ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Г.П. Журавльова. Економіка, 2006 - перейти до змісту підручника

Фактори

1. Загальні
2. Визначальні еластичність
Попит на робочу силу
а) рівень заробітної плати;
б) продуктивність праці;
в) попит на товари, вироблені даним видом праці;
г) вік працівника;
I д) заміна купа іншим фактором виробництва;
е) кількість роботодавців;
ж) розширення виробництва на окремих підприємствах
а) еластичність на товари, вироблені даними працею;
б) легкість заміщення праці іншим фактором виробництва;
в) еластичність пропозиції доповнюють факторів;
г) еластичність пропозиції замінюють факторів;
д) частка витрат на заробітну плату в загальних витратах вироб-
I ництва;
е) часовий чинник
Пропозиція робочої сили
а) кількість кваліфікованих працівників;
б) умови роботи (статус, престиж, соцзабезпечення);
в) рівень заробітної плати та умови праці на альтернативних робочих місцях;
г) рівень життя працівника;
д) зміна демографічної ситуації в країні
а) витрати, пов'язані зі зміною роботи;
б) діяльність профспілок;
в) державне регулювання I на ринку праці;
г) часовий чинник
Рівновага на ринку праці
Перетин кривих попиту праці та пропозиції праці (при накладенні графіків один на інший) в точці? характеризує рівновагу на ринку праці (рис.
8.4) і встановлення рівноважної ставки реальної заробітної плати (WE) і рівноважного рівня зайнятості (QE).
Всі підприємці, приголосні платити рівноважну заробітну плату, знаходять на ринку праці необхідну їм кількість працівників, їх платоспроможний попит на робочу силу задоволено повністю. Працівники, готові запропонувати робочу силу по рівноважної ціною, повністю працевлаштовуються. Тому говорять, що точка Е визначає положення повної зайнятості.
Якщо заробітна плата перевищує рівноважний рівень заробітної плати І ^?, То виникає інша ринкова ситуація. Фірма вибирає такий режим функціонування, який відповідає точці В на кривій пропозиції. Кількість пропонованого праці перевищує попит на працю Q на величину АВ, тобто з'являється безробіття. Оскільки перевищення заробітною платою її рівноважного рівня не може тривати довго (попит на працю з боку роботодавця зменшується), то відбувається зниження заробітної плати до рівноважної і нижче в результаті надлишкової пропозиції праці. Потім починається протилежний процес, який повертає заробітну плату на рівень рівноважної і вище. Коливальний характер досягнення рівноваги на ринку праці свідчить про те, що обидві ситуації (безробіття і наявність незайнятих робочих місць) не можуть бути стійкими, вони піддаються корекції з боку ринкових механізмів у напрямку відновлення положення повної зайнятості.

