|
. Еміграція являє собою переміщення найбільш цінного фактора виробництва. Домашні господарства, місцеві адміністративні одиниці, держави вкладають значні кошти в його створення. Міграції не призводять до відповідної віддачі країнам, які залишають виїжджаючі. Дослідження показали, що до виїзду з країн, що розвиваються найбільш розташовані групи населення із середніми доходами. Чи не відзначається прямий зв'язок між бідністю і трудовою міграцією. Групи з найменшими доходами в бідних країнах не мають перспектив, фінансових засобів та інформації, щоб у великих масштабах включитися в міжнародну міграцію, хоча відзначалися випадки зворотної тенденції. Тому найчастіше в результаті еміграції країни втрачали найбільш кваліфіковану робочу силу, і що виникали вакансії заміщалися менш підготовленими працівниками, що позначалося на ефективності виробництва. Подібні випадки були характерні для Єгипту, Йорданії, Ємену, Лесото й інших країн. Деякі країни Тропічної Африки, Південної Азії, Центральної Америки втратили 1/3 професійних працівників.
Еміграція нерідко наносить важку втрату інтелектуальному потенціалу країн-донорів, що є найціннішою субстанцією будь-якого суспільства. Суть цієї проблеми полягає не стільки в кількості виїжджаючих за рубіж фахівців, скільки в їхньому значенні. Від'їзд того чи іншого неформально ведучого наукового співробітника може паралізувати роботу творчого колективу. Відтік "мізків" підсилює диспропорції науково-технічного розвитку основних підсистем світового господарства і окремих країн.
Міграція робочої сили, базуючись на відмінностях у рівнях економічного розвитку, разом з тим сприяє ослабленню ряду проблем країн еміграції. Зокрема, для ряду особливо малих країн грошові перекази емігрантів відіграють важливу роль як джерело їхніх валютних надходжень. В Албанії вони становлять 150% обсягу експорту товарів і послуг, в Буркіна Фасо та Йорданії - 31-42%, в Ємені - 23-29% їх надходжень від товарного експорту. У великих країнах (Індія, Пакистан, Бангладеш, Філіппіни) вони становлять 20-27% експортних надходжень.
Для робітників-емігрантів характерна висока норма заощаджень. Їх середня схильність до заощаджень коливається від 35% у турецьких емігрантів до 70% - у пакистанських. Середня схильність переводити в країну виїзду нижче і коливається в межах 11-50%. Вона знижується в міру збільшення терміну перебування іммігранта в приймаючій країні.
Грошові перекази стимулюють внутрішній попит, який може призводити до зростання виробництва і зайнятості. У ряді країн з вузьким внутрішнім ринком вони можуть збільшувати інфляційний тиск і викликати розширення імпорту. Дослідження з Бангладеш і Пакистану показали, що тільки невелика частина перекладів витрачається на виробничі інвестиції. У соціальній сфері позитивний ефект міграції зв'язують звичайно з ростом добробуту якщо не всього суспільства, то хоча б деякої його частини.
Позитивний вплив може чинити прилучення тимчасових мігрантів до більш передових технологій, застосовуваним у країнах імміграції, більш високим стандартам трудової етики.
За оцінками, з США у свою країну повертається приблизно 25% іммігрантів, але повернення емігрантів не завжди приносить вигоду країні. Нерідко тільки половина повертаються є економічно активними.
Міжнародна міграція трудових ресурсів слабко впливає на перерозподіл доходу у світовому господарстві і тим більше на вирівнювання рівнів економічного розвитку. Робоча сила дотепер залишається немобільним фактором виробництва в порівнянні з капіталом, що переміщається у світовій економічній системі більш вільно. Загальний ефект міжнародної міграції для експортують країн значно нижче, тим в торгівлі та рух капіталу. Так, перекази мігрантів становлять лише більше 1% світового експорту товарів.
Подібне положення зумовлюється політикою насамперед індустріальних країн, яка носить яскраво виражений імміграційний характер. Починаючи з 70-х років країни Заходу почали посилювати заходи по обмеженню імміграції, майже одночасно з цим західні країни, і насамперед США, в рамках політики захисту прав людини розгорнули кампанію за свободу пересування людей. Посилилася селективність допуску виходячи з цілей зовнішньої політики і рішення своїх економічних проблем. Імміграційні правила переглядається у бік заохочення припливу наукових і висококваліфікованих осіб. У цьому відношенні представляються обгрунтованими пропозиції ряду країн про вироблення механізму компенсації за використання трудової імміграції.
|
- 6. Рікардіанський закон утворення зв'язків
соціальною істотою, не жертвуючи власними інтересами в ім'я міфічного Молоха [45], суспільства, а прагнучи до поліпшення власного добробуту. Досвід учить, що ця обставина більш висока продуктивність, що досягається при розподілі праці, існує, тому що його причина вроджене нерівність людей і нерівномірний розподіл природних факторів виробництва реальна. Таким
- 3. Обмежувальні заходи як привілей
соціальних завоюваннях, що полягають у скороченні робочого дня, не викриваються негайним появою результатів, які всі, а найбільше звільнені робітники, вважають небажаними. Сьогодні основна функція мита та інших протекціоністських прийомів полягає в маскуванні реальних результатів інтервенціоністською політики, спрямованої на підвищення рівня життя широких народних мас.
- Коментарі
соціальної психології. Аналізу індивідуальних дій економічних агентів (методології індивідуалізму) вони протиставляли розгляд колективних дій і колективних інститутів корпорацій, профспілок, політичних партій. Сам термін інституціоналізм походить від слова інститут, під яким малися на увазі певний звичай, порядок, прийнятий у суспільстві, а також закріплення звичаїв
- РУХ
соціальної підтримки, наприклад, в освіті . Можна було б допускати тільки кваліфікованих молодих людей, щоб зберегти достатньо високе співвідношення числа працюючих платників податків до числа престарілих, що живуть на пенсію (19). Але таку імміграційну політику, орієнтовану на зростання, треба було б прийняти і проводити в життя. Те й інше, мабуть, нездійсненне. Імміграційна
- Висновки
економічної рівноваги до іншого. Розрізняють такі види циклів: короткі цикли Дж. Китчина (2-4 роки), цикли К. Жугляра (7-12 років), промислові (періодичні) цикли К. Маркса (10 років), цикли С. Кузнеця (18-25 років), довгі хвилі Н.Д. Кондратьєва (50-60 років), цикли Форрестера (200 років), Тоффлера (1000-2000 років) - розвиток цивілізацій. 3. Цикли (хвилі) - періодичні коливання
- 3. Наслідки міжнародної міграції кадрів
соціально-економічне явище. Воно значно впливає на склад трудових ресурсів, як країн-донорів, так і приймаючих країн, створює нову ситуацію на ринках праці, привносить чимало змін (і не тільки позитивних) в соціальне і політичне життя багатьох приймаючих країн. Імміграція, зокрема, може викликати ряд проблем, пов'язаних з етнічними, расовими, релігійними та культурними
- Наслідки для Росії
соціальна та консульський захист, податки, фінансове та транспортне забезпечення, юридична підготовка), відповідних інтересам як виїжджають російських громадян і їх сімей, так і країни. Серйозні наслідки має для Росії процес імміграції (репатріації) з країн ближнього зарубіжжя. Приїзд до Росії мільйонів етнічних росіян та представників інших національностей з колишніх радянських
- Висновки
соціально-економічних проблем Росії. З одного боку, кризові явища в економіці, падіння життєвого рівня населення викликають досить значну еміграцію робочої сили, насамперед найбільш кваліфікованої, а з іншого боку, різко зріс потік в Росію російськомовних біженців і тимчасових переселенців з інших країн - членів СНД, які стикаються там з національною,
- Запитання для самоперевірки
соціально-економічні наслідки еміграції з Російської федерації? 8. Що на практиці означає для Росії масова імміграція (репатріація) російськомовних
- § 62. Міжнародна міграція робочої сили та міграційна політика
соціально-економічної форми міжнародна міграція робочої сили означає процес формування її інтернаціональної вартості, а також певну сукупність відносин економічної власності між різними суб'єктами з приводу привласнення створеного нею необхідного і додаткового продукту . Процес формування інтернаціональної вартості робочої сили включає в себе: 1) формування
|