загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

роботу понаднормово

робота, виконана понад встановленої тривалості робочого часу. Понаднормова робота, як правило, не допускається. У трудовому законодавстві передбачено перелік виняткових випадків, коли понаднормові роботи дозволяються, в інших випадках адміністрація не вправі вводити їх.
Понаднормові роботи оплачуються в підвищеному розмірі. Відмова працівника без поважних причин від понаднормової роботи, введеної на законних підставах і в установленому порядку, розглядається як порушення трудової дисципліни.

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " роботу понаднормово "
  1. 31. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ
    Як вже зазначалося, продуктивність праці вимірюється обсягом продукції, виробленої в одиницю часу. Тому зростання продуктивності праці багато в чому залежить від ефективності використання робочого часу. При поліпшенні використання робочого часу у звітному році порівняно з попереднім співвідношення між темпами зростання річний, денний і годинної продуктивності праці одного робітника
  2. ОВЕРТАЙМ
    (англ. overtime - понад терміну) надурочний час; проведення вантажно-розвантажувальних операцій в неробочий час за оплату за підвищеним
  3. Питання 22. Одиниці виміру і склад робочого часу
    Робочий час осіб, які працюють за наймом, регулюється трудовим законодавством, відповідно до якого тривалість нормального робочого тижня становить 40 годин, а для неповнолітніх та осіб, що працюють у важких умовах, - 36 годин на тиждень. Для деяких категорій працівників, зайнятих на особливо важких роботах, встановлюється менш тривалий робочий тиждень. Основними
  4. Регулювання витрат праці
    Фірма та її працівники укладають між собою втой чи іншій формі контракти, що визначають умо-ви праці. Ці умови включають продолжительностьнормального робочого дня, положення про сверхуроч-ної роботі, регулярну зарплату і шкалу ростаоплати за понаднормову роботу. Щоб проізвестіопределенний обсяг продукції, фірмі необходімозатратіть певну кількість людино-годин. Очевидно, що
  5. Механізм короткострокового рівноваги
    Тепер проаналізуємо ситуацію, коли товаровиробники мають можливість мобілізувати додаткові змінні фактори (рис. 10.11). Припустимо, збільшилися ціни на певний продукт. Більш високі ціни в порівнянні з колишніми стимулюють товаровиробників організувати понаднормові роботи, роботу у вихідні дні, перенести працівникам відпустки на більш пізній період. При цьому
  6. Рівноважна ціна і фактор часу
    Для розуміння рівноважної ціни велике значення має фактор часу. І для покупців, і для продавців важливо знати, який характер носить встановлену рівновагу: миттєвий, короткостроковий або довгостроковий. Залежно від тривалості періоду або не будуть робитися ніякі зусилля, або будуть задіяні тимчасові фактори виробництва, або будуть здійснюватися великомасштабні
  7. 18.5. Аналіз ритмічності роботи підприємства
    Поняття і значення ритмічної роботи підприємства. Прямі і непрямі показники ритмічності виробництва. Порядок розрахунку коефіцієнтів ритмічності, аритмічності, варіації. Визначення втрачених резервів збільшення випуску продукції у зв'язку з неритмічною роботою. Причини аритмичности виробництва. При вивченні діяльності підприємства важливий аналіз ритмічності виробництва і реалізації продукції.
  8. Питання 24. Показники використання робочого часу
    Показники використання робочого часу розраховуються на основі даних балансів робочого часу. До цих показників відносяться: 1) коефіцієнт використання максимально можливого фонду робочого часу: {foto67} де ТФ - фактично відпрацьовані години в урочний час; ТМ. В. Ф. - максимально можливий фонд робочого часу. За допомогою даного показника аналізується використання
  9. 84. ВИДИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
    Існують два види заробітної плати: основна та додаткова. До основної відносяться: 1) оплата, нарахована працівникам за відпрацьований час; 2) кількість і якість виконаних робіт; 3) оплата за відрядними розцінками, тарифними ставками, окладів, премії; 4) доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за роботу в нічний час, за понаднормові роботи, оплата простоїв не з
  10. 22. Доплати і надбавки до заробітної плати
    В даний час змінна частина заробітної плати включає такі елементи, як доплати і надбавки, які обчислюються на основі встановлених їм тарифних ставок (окладів). Доплати і надбавки пов'язані з особливими умовами роботи. Ряд доплат і надбавок є обов'язковими для підприємств усіх форм власності, їх виплата гарантована державою і встановлена ??в Трудовому кодексі. Всі діючі в
  11. Питання 17 Заробітна плата: сутність, види, форми, системи
    Відповідь Заробітна плата - витрати на відтворення робочої сили (на особисте споживання працівника і його сім'ї ). Заробітна плата також включає: - відшкодування підвищених витрат якості робочої сили (складність, умови праці, інтенсивність роботи та ін); - підтримку зацікавленості працівника в кращих результатах праці (премії та інші стимули); - законодавчі соціальні гарантії
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний