загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

відрядної оплати праці

форма оплати праці працівників, при якій їх заробітна плата встановлюється відповідно до кількості виробленої працівником продукції заданої якості.
При цьому за кожну одиницю продукції виплачується певна сума грошей. Часто розвиток такої форми оплати праці полягає в збільшенні розцінок після деякої кількості продукції, що носить назву відрядно-прогресивна оплата.

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ПРАЦІ "
  1. Форми і види заробітної плати
    відрядна (розраховується відповідно до кількості виготовленої продукції); - погодинна (розраховується згідно з відпрацьованим часом); - контрактна (виплачується і розраховується за договором сторін). Переваги погодинної оплати праці: а) вона зручна при виконанні складних, комплексних робіт, б) створює передумови для якісної праці. Недоліки погодинної
  2. 84. ВИДИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
    відрядними розцінками, тарифними ставками, окладів, премії; 4) доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за роботу в нічний час, за понаднормові роботи, оплата простоїв не з вини робітників. До додаткової заробітної плати відносяться: 1) виплати за опрацьованим час, передбачені законодавством по праці; 2) оплата чергових відпусток, перерв на роботі матерів
  3. 20. Відрядні системи оплати праці
    відрядна форма оплати праці, де є кількісний результат праці, і він може бути виміряний; існує необхідність збільшувати обсяги виробленої продукції або виконуваних робіт, послуг. І це звичайно бувають працівники масових професій (робітники). Так, від токаря залежить кількість вироблених деталей в зміну, від водія - обсяг перевезеного вантажу з урахуванням дальності відстані, від
  4. РОЗЦІНКИ
    відрядній оплаті
  5. Питання 31. Статистика оплати праці. Форми і системи оплати праці
    відрядна форма оплати праці, при якій заробітна плата нараховується за фактично виконаний обсяг роботи за встановленими відрядними розцінками за одиницю роботи; 2) погодинна форма оплати праці, при якій заробітна плата нараховується за фактично відпрацьований час відповідно до прийнятої тарифною ставкою або посадовим окладом. У складі кожної з описаних форм оплати праці входять
  6. Хелсі СИСТЕМА
    відрядно-регресивної оплати праці робітників на підприємстві; названа по імені її автора, американського інженера Ф. Хелсі. Передбачає два доданків заробітної плати: гарантований заробіток на базі розцінок і додаткова оплата за наднормативну продукцію; характерна для ремонтних та інших робіт, часто мінливих по
  7. АКОРД
    відрядна разова оплата завершеної роботи, одноразова виплата організацією, фірмою заробітної плати працівникам за весь обсяг повністю виконаних робіт за заздалегідь встановленою ставкою оплати. Зазвичай акордна оплата застосовується в умовах, коли роботу треба виконати терміново і замовник готовий оплатити її за підвищеним
  8. акордно оплати
    відрядна разова оплата завершеної роботи, одноразова виплата організацією, фірмою заробітної плати працівникам за весь обсяг повністю виконаних робіт за заздалегідь встановленою ставкою оплати. Зазвичай акордна оплата застосовується в умовах, коли роботу треба виконати терміново і замовник готовий оплатити її за підвищеним
  9. 5.2. Форми заробітної плати
    відрядна оплата праці буває індивідуальної та колективної (наприклад, в стоматологічній практиці, оплата лікаря-стоматолога буде залежати від кількості поставлених пломб, коронок і інших видів стоматологічної допомоги). Індивідуальна оплата можлива на роботах, де праця кожного працівника підлягає точному обліку. Винагорода залежить від кількості виготовленої продукції (послуг) і
  10. ЗМІННІ ВИТРАТИ ВИРОБНИЦТВА
    відрядна оплата праці
  11. Форми заробітної плати
    відрядна. Погодинна заробітна плата застосовується, як правило, на підприємствах з регламентованим технологічним, режимом. При цьому розмір винагороди залежить від відпрацьованого часу. В основі системи лежить погодинна оплата праці, яка множиться на кількість відпрацьованого часу. В даний час у західних країнах ця форма оплати j праці є переважаючою. По ній
  12. Яку вигоду дає відрядний заробіток?
    Відрядну заробітну плату з
  13. СИСТЕМА ЙОРКА
    відрядної оплати праці, відповідно до якої робітник отримує третину теоретично встановленої суми заробітної плати незалежно від його продуктивності і витраченого робочого часу. Інші дві третини розкладаються по нормативам на робочі години і виплачуються у міру відпрацювання цих годин. Плата за понаднормову роботу
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний