|
В результаті досліджень вони прийшли до дуже важливого і на перший погляд суперечливого висновку про те, що для більшості людей період перебування без роботи виявляється нетривалим, а основну частину спостережуваних безробітних становлять люди, які перебувають у цьому з-стоянні тривалий час. Щоб переконатися, наскільки вірно це твердження, розглянемо приклад. Припустимо, що ви протягом року, спостерігаючи за ситуацією на ринку тру-так, щотижня відвідуєте бюро з працевлаштування. Кожного тижня ви зустрічаєте там чотирьох безробітних, троє з яких приходять туди в те-чення всього спостережуваного терміну, а четвертий щоразу виявляється но-вим. Грунтуючись на цьому спостереженні, що б ви сказали про тривалість стану безробіття? Для відповіді на це питання необхідно зробити кілька нескладних обчислень-ний. У цьому прикладі ви зустрічалися з 55 безробітними; працевлаштування 52 з них тривало всього один тиждень, а троє продовжували шукати роботу протягом року.
Таким чином, 52/55, або 95% від загальної кількості спостережуваних, тру-доустроілісь за один тиждень, що вказує на короткостроковість їх стану безробіття. З іншого боку, три людини шукали роботу в продовженні цілого року (52 тижні), що в сукупності склало 156 тижнів. Якщо додати до цього терміну ще 52 тижні, під час яких не були зайняті інші 52 людини, ми отримаємо в сумі 208 тижнів. У нашому прикладі 156/208, або 75% загальної 566 Частина 9. Реальна економіка в довгостроковому періоді тривалості стану безробіття, довелося на трьох осіб, які не працювали протягом усього року, що вказує на довгостроковий характер процесу працевлаштування. Цей неоднозначний результат змушує економістів і державних де-- Ятель проявляти крайню обережність при аналізі ситуації на ринку праці та розробці заходів допомоги безробітним.
Практика показує, що основна маса втратили роботу знаходить її досить швидко. Однак більшість економі-чеських проблем створюється тими небагатьма працівниками, чиє безробітне перебуваючи-ня розтягується на довгий час. Почемувознікает безробіття? ПЕРЕВІРТЕ СЕБЕ Як вимірюється рівень безробіття? Яким чином цей показник може перебільшити або применшити реальну кількість безработ-них? Ми познайомилися зі способами вимірювання безробіття, проблемами, виникають-ські при аналізі даних про стан ринку праці, та висновками економістів про тривалість стану пошуку роботи.
|
- Лекція 16-я каутськіанства - його буржуазна сутність. Р. Гільфердінг
результаті чого виходить враження, що Каутський відразу став ренега-том. Таке уявлення є неправильним. Ренегатство Каутського підготовлялося поступово, і вже в старих його рабо-тах, хоча вони в цілому зіграли позитивну роль, име-лись помилкові положення, які можна розглядати як зародок його пізнішого ренегатства. Тому було б неправильним просто закреслити
- НЕ ДІЛИТИ, А ЗАРОБЛЯТИ
результату, потрібно заглибитися до її фундаментальних основ: перебудувати відносини власності. Якщо основи не зачіпаються - реформа залишається оборотною. І лише тоді, коли вона торкнеться глибинні корені, тільки тоді (і то не відразу, а в кінцевому підсумку) вона стане незворотною. Всілякі зміни виробничих показників, заміна міністерств совнархозами і навпаки в принципі нічого не
- Коментарі
результат подолання прагнення до чуттєвих насолод шляхом самообмеження, вправи, аскези, відмови від прихильності до зовнішнього світу і його благ і досягається при цьому, від зовнішньої необхідності і мінливості долі. [16] гедонізм етичне спрямування, яка вважає насолоду вищим благом і метою людської діяльності та виводить з нього весь комплекс моральних
- Лекція 9-я Суб'єктивізм. Австрійська школа
результатом дії індивідуумів, а дії індивідуумів визначаються відповідаю-ські мотивами. Коріння економічних явищ треба шукати в мотивах, якими керуються у своїй діяльності господарюючі суб'єкти. Звичайно, кожному зрозуміло і очевид-но, що мотиви дій окремих учасників господарства оп-ределяются суспільним ладом, визначаються економікою, а не навпаки.
- 3. Основні напрями та дискусійні питання еволюційної економіки
результатом конкурентної взаємодії фірм. Процес природного відбору правил діє на рівні фірм, так що виживають ті правила поведінки, які найкраще відповідають зовнішніх умов. Питання, який у зв'язку з цим виникає, стосується одиниці відбору, а саме відбираються фірми або правила - рутини, якими ці фірми керуються? У біології, як відомо, відбір здійснюється на
- 6. Теорія суспільного вибору
результат взаємодії безлічі людей, що переслідують власні інтереси. Багато що в цьому процесі прояснила теорія ігор, яка стала сьогодні найбільш популярним інструментом неоінстітуціональних досліджень, Формальні інститути та механізми їх захисту встановлюються і підтримуються свідомо, в основному силою держави. Вони шикуються в певну ієрархію: правила вищого порядку
- § 1. З ІСТОРІЇ ЕКОНОМІЧНИХ НАВЧАНЬ
результат: виявляються не тільки сильні, але і слабкі сторони противників. У результаті народжується нова теоретична платформа, на якій об'єднуються досягнення альтернативних поглядів. Таким способом в теорії долається асиметричність і затверджується повна істина про економічні системах, що надає обобщающему вченню силу і стійкий характер. Наприклад, англійський економіст А.Маршалл
- § 3. ЗМІШАНА СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНИМ ГОСПОДАРСТВОМ
результатами. На батьківщині вчення виникла так звана "англійська хвороба" - стагфляція (поєднання кризового застою з інфляцією). Неоконсерватори запропонували свої рецепти лікування "англійської хвороби". Виникли три школи неоконсерваторів, що мали антікейнсіанскую спрямованість: монетаризму, теорії економіки пропозиції та теорії раціональних очікувань. Школа монетаризму виступила з відомою
- ОБ ЕНЦИКЛОПЕДІЇ РИНКОВОГО ГОСПОДАРСТВА
результати її неоднозначні. Нинішні реформи в Росії, в тому вигляді, як вони проводилися досі, - це ще одна спроба «наздоганяючої модернізації». Скопіювавши рамкові умови функціонування розвинених ринкових економік, приватизувавши засоби виробництва, лібералізувавши ціни і відкривши економіку для зовнішньоекономічних зв'язків, реформатори сподівалися, що це автоматично запустить мотор
- Відповіді на запитання з залу
результат системи суспільної злагоди між підприємцями, працівниками та державою. Шляхом тарифних угод регулюється рівень зарплати в будь-якому секторі. Регулюється зарплата і через податкову систему - систему прогресивного податку. Регулюється вона і через встановлення мінімальної зарплати, нижче якої ні підприємець, ні держава платити не може. Ось способи
|