Головна
ГоловнаЕкономікаЕкономіка країн → 
« Попередня Наступна »
В.Е.Рибалкін. Міжнародні економічні відносини., 1997 - перейти до змісту підручника

3. ІММІГРАЦІЙНА ПОЛІТИКА КРАЇН-ІМПОРТЕРІВ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ


Країни - імпортери трудових ресурсів, які постійно відчувають потреби в залученні робочої сили, свою імміграційну політику засновують насамперед на заходи регулювання чисельності та якісного складу прибуваючих трудящих-мігрантів.
Як інструмент регулювання чисельності використовується показник імміграційної квоти, який щорічно розраховується і затверджується в країні-імпортері. При визначенні квоти враховуються потреби країни в іноземній робочій силі і по окремим категоріям притягається населення (статево-віковими групами, освітою та т. п.), а також приймається до уваги стан національних ринків праці, житла, політична та соціальна обстановка в країні-імпортері.
Імміграційна квота може бути розподілена в певній пропорції між різними категоріями іммігрантів. Наприклад, в США в 1995 р. прийнято було таке розподіл імміграційної квоти: 71% - родичі громадян США, 20% - фахівці, яких потребують США, і 9% - інші групи іммігрантів. Новий закон про імміграцію, прийнятий у США в 1996 р., істотно розширив розміри квоти для іммігрантів, а й посилив вимоги до їх якісним характеристикам / 5 /.
Регулювання якісного складу трудящих-іммігрантів здійснюється в приймаючих країнах шляхом використання різних методів (в цілях визначення груп іммігрантів, для яких передбачені преференції, вони можуть розраховувати на першочергове отримання в'їзної візи).

Про високих вимогах до якості прибуває робочої сили свідчить необхідність проходження процедури визнання наявних у мігранта документів про освіту чи професійну підготовку, а також наявного досвіду роботи за фахом. Віковий ценз є одним з поширених критеріїв відбору їм-мігрантів. Шанси отримати дозвіл на в'їзд в країну вище у більш молодих претендентів,
Національність іммігранта є якісною ознакою, диференційованими залежно від національного складу приймаючої країни та враховуються для забезпечення, наприклад, в США національної рівноваги.
До числа інших вимог, що пред'являються до якості робочої сили, відносять:
- вимога гарного стану здоров'я у прибуває мігранта (характерно для ряду скандинавських країн і США);
- додаткові професійні вимоги, пов'язані з ряду спеціальностей або професій (у США, наприклад, іноземний програміст повинен вла-подіти прийнятими в країні програмними засобами, бути знайомим з відповідними комп'ютерними системами);
- обмеження особистісного і психологічного плану. Так, наприклад, претендент на отримання громадянства ПАР повинен мати "добрий характер". У США здавна обмежений в'їзд для представників будь-якої з партій тоталітарного типу.
Значення того чи іншого якісного ознаки при відборі іммігрантів не є постійним і може змінюватися на користь інших пріоритетів. Разом з тим, по ряду найважливіших характеристик, таких як віковий ценз, наявність трудового сертифіката, володіння певною професією і професійною підготовкою, вимоги досить стійкі в часі.