Наявність же стійкої безробіття свідчить про дію на ринку праці неконкурентних факторів, що сприяють стійкості відхилення заробітної плати вгору від її рівноважного рівня. К. таких факторів можна віднести держава, законодавчо регулює ринок праці шляхом встановлення всіх форм власності, механізму індексації доходів, механізму соціального захисту населення, програм соціальної політики і т.д.
Іншим фактором є діяльність профспілок, зусилля яких спрямовуються на протистояння зниженню попиту на працю, на штучне обмеження пропозиції праці. Через систему укладення генеральних угод і колективних договорів профспілки змушують підприємців погоджуватися на підвищені умови оплати праці для членів профспілки. Практикується укладання Договорів за зразком, коли укладений договір з однією фірмою використовується як еталон на переговорах з іншого.
Отже, ринок праці - це така економічна середу або простір, на якому в результаті конкуренції між економічними агентами через механізм попиту та пропозиції встановлюється певний обсяг зайнятості та рівень оплати праці.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Фактори "
  1. 3. Економічна теорія і практика людської діяльності
    факторів. Класична економічна теорія, на їх думку, була не чинником підйому капіталізму, а скоріше продуктом, його ідеологічною надбудовою, тобто доктриною, спрямованої на захист несправедливих вимог капіталістичних експлуататорів. Отже, знищення капіталізму і заміна ринкової економіки та приватного підприємництва соціалістичним тоталітаризмом не завадять
  2. 1. Цілеспрямована дія і тваринна реакція
    фактори, наприклад погоду або думку своїх сусідів. Зрозуміло, в певних межах цілеспрямоване поведінка здатна нейтралізувати дію тілесних сил і в цих межах поставити тіло під контроль. Людині іноді вдається зусиллям волі здолати хворобу, компенсувати вроджені або придбані недоліки фізичної конституції або подавити рефлекси. У тій мірі, в якій це є
  3. 3. Людська дія як кінцева даність
    фактори фізичні або фізіологічні викликають в людському мозку конкретні думки і бажання, що призводять до відповідних дій, ми будемо стикатися з непереборним методологічним дуалізмом. На сучасному етапі розвитку знання позитивізм, монізм і панфізікалізм просто методологічні постулати, позбавлені всякого наукового підстави, безглузді й марні для наукового
  4. 6. Інша Я
    фактор, який називаємо інстинктом. Ми говоримо про те, що інстинкти управляють квазіцелеустремленним поведінкою тварин і несвідомими, але тим не менш корисними реакціями м'язів і нервів людини. Хоча той факт, що непояснений елемент в цьому поводженні ми наділили самостійним буттям (гіпостазірованние) як силу і назвали інстинктом, що не збільшив нашого знання. Ми ні на хвилину не повинні
  5. 4. Принцип методологічного індивідуалізму
    факторами, що визначають хід людських подій. Методологічний індивідуалізм зовсім не оспорює значимість колективних целостностей, вважаючи одним з основних своїх завдань опис та аналіз їх становлення і зникнення, що змінюється структури та функціонування. Він вибирає єдиний метод, що дозволяє домогтися задовільного вирішення цієї проблеми. Перш за все ми повинні
  6. 8. Концептуалізація і розуміння
    фактори, що призводять до відомого результату, і всі фактори, що діють проти нього і здатні відстрочити або пом'якшити кінцевий результат. Але він не зможе встановити кількісні відносини між різними причинами і виробленими наслідками, інакше як шляхом розуміння. Він зможе визначити роль фактора n в досягненні результату P тільки шляхом розуміння. Розуміння у світі історії є так
  7. 9. Про ідеальному типі
    фактора. Вони вивчали тільки поведінка бізнесмена, що прагне купити на найдешевшому ринку і продати на найдорожчому. Споживач виявився поза сферою їх теоретизування. Надалі епігони класичної економічної теорії пояснювали і виправдовували цей недолік як навмисну ??і методологічно необхідну процедуру. Відповідно до їх твердженнями це було обдумане намір
  8. 10. Метод економічної науки
    факторів в тій мірі, в якій це не вдалося неісторичних наук, з іншого боку. Розуміння не дає права сучасному історику стверджувати, що заклинання небудь були підходящим засобом лікування хворих корів. Не дозволяє воно йому і вважати, що економічні закони не діяли в Стародавньому Римі чи в імперії інків. Людині властиво помилятися. Він шукає істину, тобто найбільш
  9. 11. Обмеженість праксиологических понять
    факторів виробництва. Троцький виявив, що в пролетарському раю середній людський тип підніметься до рівня Аристотеля, Гете, Маркса. І над цим кряжем будуть підніматися нові вершини [Троцький Л.Д. Література і революція. М.: Политиздат, 1991. С. 197.]. Найбільш популярні химери сьогоднішнього дня стабілізація і захищеність. Ми досліджуємо ці модні слівця
  10. 3. Праксиологической аспект полілогізма
    факторами, побудившими Піфагора і Рікардо створити ці теореми, хоча ці подробиці можуть бути важливі для істориків і біографів. Для науки доречний єдине питання: чи можуть ці теорії витримати випробування раціональної експертизою? Соціальне або расове походження їх авторів не суть важливо. Дійсно, люди, переслідуючи свої егоїстичні інтереси, намагаються застосовувати теорії, що отримали
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний