загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ

колектив працівників одного підприємства.

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ "
  1. КОЛЕКТИВ
    трудовим
  2. 58. Соціальна структура трудової організації
    трудового колективу включає в себе виробничі підрозділи підприємства: що випускають продукцію, реалізують продукцію, керуючі, що організовують, планують, обслуговуючі та ін У зв'язку з цим можна виділити три рівня соціальної структури: вищий (це виробничий колектив підприємства в цілому); середній (цехи, дільниці, служби); первинний (бригади, зміни, групи). Залежно
  3. Права трудового колективу
    трудовий колектив виступає власником кількох факторів виробництва - праці, засновництва, капіталу і «землі» підприємства. Його відчуження від засобів виробництва (за винятком орендованих) усунуто. Він привласнює всю виручку від продажу товару, що залишився після сплати податків та оплати орендованих ка-питала і «землі». Тим самим зникає сама основа для того антагонізму між
  4. Проміжний висновок
    трудовий колектив повною мірою володіє всіма правами власника, проблеми розподілу по праці та рівноправності факторів виробництва вирішуються автоматично. Усунуто експропріацію не-посереднього виробника (якщо вважати, що це? Колектив підприємства) від ре-злиттів його праці, для експлуатації не залишилося місця. Проблема полягає в тому, щоб забезпечити реалізацію цих
  5. Ринковий характер економіки
    трудовий колектив стає повним і неподільним власником підприємства. Саме цей випадок ми і будемо тут в основному розглядати. Уявімо собі, що місце засновника-капіталіста на сучасному приватному підпри-ємстві зайняв трудовий колектив, який виступає як єдину юридичну особу, і так у всій економіці. Ніяких інших принципових змін не відбулося. Зміна устано-уря
  6. КОЛЕКТИВІЗАЦІЯ ВЛАСНОСТІ
    трудовий колектив. Як приклад можна навести, зокрема, сільськогосподарські кооперативи. У цій главі буде підданий аналізу спосіб виробництва, заснований на колективній формі власності на засоби
  7. 56. Трудова організація і трудовий колектив
    трудові організації часто називають трудовими колективами. Трудовий колектив - це об'єднання працівників, що здійснюють спільну трудову діяльність на державному, кооперативному, громадському, приватному підприємстві, установі, організації. У складі єдиного Рудова колективу діють трудові колективи цехів, відділів, дільниць, бригад та інших підрозділів. Організація - це
  8. Колектив авторів. Шпаргалки по предмету «Макроекономіка», 2010

  9. 22.2. Форми власності
    трудова та нетрудова. Суб'єкти трудової приватної власності - одноосібні селяни, ремісники та інші особи, які живуть своєю працею. Другого виду приватної власності властиво збагачення за рахунок чужої праці. Коли основна маса засобів виробництва потрапляє в руки небагатьох осіб, це означає відчуження іншої частини суспільства від цих благ. Тоді виникають майнове
  10. Різні рівні суб'єктності
    трудовий колектив підприємства або конкретного
  11. Колектив авторів. Квитки - 225 відповідей на питання іспиту з Історії економіки, 2011
    Ще 10 років тому тобі довелося б просидіти не одну годину в бібліотеці, перелопатити і законспектувати гори літератури при підготовці до іспиту. Сьогодні є прекрасна можливість озброїтися знаннями за максимально короткий час! У твоїх руках - збірка найбільш ймовірних запитань і відповідей до іспиту з історії
  12. 60. Згуртованість трудового колективу
    трудовий колектив є найважливішим мотиватором трудової діяльності, фактором підтримки індивідуальних зусиль працівників, стимулюючої та творчої середовищем, в якій розкриваються індивідуальні здібності працівників. Ефективність спільної трудової діяльності багато в чому визначається рівнем згуртованості трудового колективу. Згуртованість характеризується привабливістю трудового
  13. ПРАЦЕЗДАТНІСТЬ
    трудові операції, брати участь у трудовій діяльності. Визначається віком і станом здоров'я
  14. Стаття 33. Трудові відносини
    трудовими договорами (контрактами). (2) Умови колективного та індивідуальних трудових договорів не можуть погіршувати положення працівників підприємства порівняно з умовами, передбаченими чинним на території РРФСР законодавством. (4) Діяльність професійних спілок на підприємстві з іноземними інвестиціями здійснюється на основі чинного на території РРФСР
  15. ЛЮДСЬКИЙ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИЙ КАПІТАЛ
    трудові можливості працівників, їх трудова віддача, продуктивність і якість
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний