|
група, значна кількість працівників, які об'єднуються для захисту своїх прав та покращення свого становища. Основними єдиними інтересами групи є підвищення заробітної плати, скорочення робочого часу, поліпшення умов праці.
Розрізняють: профспілки, створювані з ініціативи компанії, які перебувають під повним контролем адміністрації; профспілки, що охоплюють всіх працівників підприємства чи галузі (так звані галузеві профспілки); профспілки з обмеженим доступом, цехові профспілки.
|
- КОЛЕКТИВНИЙ ГОЛОС
функція, виконувана профспілкою від імені своїх членів; вираз профспілкою волі працівників у вигляді вимог до адміністрації компанії про підвищення заробітної плати, зменшенні тривалості робочого часу і
- випалена земля
Коли група людей відчуває загрозу ззовні, у неї є вихід. Члени групи або об'єднуються для боротьби з небезпекою, або починають зводити рахунки один з одним. Країна спостерігала, як рвали один одного на шматки "Істерн Ейрлайнс" та її профспілки, "Хормел" і профспілка працівників м'ясної промисловості "," Ю Ес Екс "і профспілка сталеплавильників протягом місяців вели між собою битву, яка коштувала
- Альтернатива - партнерство
Якщо фірми і профспілки не збираються слідувати стратегії випаленої землі, то, на нашу думку, перший крок назустріч має зробити керівництво і, можливо, воно повинно пройти більше половини шляху в зміні взаємовідносин. Ми розуміємо, що багатьом керівникам дуже важко буде це пережити, проте переконані, що це необхідно. З деякими істотними винятками (союз
- Вимоги змін
Профспілкові лідери знають, що рух трудящих переживає труднощі: число членів профспілок падає, політичний вплив зменшується, образ профспілок в очах людей тьмяніє. Тридцять років тому в профспілках складалася одна третина всіх працюючих. Зараз менше 17% зайнятих у приватному секторі є членами профспілки. В 1950 г . профспілки на виборах до Національної ради з трудових відносин
- Інакше кажучи, члени профспілок користуються вигодами, обумовленими умовами колективного договору, в той час як
Інакше кажучи, члени профспілок користуються вигодами, обумовленими умовами колективного договору, в той час як інші рабо-чие змушені частково розплачуватися за їх привілейоване становище. Роль профспілок в економіці в певній мірі залежить від їх внутрішнього статуту і умов колективного договору. Зазвичай конкретні домовленості між членами картелю розглядаються як
- Економісти, займаю-щіеся вивченням результатів діяльності профспілок, встановили, що їх
Економісти, займаю-щіеся вивченням результатів діяльності профспілок, встановили, що їх чле-ни мають зарплату в середньому на 10-20% вище, ніж не входять в них робочі аналогічної кваліфікації. Коли профспілки домагаються заробітної плати, що перевищує рівноважний рівень, попит на робочу силу знижується, а її пропозицію і безробіття збільшуються. Положення робітників, які мають роботу,
- Профспілки і прибутковість
Якби профспілки були просто засобом органі-зації робітників, а висока зарплата - лише компен-саціей більш високої продуктивності, фірмиби тільки вітали профспілки. Але фірмисопротівляются профспілковому руху , і етовиглядіт так, що їх змушують платити у вигляді зар-плати більше, ніж вони набувають у результатеповишенія продуктивності. Точка зору, со-гласно якої профспілки при
- 3. Профспілки в економікеСоедіненних Штатів
Діяльність професійних спілок завжди билапротіворечівой. Вони одночасно виступають ікак організації, що захищають робітників від експлу-атації могутніми роботодавцями, і в той жевремя як монополії, здуваються заробітну пла-ту своїх членів, і, нарешті, як установи, допо -гающие стабільній роботі сучасної промисловості. Почнемо цей параграф з деяких фак-тов та історичного
- 32. Моделі поведінки профспілок на ринку праці
У сучасних умовах господарювання ступінь участі працівників у профспілці розглядає проста модель участі в профспілці. Ця модель припускає, що існує попит працівників на послуги профспілки і пропозиція цих послуг з боку профспілки. Попит працівників на послуги профспілки розглядається як спадна функція від «ціни» участі в профспілці. «Ціна» участі в профспілці - це ті
- Економічне партнерство
Стикаючись з ворожим ставленням, профспілки стали боротися за свою частку в капіталі, за участь в економічному житті компанії. За це вони готові були заплатити значними поступками в галузі заробітної плати. Лідери профспілок отримали місця в раді директорів, участь у власності компанії, різну компенсацію за скорочення заробітків їх членів, а також право голосу при прийнятті
- Нововведення для майбутнього
Профспілка автомобілебудівників, профспілка сталеплавильників, профспілка зв'язківців Америки - не єдині союзи, які перебудовують свою діяльність. Їх досвід показує всім - і профспілковим лідерам, і компаніям, що можливі найсерйозніші зміни. Перепідготовка та збереження рівня зайнятості - головні галузі діяльності профспілок. Після невдалої 26-денного страйку в червні 1986 р.
|