи, акціонерні товариства) і державні (унітарні) підприємства, що функціонують на засадах господарського відання або оперативного управління. 4. Підприємства можуть господарювати самостійно або входити в об'єднання. Різні форми об'єднань підприємств розрізняються за ступенем самостійності вхідних в них підприємств.
  15. Приватизація в Росії
    колективна, державна, приватна, змішана,
  16. 7.5. Колективне страхування
    колективного страхування: - тимчасове поновлюване страхування тривалістю в один рік, без додаткових виплат або з ними, - страхування з уповільненою виплатою капіталу; - ренти за вдівство, сирітству та інвалідності; - ренти на випадок пенсії. Сторонами в договір про колективному страхуванні життя, крім страховика, входять страхувальник, група застрахованих та
  17. Інакше кажучи, члени профспілок користуються вигодами, обумовленими умовами колективного договору, в той час як
    колективного договору, в той час як інші рабо-чие змушені частково розплачуватися за їх привілейоване становище. Роль профспілок в економіці в певній мірі залежить від їх внутрішнього статуту і умов колективного договору. Зазвичай конкретні домовленості між членами картелю розглядаються як суперечать закону. Так, якби фірми, що виробляють однакову
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний