|
У складі статистики ринку праці виділяють такі підрозділи:
1) статистика економічно активного населення;
2) статистика зайнятості та безробіття;
3) статистика робочого часу;
4) статистика трудових конфліктів.
Інформація про ринок праці є одним з найважливіших інструментів при розробці економічної і соціальної політики держави.
Перехід України до ринкової економіки викликало значні зміни в системі показників статистики ринку праці. На сучасному етапі система показників статистики праці включає в себе такі показники, як чисельність трудових ресурсів, розподіл зайнятих за галузями економіки, чисельність і склад працівників підприємств, організацій та установ, використання робочого часу, рівень і динаміку продуктивності та оплати праці, стан умов праці в різних галузях економіки.
Статистичні норми, які використовуються в статистиці ринку праці РФ практично повністю відповідають міжнародним статистичним нормам.
До основних завдань статистики праці належать:
1) дослідження поточних даних про економічно активному населенні, зайнятості, безробіття, структури зайнятості по галузях і професіях;
2) дослідження даних про рух робочої сили;
3) аналіз даних про фонди часу, їх структурі, розрахунок показників використання робочого часу;
4) аналіз даних про витрати на робочу силу, їх структури та динаміки;
5) дослідження даних про трудові конфлікти, розрахунок показників, що характеризують трудові конфлікти по галузях, причин виникнення та іншим факторам.
Основними джерелами інформації для статистики ринку праці служать:
1) статистична звітність служб зайнятості, що поставляє інформацію про громадян, які звернулися до них у пошуках роботи, про їх працевлаштування, тимчасової незайнятості і безробіття;
2) вибіркові обстеження населення з проблем зайнятості, що проводяться статистичними органами РФ для дослідження чисельності та складу зайнятих і безробітних, тривалості та причин безробіття, рівня економічної активності та безробіття та їх динаміки;
3) дані органів міграційної служби про чисельність іноземних громадян, зайнятих в економіці Росії.
Відповідно до Класифікація занять (ОКЗ) всі особи, зайняті в економіці, в залежності від виду виконуваної роботи або заняття кожного працівника, а також його кваліфікації розподіляються за видами занять.
Класифікація занять складається з дев'яти укрупнених груп, які поділяються на підгрупи, складові групи і базові групи занять.
Перелік укрупнених груп Загальноросійського класифікатора занять:
1) керівники (представники) органів влади і управління всіх рівнів, включаючи керівників установ, організацій і підприємств;
2) фахівці вищого рівня кваліфікації;
3) фахівці середнього рівня кваліфікації;
4) службовці, зайняті підготовкою інформації, оформленням документації, обліком і обслуговуванням;
5) працівники сфери обслуговування, житлово-комунального господарства, торгівлі та споріднених видів діяльності;
6) кваліфіковані працівники сільського, лісового, мисливського господарств, рибальства та рибництва;
7) кваліфіковані працівники великих і дрібних промислових підприємств, художніх промислів, будівництва, транспорту, зв'язку, геології і розвідки надр;
8) оператори, апаратники, машиністи установок і машин та слюсарі-складальники;
9) некваліфіковані робітники.
Класифікація занять містить інформацію про всі зайнятих і відображає структуру національного ринку праці.
|
- Питання 4. Поняття угруповань, класифікацій і номенклатур в економічній статистиці. Єдина Система класифікації та кодування інформації
статистиці називається систематизоване розподіл безлічі явищ і об'єктів на певні підгрупи на підставі їх подібності чи відмінності відповідно до встановлених методами. Підставою для класифікації є ознака (критерій) або декілька ознак (критеріїв). Класифікатором в статистиці називається систематизований перелік об'єктів (галузей, підприємств і т. п.),
- 5. ПЕРЕХІД РОСІЇ НА прийнятих у міжнародній практиці систему обліку та статистики відповідно до вимог розвитку ринкової ЕКОНОМІКИ
статистика в нашій країні багато в чому грунтувалася на принципово інших методологічних засадах, відмінних від тих, які існували в більшості країн світу . Проведення економічних реформ настійно вимагало переходу на нову методологію і систему рахунків. Необхідно було формування такої системи показників і системи статистичного аналізу, які адекватно відображали б стан і
- 1.7. Класифікатори продукції та послуг
питань, наприклад, як відслідковувати зміну потреб, як враховувати рух товарної маси, як здійснювати розрахунки з оптовими і роздрібними покупцями, планувати виробництво? Цим переліком далеко не вичерпується коло виникаючих проблем, пов'язаних з інформацією про світ товарів та послуг. Для вирішення таких завдань на практиці найчастіше використовуються різного роду класифікатори. Прошу
- РЕЗЮМЕ
питання про уніфікацію методів збору інформації, її статистичній обробці, порівнянності класифікаторів, що беруть участь у міжнародному обміні товарів і послуг, видів діяльності, одиниць виміру і
- 2.5. Волго-Вятського ЕКОНОМІЧНИЙ РАЙОН
праці ВВЕР виділяється виробництвом різноманітної продукції галузей машинобудування, хімічної та нафтохімічної, нафтопереробної, лісової, деревообробної та целюлозно-паперової промисловості. ВВЕР відрізняється розвинутим сільським господарством: частка сільськогосподарських угідь становить близько 5%, орних земель - 5% від загальноросійських; частка виробництва продукції сільського господарства - 5,7%
- Запитання для самоперевірки
статистикою розуміється під безробіттям? 8. Яка норма безробіття, якщо чисельність робочої сили 80 млн. чоловік, а число безробітних 4 млн. людина? 9. Які основні напрямки державного регулювання ринку праці? 10. Чим займається біржа праці? 11. Що охоплює кадрова робота в фірмах? 12. Що включає поняття економічної демократії? 13. Які використовуються форми
- Як вимірюється рівень безробіття? У США виміром рівня безробіття займається Бюро статистики праці (БСТ) -
статистики праці (БСТ) - один з підрозділів Міністерства праці. Кожен місяць БСТ публіка-кує відомості про рівень безробіття та інших параметрах ринку праці, таких як зайнятість в різних галузях, середня тривалість робочого тижня і середній час, необхідний для працевлаштування безробітного. Вихідна ін-формація розрахунку цих показників - результати регулярного опитування приблизно
- Бюро статистики праці оголоси-ло, що починаючи з січня загальна зайнятість в США збільшилася на 2,6 млн осіб, але
статистики праці оголоси-ло, що починаючи з січня загальна зайнятість в США збільшилася на 2,6 млн осіб, але кількість безробітних за цей період зменшилася тільки на 1,4 млн осіб. Як ці показники погодитися-ються один з одним? Чому зниження числа без-робітних виявилося менше, ніж збільшення числа зайнятих? 5. Чи є безробіття, описана в наступних щих прикладах,
- Запитання для самоперевірки
ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види ви знаєте? 8. У чому
- Запитання для самоперевірки
ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види ви знаєте? 8. У чому
- Питання 3. Розробка методології статистичного показника. Система показників економічної статистики
статистики - це деякий упорядкований безліч взаємопов'язаних і взаємоузгоджених показників, що характеризують основні аспекти економічних процесів і явищ, а також економіку в цілому. Економічна статистика характеризується системним підходом до вивчення економічної сторони життєдіяльності суспільства, що передбачає розробку системи показників, яка охоплює основні
- ТЕМА 6. Ринок праці та особливості його становлення в перехідній економіці
ринку праці в перехідній економіці. 5. Формування інститутів ринку праці в перехідній економіці: проблеми і протиріччя 6. Інфляція і безробіття 7. Державна політика на ринку праці. Програмна анотація. Економіко-теоретичні моделі ринку праці. Попит на працю для окремої фірми в короткостроковому і довгостроковому періодах. Галузевий попит на працю. Індивідуальне
|