|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Динаміка відносин праці і власності
|
|
Таким чином, ми підійшли до найбільш важливого моменту соціальної орієнтованої економіки - розвитку людського фактора виробництва та людини-трудівника. Не можна забувати, що переважна частина суспільства живе за рахунок праці. Тому щодо людини як носія робочої сили завдання полягає в перетворенні праці у творчу діяльність і більш повне використання особистісного потенціалу. Необхідно поступове вивільнення людини праці від виконання виключно виконавчій функції. Звичайно, необхідно давати собі звіт, що при існуючих технологіях виробництва доводиться рахуватися з обмеженими можливостями подолання ситуації, коли людина на ділі стає придатком техніки. Відносно подібного роду виробництв важливе значення мають новаторські форми організації праці, що дозволяють подолати рутинність, монотонність праці і відсутність його зв'язку з кінцевими результатами.
В основі даних форм організації праці лежить використання його потенції і встановлення прямої відповідальності за кінцеві результати.
Йдеться про забезпечення кооперації праці в рамках трудових колективів,
бригад. При цьому найкращі результати досягаються, якщо нові організаційні форми праці доповнюються виконанням хоча б і обмежених, але самостійних управлінських функцій, що передбачає можливість самостійного визначення мети й обрання власних способів і методів досягнення поставлених цілей. Це - моделі від гуртків якості до самоврядних трудових колективів підприємств.
Одночасно з розвитком конструктивно-технічних можливостей завдання полягає у створенні техніки, пристосованої до людських функцій, а не навпаки, в пристосуванні людини до техніки. Це відкриває новий напрям у розвитку людини праці і якісно змінює його місце у виробництві.
Не менш важливе значення у формуванні «економіки для людини» має зміна відносин власності в руслі з'єднання відносин праці і власності, персоніфікованих в одному і тому ж особі. У даному випадку мається на увазі формування трудівника-власника поза рамками індивідуальної відокремленої власності, яка або залишиться на низькому рівні свого розвитку, або трансформується у відносини, які роз'єднують капітал і праця та провідні знову-таки до найманої праці.
Слід ставити питання про процеси формування колективних форм суспільної власності. Природно, це має бути не безрозсудна чергова кампанія за охопленням все і вся, а реалізована виключно в тих рамках і масштабах виробництва, коли кінцевий результат взаємодії праці і капіталу стає очевидним, відчутним. Таким чином, активізація трудової діяльності та розвиток її творчого характеру ув'язуються з капіталом, який покликаний усунути відчуження праці від власності та встановити безпосередню залежність результатів господарської діяльності від
трудових зусиль працівників підприємства і від відносин розпорядження ними капіталом.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Динаміка відносин праці і власності " |
- 32. Ринок праці в національній економіці
динаміка оплати праці; 2) стан національної економіки; 3) динаміка доходів, що не формуються під впливом ринку праці; 4) динаміка дозвіллєвих уподобань населення; 6) зміна психологічного сприйняття певних професій ; 7) динаміка демографічної ситуації. Таким чином, ринок праці є основоположним елементом національної економіки. Від його динаміки та стану
- Глава 14. Трудові ресурси
динаміці зайнятості, її основних структурах (галузевої, професійно-кваліфікаційної, демографічної), тобто в суспільному розподілі праці, а також мобільність робочої сили, масштаби і динаміку безробіття. Не менш важливим компонентом сфери праці є кадрова робота на підприємствах (фірмах), мотивація праці та трудові відносини. Саме на мікрорівні відбувається безпосереднє
- Запитання до теми
динаміку капіталовкладень у світовій економіці в цілому і по підсистемах. 4. Які фактори впливають на динаміку накопичення? 5. Чи існують відмінності в обсяг і динаміку заощаджень і накопичень у світовому господарстві і його підсистемах? 6. Яка структура накопичення за джерелами його формування в промислово розвинених країнах і країнах? 7. Яка суть концепції циклу
- ТЕМА 2. Відносини власності та їх трансформа-ція в перехідній економіці
власності в перехідній економіці. 2.Економіческая роль, темпи та етапи приватизації в перехідній еко-номіці 3.Перспектіви розвитку приватної, державної, перехідних і корпоративному форм власності. 4.Дінаміка постприватизаційної структури акціонерного капіта-ла. Програмна анотація. Власність. Економічний та юридичний аспекти власне-сти. Форми реалізації
- 2.4.3. Порівняльний аналітичний баланс
динаміку окремих її показників. Він систематизує її попередні розрахунки. Всі показники порівняльного аналітичного балансу можна розбити на три групи: - статті балансу в абсолютному вираженні на початок і кінець року; - показники структури балансу на початок і кінець року, - динаміка статей балансу в абсолютному (вартісному) вираженні - динаміка структури балансу - вплив
- Продуктивність праці
динаміку продуктивності праці, - темпи і характер накопичення капіталу і динаміка капіталовооруженності праці; темпи впровадження у виробництво і спрямованість науково-технічних досягнень; розвиток методів організації та стимулювання праці, а також методів управління виробництвом; зрушення в якісних і кількісних характеристиках трудових ресурсів; чинники соціального
- Специфіка ринку праці
динаміку ринку праці впливає цілий ряд факторів. Так, пропозиція робочої сили визначається в першу чергу демографічними факторами: рівнем народжуваності, темпами росту чисельності працездатного населення, його статево-віковою структурою. У Росії середньорічні темпи приросту чисельності населення різко скоротилися: приблизно з 1% в 70-80-х рр.. до мінусових значень в 90-х рр..
- 3. Фактори, що визначають валютні курси
динаміку валютних курсів. Зупинимося на деяких базових поняттях, які необхідні для більш глибокого розуміння закономірностей динаміки валютних
- Сен-симоніст проти приватної власності
відношення до плодам їх праці не
- Граничний продукт
динаміки граничного продукту (б): О - обсяг випуску; L - чисельність робітників; МР ^ - граничний продукт
|