Пошуки компромісних рішень при наявності великого числа діючих осіб на фірмі, що мають різноманітні інтереси, - не проста справа. Практика бізнесу виробила деякі варіанти, які допомагають знайти гармонію мотивувальних установок учасників організації.
Досягнення бажаних, а не максимальних рівнів за всіма заявленим цілям. Максимізація зусиль в усіх напрямках часто неможлива і нерідко небажана. Постановка задач у вигляді більш низьких, ніж максимальні, показників дозволить розподілити ресурси компанії більш ефективним чином і тим самим задовольнити інтереси значної кількості співробітників.
Виділення головної і (або) оперативної мети в кожен період часу. Постановка мети не повинна перетворюватися в раз і назавжди заданий механізм. Жорстка фіксація завдань фірми може послабити мотивацію тих, хто повинен брати участь в їх виконанні. Набагато більш продуктивним виявляється варіант гнучкої зміни пріоритетів.
Пошук проблемних цілей. Оскільки компанія діє в мінливому економічному середовищі, практично щодня в бізнес-процеси втручається безліч факторів, одна частина яких робить позитивний вплив, а інша може послаблювати активність фірми. Націленість організації на виявлення в першу чергу напружених моментів і слабких ланок бізнес-ланцюжка може зміцнити взаємозв'язки всередині самої фірми.
Облік обмежень при виборі мети. Формування цілей компанії має враховувати ті обмеження, в яких проходить функціонування фірми. Як показує практика, максимізація прибутку - це одне з найкращих рішень щодо пом'якшення дуже багатьох обмежень діяльності компанії.
Використання стандартних управлінських процедур прийняття рішень. В сучасної складної багатоступінчастої організації Розробка та усвідомлення цілей діяльності не відбуваються в кожен момент часу. Більшість низових ланок компанії приймають рішення на основі інструкцій, нормативів, регламентів та інших циркулярів ділового характеру. Стандартні процедури не тільки полегшують тягар вироблення завдань, а й сприяють гармонізації інтересів конфліктуючих сторін, так як будь-який учасник бізнес-процесу має однаковий орієнтир у вигляді внутрішніх норм фірми.
Який попит на страховку? Вартість майна (дохід) індивіда при успішному результаті і придбанні страхового поліса дорівнює: I * -aq. Вартість майна індивіда при несприятливому розвитку подій з урахуванням страхового відшкодування складе де L - вартість збитку. Ця лінія визначає бюджетне обмеження індивіда, що робить
Взаємозамінні товари (вчинені субститути) Такі товари надають споживачеві одну і ту ж сукупну корисність, задовольняють одну і ту ж його потреба. Наприклад, ковбаса і сосиски задовольняють потребу в їжі; ручка і олівець - потреба написати що-небудь; велосипед і мотоцикл - потреба в пересуванні. Сукупна корисність для досконалих субститутів
Властивості виробничої функції Розглянемо виробничу функцію двох змінних - праці і капіталу. Така виробнича функція може бути представлена у вигляді изоквант. Ізокванти мають певні властивості, які дозволяють глибше аналізувати виробниче поведінку фірми. Гранична норма технологічного заміщення. Пропорція заміни праці капіталом
Визначення географічно обмеженого ринку, типи ринкових структур Ми можемо говорити про самостійне ринку в рамках будь-якої території (міста, регіону, області і т. д.) Тоді, коли в цих межах (Адміністративних або суто географічних) існують особливі вимоги на пропонований товар і (або) його особлива пропозиція. Для виділення географічно обмеженого ринку
Використання КПВ в міжнародній торгівлі Відповідь на це питання пов'язана з абсолютним і відносним (порівняльним) перевагами країн, які виробляють схожі товари і послуги. абсолютна перевага країни виникає тоді, коли країна може випускати весь продуктовий ряд економіки в великих масштабах, ніж інші країни. Наприклад, при
Види переваг, товарний набір зі стандартними перевагами У мікроекономіці виділяють кілька видів переваг, які характеризують вибір споживача щодо двох товарів. Нехай товарний набір представлений двома товарами (Xі Y): X > 0; Y > 0. Уподобання споживача можуть мати різні види, їх варіанти ми розглянемо нижче. Набір зі стандартними перевагами
Умови внутрішнього і кутового оптимумів Оптимальну поведінку споживача означає, що він прагне витратити свої гроші найбільш ефективно, т. Е. Так, щоб корисність вибраного набору виявилася максимальною. Однак це не означає, що споживач завжди буде купувати обидва товари (або всі можливі продукти товарного світу). Ми можемо говорити
Траєкторія росту фірми в короткостроковому і довгостроковому періодах Подивимося тепер, які можливості фірми до її зростання в коротко- і довгостроковому періодах. Нехай спочатку фірма знаходиться в точці яка відповідає її оптимуму (мінімальним витратам і максимальному випуску Q,). Фірма наймає L, праці і капіталу (рис. 12.6). Як надійде фірма, якщо вона прийде