Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
Людвіг фон Мізес. Людська діяльність: Трактат з економічної теорії, 2005 - перейти до змісту підручника

5. Валові ставки заробітної плати і чисті ставки заробітної плати

На ринку праці роботодавець купує і отримує в обмін на заробітну плату певну дію, яке він оцінює відповідно до його ринковою ціною. На ціну певної кількості конкретної дії не впливають традиції і звичаї, що існують в різних секторах ринку праці. Валові ставки заробітної плати завжди прагнуть до точки, в якій вони будуть рівні ціні, за якою на ринку можна продати прирощення продукції, отримане в результаті використання граничного працівника, з відповідними поправками на ціни матеріалів і початковий відсоток на капітал.
Зважуючи всі за і проти найму працівників, роботодавець не задається питанням про заробіток працівника після всіх відрахувань. Для нього важливий питання: яка загальна ціна, яку я повинен заплатити, щоб роздобути послуги цього працівника в своє розпорядження? Говорячи про встановлення ставок заробітної плати, каталлактики завжди має на увазі загальну ціну, яку повинен заплатити роботодавець за певну кількість роботи певного виду, тобто валові ставки заробітної плати. Якщо закони або ділові традиції змушують роботодавця нести інші витрати, крім заробітної плати, що виплачується працівникам, то відповідно зменшується їх заробіток після всіх відрахувань. Ці додаткові витрати не роблять впливу на валові ставки заробітної плати. Вся їх тяжкість падає на працівників. На їх величину зменшуються заробітки працівників після всіх вирахувань, тобто чисті ставки заробітної плати.
Необхідно усвідомлювати такі наслідки такого стану справ.
1. Не має значення, чи є заробітна плата погодинної чи відрядної. Там, де присутня погодинна оплата, роботодавець також бере до уваги лише одну, а саме середню вироблення, яку він може отримати від кожного зайнятого працівника.
Його розрахунки ігнорують всі можливості ухилятися від роботи і шахраювати, що надаються погодинної роботою персоналу. Він звільняє працівників, які не виконують очікуваного мінімуму. З іншого боку, працівник, який бажає заробляти більше, повинен або перейти на відрядність, або шукати, де оплата вища огляду на те, що мінімум, очікуваний від працівників, більше.
На вільному ринку не грає також ролі, чи виплачується зарплата раз на день, раз на місяць або раз на рік. Не грає ролі, більше або менше час попередження про звільнення, полягають Чи трудові угоди на певний час або довічно, чи має працівник право на відставку за віком, на пенсію собі, своїй вдові і своїм сиротам, на оплачувану відпустку, на певну допомогу в разі хвороби або інвалідності, а також на інші пільги і привілеї. Перед роботодавцем постає єдине питання: чи варто мені укладати цей контракт? Не плачу Чи я занадто багато за те, що отримую взамін?
2. Отже, тяжкість всіх так званих соціальних завоювань падає на чисті ставки заробітної плати працівників. Неважливо, чи має право роботодавець віднімати свої внески у всякого роду фонди соціального захисту із заробітної плати, яку він виплачує працівникові готівкою, чи ні. У будь-якому випадку тягар цих внесків лягає на працівників, а не на роботодавців.
3. Те ж саме дійсно і стосовно податків на заробітну плату. Тут також не важно, чи має роботодавець право віднімати їх з чистого заробітку працівника або не має.
4. Скорочення робочого часу також не є безкоштовним подарунком працівникові. Якщо він не компенсує скорочення робочого дня збільшенням вироблення, то відповідно впадуть почасові тарифи.
Якщо закон, що пропонує скорочення робочого часу, забороняє знижувати ставки заробітної плати, то проявляться всі наслідки декретованих підвищення заробітної плати. Те ж саме відноситься і до всіх так званих соціальних завоювань, таким, як оплачувані відпустки і т.д.
5. Якщо держава надає роботодавцям субсидії для найму певних груп працівників, то їх заробіток після всіх вирахувань збільшується на загальну суму цієї субсидії.
6. Якщо влада надає кожному зайнятому працівникові, власний заробіток якого нижче певного мінімуму, допомога, підтягує його дохід до цього мінімуму, то це не має безпосереднього впливу на рівень тарифних ставок. Побічно це може привести до зниження тарифних ставок, оскільки ця система може спонукати шукати роботу людей, які не працювали раніше, і тим самим привести до збільшення пропозиції праці [В останні роки XVII в. в розпал лих, викликаних тривалою війною з Францією та інфляційними методами її фінансування, Англія вдалася до цього паліативу (Спінхем-лендская система). Її метою було не допустити переходу сільськогосподарських робітників на фабрики, де вони могли б заробити більше. Таким чином, Спінхемлендская система була замаскованою дотацією мелкопоместному дворянству, економлячи йому витрати на більш високу оплату праці працівників.].
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 5. Валові ставки заробітної плати і чисті ставки заробітної плати "
  1. Три групи найважливіших макроекономічних показників
    валовий національний продукт. Валовий національний продукт (ВНП) являє собою ринкову цінність призначених для кінцевого споживання товарів і послуг, вироблених протягом року за допомогою факторів виробництва, що належать даній країні. За своїм економічним змістом ВНП близький до показника КОП, але перевищує його на вартість послуг нематеріального виробництва. Всі ресурси,
  2. § 2. ДЕРЖАВНИЙ БЮДЖЕТ
    валового національного продукту в США і Японії, до 40-50% - у Німеччині, Франції, Швеції. Про типові джерелах надходжень до бюджету свідчать статистичні дані табл. 17.1. У структурі всіх податків провідне місце займає індивідуальний прибутковий податок (від 1/4 до 1/2 всіх надходжень до бюджету). При цьому обкладаються особисті доходи громадян незалежно від джерел отримання (заробітна
  3. Глосарій
    валових інвестицій за вирахуванням амортизації. ВАЛЮТНІ РИНКИ Foreign exchange markets. Ринки, де священики купуються і продаються валюти різних країн. речовими БАГАТСТВО. Tangible wealth Реальні ак-тиви, активи тривалого користування, які без-посередньо надають цінні послуги протягом деякого періоди-да часу; матеріальним багатством на відміну від бумажнихактівов (фінансового
  4. 3 . праксиологической аспект полілогізма
    валовий прибуток повинна бути вище, щоб компенсувати супутні ризики. Але це не впливає на величину чистого доходу. Багатії, власники вже діючих заводів не мають особливого класового інтересу у встановленні вільної конкуренції. Вони чинять опір конфіскації та експропріації своєї власності, але їх власницькі інтереси знаходяться на стороні заходів, що перешкоджають новим конкурентам
  5. 4. Початковий відсоток в змінюється економіці
    валової виручки над витратами, яке класичні економісти називали прибутком, включає в себе ціну власної праці підприємця, використаного в процесі виробництва, відсоток на інвестований капітал і, нарешті, власне підприємницьку прибуток. Якщо при продажу кінцевої продукції такого надлишку не з'явилося, то підприємцю не тільки не вдалося отримати власне
  6. 4. Позичковий ринок
    валові процентні ставки нижчими, а боржник більш низькі більш високим. Але інші умови ніколи не рівні. На ссудном ринку переважає тенденція вирівнювання валових процентних ставок по кредитами, у яких ідентичні фактори, що визначають величину підприємницької компоненти і цінову премію. Це знання дає інтелектуальне засіб інтерпретації фактів, що стосуються історії процентних
  7. 6. Вплив інфляції та кредитної експансії на валову ринкову ставку відсотка
    валової ринкової ставки відсотка внаслідок змін грошового відношення під дією грошових чинників. Якщо приплив або відплив грошей і заступників грошей в ринковій системі спочатку надає дію на позиковий ринок, це тимчасово порушує узгодженість валових процентних ставок і ставки первинного відсотка. Ринкова ставка зростає або падає за рахунок зменшення або збільшення
  8. 7. Вплив дефляції і стискування кредиту на валову ринкову ставку відсотка
    валову ринкову процентну ставку на самому початку процесу, коли ціни на товари та послуги ще не змінилися під впливом змін, що відбуваються в грошовому відношенні. Ми можемо, наприклад, виходити з того, що держава розміщує позику і знищує отримані паперові гроші. Протягом останніх 200 років така процедура здійснювалася неодноразово. Ідея полягала в тому, щоб після
  9. 8. Грошова, або заснована на фідуціарної кредиті теорія циклу виробництва
    валову ставку відсотка за допомогою кредитної експансії. Способів уникнути різкого схлопування буму, викликаного кредитною експансією, що не існує. Альтернатива обмежена двома варіантами: криза настане або раніше як результат добровільної відмови від подальшої кредитної експансії, або пізніше як остаточна і загальна катастрофа грошової системи. Єдине заперечення, коли-небудь
  10. 9. Вплив циклів виробництва на ринкову економіку
    валову ринкову ставку відсотка. Якщо відсоток не просто грошовий феномен і не може тривалий час знижуватися або усуватися зовсім за допомогою якого завгодно великого збільшення маси грошей та інструментів, що не мають покриття, то завдання економічної науки показати, яким чином сама собою відновлюється величина ставки відсотка, відповідна негрошовим характеристикам ринку. Вона повинна