Селективність міграційної політики країн-імпортерів виражається також у наданні пільг окремим категоріям мігрантів з метою їх залучення в країну. Так, пріоритетним правом одержання дозволу на імміграцію користуються бізнесмени, які передбачають відкрити справу в країні перебування.
Однією з цілей імміграційної політики є захист національного ринку праці від неконтрольованого припливу іноземної робочої сили. Для здійснення цієї мети держави-імпортери застосовують заходи, спрямовані на скорочення або запобігання імміграції, а також на скорочення іноземної робочої сили в країні перебування. Наприклад, в США одночасно з посиленням політики стосовно нелегальним іммігрантам, законодавством передбачено право на легалізацію для частини іноземців, без дозволу знаходяться в країні, що є гуманним актом і свідчить про демократичні тенденції в здійсненні імміграційної політики. Багато країн - Імпортери робочої сили взяли і реалізують державні програми стимулювання репатріації офіційно зареєстрованих іноземців, в яких переважають економічні (а не адміністративні) стимули (надання матеріальної допомоги та можливості придбання професії і т. п.)
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "3. ІММІГРАЦІЙНА ПОЛІТИКА КРАЇН-ІМПОРТЕРІВ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ "
  1. § 62. Міжнародна міграція робочої сили та міграційна політика
    імміграційну політику з метою припливу й використання найбільш працездатної, мобільної, в розквіті фізичних і розумових здібностей робочої сили. Як і будь-яка інша форма міжнародних відносин, міжнародна міграція робочої сили має позитивні і негативні наслідки. До позитивних відноситься зменшення в країні-експортері робочої сили безробіття, придбання емігрантами
  2. 5. МІГРАЦІОННАЯПОЛІТІКА РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
    імміграційної політики. У галузі експорту робочої сили при розробці еміграційної політики Росії особлива увага приділяється: поліпшення ситуації на ринку праці за рахунок скорочення безробіття; залученню валютних надходжень в країну за рахунок грошових переказів трудящих-мігрантів з-за кордону; захист прав і забезпечення підтримки російських громадян, що працюють за кордоном; отриманню
  3. Тема 58. МІЖНАРОДНІ ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ
    імміграційну політику із залучення іноземних працівників. Незважаючи на власну безробіття, багатим державам вигідно ввозити дешеву робочу силу, оскільки вона не цурається важкої, некваліфікованої, непрестижної роботи і не вимагає великих витрат на соціальний захист, на відміну від місцевого населення. У міру розвитку світового господарства міжнародна міграція робочої сили
  4. Регулювання міжнародної міграції
    імміграційні законодавства. Наприклад, з 1993 р. Франція обмежила в'їзд нових іммігрантів; ФРН в середині 90-х рр.. прийняла рішення не надавати вид на проживання претендентам на в'їзд, а також громадянство дітям працюють за контрактом мігрантів, переважно турецького походження, що раніше було передбачено законом. Аналогічні посилювання імміграційного законодавства ввели
  5. § 61. Міжнародний рух капіталу
    політики та іншими факторами. 16. Міжнародний рух капіталу має неоднозначні наслідки як для країн-експортерів, так і для країн-імпортерів капіталу. Для перших позитивними наслідками цього процесу є розширення ринків збуту вітчизняних товарів і послуг, отримання прибутку від інвестицій, можливість впливати на зовнішню і внутрішню політику країн-експортерів, вигоди від
  6. 21.4. Фактори світового впливу США
    політиці США достатній ступінь свободи. Але від попиту на найбільшому в світі американському національному ринку залежить збут товарів і послуг багатьох країн, особливо це відноситься до готових виробів і тим видам сировини, якими господарство США у великій мірі забезпечується за рахунок імпорту. Найбільший у світі обсяг ВВП означає, що США витрачають значно більше будь-якої країни на поточне споживання й
  7. Соціально-економічні наслідки міграції
    імміграційний характер. Починаючи з 70-х років країни Заходу почали посилювати заходи по обмеженню імміграції, майже одночасно з цим західні країни, і насамперед США, в рамках політики захисту прав людини розгорнули кампанію за свободу пересування людей. Посилилася селективність допуску виходячи з цілей зовнішньої політики і рішення своїх економічних проблем. Імміграційні правила
  8. 3.3. Ринок праці та механізм його дії
    імміграційні вливання завжди проходили болісно. Тому нас в цьому сенсі чекає важкий час. І ми не повинні вважати, що є якийсь "золотий ключик", за допомогою якого можна буде разом позбутися цих проблем ». Попит на працю в чому залежить від фаз економічного циклу, тобто в якому стані перебуває національна економіка (спад, депресія, пожвавлення або підйом). Серйозне
  9. 3. Міжнародна міграція робочої сили
    імміграційні законодавства. Однак, це не змогло кардинально зменшити приплив іммігрантів, зате багато в чому сприяла різкому збільшення масштабів нелегальної міграції. Формуванню «чорного ринку» праці сприяв цілий ряд факторів. Це колишнє прагнення підприємців використовувати дешеву робочу силу, економія на оплаті праці, техніки безпеки, соціальне страхування і
  10. Глосарій
    політика уряду, спрямована на підвищення бар'єрів у торгівлі з іншими країнами. Пряме котирування - кількістю національних грошових одиниць за одиницю іноземної. Прямі інвестиції забезпечують повний контроль над об'єктом зарубіжних капіталовкладень внаслідок повної власності на витрачений капітал, а також володіння контрольним пакетом акцій. Ревальвація - здійснюване