загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

сині комірці

кваліфіковані робітники.

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " сині комірці "
  1. СИНИЕ КОРІНЦІ
    умовне найменування акцій великих компаній, регулярно виплачують
  2. Одяг та знаки відмінності
    сині комірці "для опису соціального статусу працівника. По мірі того, як робота все більше і більше стає заснованої на знаннях, все більше пов'язаної з наданням послуг, відмінність за цією ознакою втрачає сенс, Зрештою техніки в" Ей Ті Ті "зараз ходять в костюмах з краваткою і носять інструменти в аташе-кейсі. Хто вони -" сині комірці ", робітники? Хоча стиль одягу
  3. Додаткові системи
    комірців" , або праці інтелектуального. Під егідою Американського центру продуктивності було проведено дворічне дослідження продуктивності праці "білих комірців", в якому взяли участь 92 групи дослідників з 18 компаній. Більшості груп службовців (у тому числі зайнятих у сфері НДДКР, бухгалтерії та службах людських ресурсів) вдалося розробити системи оцінки, які
  4. Жорсткі системи
    сині плями й розлучення. Це зводило нас з розуму. Ми проводили кампанії за підтримання чистоти. Ми проводили зустрічі, присвячені синім плямам на стінах. Ми писали звернення до співробітників: Кому: Всьому персоналу. Тема: Чорнила на стінах. Ми створили Систему чищення дощок. Ми створили Команди з перевірки чистоти дощок. Ми над кожною дошкою повісили знаки «Будьте акуратні!». Але як би ми
  5. Висновки
    комірці. Чисельність працівників фізичної праці скорочується як абсолютно, так і відносно. 5. Безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї. У західній економічній науці превалює концепція, відповідно до якого безробіття в своїй основі відбиває економічну доцільність використання трудових ресурсів. Залежно від причин виникнення
  6. § 1. РИНОК ПРАЦІ: ЙОГО СУЧАСНА СТРУКТУРА І ЦІНА ТОВАРУ
    сині комірці "(фабрично-заводські робітники, зайняті переважно фізичною працею), б)" сірі комірці "(рядові працівники підсобного обслуговування); в)" білі комірці "(працівники розумової праці: службовці, інженерно-технічний персонал і т.д.). У другій половині XX століття науково-технічна революція і перехід до інформаційного суспільства викликав наступні якісні та
  7. Галузева і професійно -кваліфікаційна структура
    комірці. Вони склали в 1997 р. 58,7% усієї зайнятої робочої сили. Сюди відносяться інженери, техніки, вчені, адміністративно-управлінський персонал, а також численні групи конторських і торгових службовців . У своїй масі це працівники найманої праці. Частка представників робочих професій склала в зазначеному році близько 25,1% робочої сили. Ще однієї укрупненої професійної
  8. 5. Розподіл безробіття
    комірці ». Хоча більшість груп в табл. 32-4 мають нор-му безробіття, більш ніж в 2 рази превишающуюпоказатель для білих 20 років і старше, середній уро-вень безробіття вище лише приблизно в 1,5 раза.Почему це можливо? Чи не повинна середня нор-ма бути більш високою, якщо врахувати, що рівеньбезробіття в інших групах вельми високий ідостігает в деяких з них 30% працездатних? Частка
  9. 1. різниця у рівні заробітної плати
    сині комірці »). Од-на з причин того, чому зарплата вчителів ніжеуровня оплати інших категорій осіб з вищою об-разованием, полягає в тому, що на цій роботі неве-лик ризик травматизму, крім того, вчителі імеютдлітельний відпустку. Однак далеко не все пояснюється однією лішьуравнітельной різницею в оплаті праці. З цією точ-ки зору неможливо, наприклад, пояснити, почім-му в 1975 і 1984 рр..
  10. Проблеми великих городо
    сині комірці »і менш кваліфіковані робітники, перемістилися в передмістя. Результатом цього стає значне географічне розбіжність між робочими місцями і робочою силою в передмістях і місті-центрі. Такий незбіг вимагає ефективної транспортної системи для забезпечення необхідних перехресних перевезень населення . У найбільших містах світу відроджується інтерес до
  11. § 1. Заробітна плата як ціна ресурсу
    комірців "нижче, ніж" синіх ". Диференціація заробітної плати пояснюється також существованием'качественных відмінностей серед робітників. Люди неоднакові по своїй здатності збільшувати дохід фірми. Є висококваліфіковані, швидко і добре працюють, є менш кваліфіковані і менш старанні. Працюючі настільки неоднакові, що визнаються не єдиним ресурсом виробництва, а
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний