ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
С.К. Ашванян. ЕКОНОМІКА. Частина 1, 2008 - перейти до змісту підручника

2. Організаційно-правові форми підприємницької діяльності


Підприємницька діяльність здійснюється в певній організаційно-правовій формі. Під організаційно-правовою формою підприємництва мається на увазі комплекс правових, організаційних та господарських норм, що визначають характер, умови, способи формування відносин між власниками фірми, між структурними підрозділами самої фірми, між фірмою та іншими, зовнішніми стосовно неї, суб'єктами господарської діяльності, та органами державної влади, в тому числі характер майнової відповідальності.
Форми підприємництва залежать від сфери (галузі) діяльності, фінансових можливостей, переваг тієї чи іншої організаційної форми, особливостей чинного законодавства.
Господарської діяльністю можуть займатися як фізичні, так і юридичні особи. Фізична особа - це громадянин, який займається діяльністю, в тому числі підприємницької, одноосібно, не беручи статус юридичної особи. Найманий працівник також є фізичною особою. Юридична особа - певним чином організоване об'єднання осіб, яке характеризується наступними ознаками:
- володіння відокремленим майном для ведення певної діяльності і несення майнової відповідальності;
- наявність організаційної єдності;
- наявність самостійного балансу і власного розрахункового рахунку в банку;
-участь в економічних відносинах з іншими господарюючими суб'єктами, в тому числі з державою, з іншими юридичними та фізичними особами від власного імені;
- можливість виступати позивачем і відповідачем у суді.
Юридичні особи поділяються на комерційні та некомерційні залежно від того, чи ставлять вони за мету своєї діяльності одержання прибутку.
Хоча в кожній країні існує своє господарське законодавство, типовими організаційно-правовими формами підприємницької діяльності у світовій практиці є: одноосібне володіння, різного роду партнерства, корпорація.
Одноосібне володіння являє собою фірму, активи якої перебувають у власності однієї особи. Власник такої фірми, з одного боку, одноосібно приймає рішення і розпоряджається прибутком, отриманим в результаті господарської діяльності, а, з іншого боку, несе одноосібну відповідальність за всіма зобов'язаннями даної фірми. Для індивідуального володіння характерна концентрація пучка прав власності в руках власника фірми.
Цей вид організації бізнесу на початковій стадії має ряд переваг перед іншими організаційно-правовими формами:
- простота організації і низькі організаційні витрати;
- мінімальна величина початкового капіталу;
- перевага у податках;
- повна самостійність, гнучкість, свобода і оперативність дій;
- максимум спонукальних мотивів для зацікавленості в успіху бізнесу;
- конфіденційність.
Не позбавлений даний вид організації бізнесу і деяких недоліків:
- необмежена відповідальність за зобов'язаннями, бо підприємець відповідає за невиконаним зобов'язанням і нанесеному кому-небудь збитку не тільки майном свого підприємства, але і всім особистим майном, яке може бути конфісковане на основі судового рішення;
- недолік спеціалізованого менеджменту, так само зазвичай індивідуальний підприємець сам виконує всі види управлінської роботи;
- обмежені можливості для розширення власної справи, досить вузькі рамки для зростання, що пов'язано насамперед із труднощами залучення додаткового капіталу, а також з тим, що такий бізнес має, як правило, невелику ринкову нішу.
Товариством або партнерством називається бізнес, який об'єднує двох або більше осіб. Учасниками товариства можуть бути як юридичні, так і фізичні особи. Залежно від ступеня майнової відповідальності товариства поділяються на:
- повні товариства;
- товариства на вірі (командитні).
Статус товариства в кожній країні визначається по-різному (наприклад, у Німеччині повне товариство не є юридичною особою, а у Франції - є).
Повне товариство створюється на підставі засновницького договору між його учасниками, яке обов'язково оформляється юридично. Майно таких товариств створюється за рахунок розділених на частки вкладів учасників, а капітал, необхідний для ведення справи, називається «складовим капіталом». Будь-які угоди з розпорядження майном товариства вимагають згоди всіх його учасників. У повному товаристві створюються спеціальні органи управління, в яких беруть участь тільки його члени. Розподіл прибутку і збитків у повних товариствах проводиться пропорційно часткам у складеному капіталі. Всі учасники даного організаційно-правового бізнесу несуть необмежену і солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства. Солідарна відповідальність означає - відповідальність єдина для всіх, тобто незалежно від того, до кого звернена вимога.
У товаристві на вірі, поряд з «повними товаришами», у формуванні складеного капіталу беруть участь так звані «коммандітісти», тобто вкладники, що не беруть участі у підприємницькій діяльності, але отримують прибуток і несуть ризик збитків у межах сум зробленого вкладу.
Така форма дозволяє залучати додаткові капітали осіб, зацікавлених у вигідному приміщенні своїх вільних грошових коштів. Вклад може бути зроблений не тільки в грошовій формі, а й у вигляді надання приміщення, транспортних засобів і іншим чином. Ця форма розширює економічну базу товариства, дозволяє акумулювати кошти для великих підприємницьких дій. Але коммандітісти повинні дуже добре знати і довіряти тим, кому вони вручають свої кошти, оскільки не виключається ймовірність втрат від невдалого ведення справи (тому-то такі товариства і називаються «товариствами на вірі»).
Необхідність у такого роду об'єднанні виникає найчастіше у разі, якщо мова йде про реалізацію великого проекту. Командитне товариство в даному випадку виступає як форма концентрації можливостей і капіталу.
Перевагами такої форми організації бізнесу як товариство можна назвати:
- значні фінансові можливості;
-додаткові можливості в управлінні, бо в товариствах об'єднуються найчастіше люди зі здібностями та досвідом в різних сферах бізнесу, тому менеджерські функції можуть бути легко розділені між ними;
- свобода і оперативність дій;
-особиста зацікавленість, так як все, що вигідно для кожного партнера, вигідно і для товариства в цілому.
До недоліків слід віднести необмежену відповідальність за зобов'язаннями. Крім того, великий прорахунок одного з учасників може розорити інших.
Організація бізнесу за принципом товариства, або корпорації, передбачає створення організації, що має статус юридичної особи. Створити суспільство можуть два і більше учасника - засновника. Суспільство - це об'єднання не осіб, а капіталів. Особистої участі творців у веденні справ товариства не потрібно. Фірми, засновані за принципом товариства, можуть управлятися найманими менеджерами. Майно товариства відокремлюється від майна його учасників. Засновниками товариства можуть бути як фізичні, так і юридичні особи. Товариство відповідає за зобов'язаннями всім своїм майном, засновники ризикують лише своєю часткою, внесеної в статутний фонд товариства, за винятком випадків, спеціально обумовлених у законодавчих актах.
Переваги суспільства як організаційної форми бізнесу:
- обмежена відповідальність його власників, які в разі фінансового краху ризикують втратити тільки вартість своїх інвестицій;
- ширші можливості для залучення додаткових капіталів;
- кваліфікований менеджмент.
До недоліків слід віднести:
- значні організаційні витрати і труднощі формування суспільства;
- невисокий рівень мотивації менеджерів;
- складне оподаткування, у тому числі при акціонерній формі може мати місце подвійне оподаткування, так як перший раз оподатковується отримана підприємством прибуток, а вдруге податок стягується з отриманих акціонерами дивідендів.
Відповідно до Цивільному кодексом РФ господарські товариства поділяються на:
- товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ);
- акціонерні товариства .
До окремого виду бізнесу має риси як товариства, так і суспільства, можна віднести виробничий кооператив. Засновниками кооперативу можуть бути не менше трьох осіб, які внесли у статутний фонд майновий пайовий внесок і приймають особисту трудову участь у його справах. Члени виробничого кооперативу несуть субсидіарну відповідальність за його боргами.
ТОВ - це комерційна організація, засновником якої виступає одна чи кілька фізичних і (або) юридичних осіб, які несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства і ризик збитків тільки в межах внесених ними вкладів.
Однією з найпоширеніших організаційно-правових форм підприємницької діяльності є акціонерне товариство (АТ). Воно утворюється шляхом об'єднання на пайовій основі коштів своїх учасників (акціонерів). Корпорація - це господарська структура, побудована на основі акціонерної форми власності і передбачає об'єднання капіталів як фізичних, так і юридичних осіб. Акціонери несуть відповідальність у межах внеску в капітал акціонерного товариства. За зобов'язаннями акціонерного товариства своїм майном відповідає тільки саме суспільство.
Статутний капітал АТ являє собою суму всіх номінальних вартостей акцій, придбаних акціонерами. Розмір статутного капіталу визначається засновниками АТ виходячи з потреб у грошових коштах для початку діяльності товариства.
Акціонерне товариство формує статутний капітал за допомогою емісії та розміщення акцій.
Акція - це цінний папір, що свідчить про внесення паю в капітал АТ і дає право його власнику:
- на отримання певного доходу, який називається дивідендом;
- право голосу при вирішенні справ суспільства;
- на отримання частини майна при ліквідації АТ.
Вартість акцій, як правило, не погашається АТ; перетворити їх на гроші можна лише шляхом продажу. Акція звертається до тих пір, поки існує АТ.
Акції можуть бути іменними та на пред'явника. Іменні акції можуть випускатися в документарній або бездокументарній формах. У свою чергу акції на пред'явника - тільки в документарній формі.

Крім того, розрізняють звичайні і привілейовані акції. Перші забезпечують право голосу на акціонерних зборах та право на отримання дивіденду. Привілейовані акції не дають права голосу при вирішенні справ АТ, а забезпечують отримання фіксованого відсотка. Звичайно це право надається в тому випадку, коли дивіденд не виплачується протягом ряду звітних періодів.
Акції мають номінальну вартість, позначену на самій акції, реальну (ринкову) ціну (або курс), за якою акції котируються (оцінюються) на вторинному ринку цінних паперів, та балансову ціну, яка визначається на основі документів фінансової звітності АТ.
Рівень капіталізації АТ відображає показник, що характеризує обсяг капіталу компанії, обчислений за ринковою ціною звертаються акцій. Він визначається як добуток поточної ринкової ціни розміщених акцій та їх кількості.
Розрізняють два види АТ: відкрите і закрите акціонерне товариство. Акціонерне товариство, акції якого поширюються лише серед його засновників (серед заздалегідь визначеного кола осіб), називають закритим. Число членів ЗАТ не може перевищувати 50 осіб. Акції відкритого АТ вільно продаються і купуються на ринку цінних паперів без будь-якого обмеження.
Система управління АТ складається з двох рівнів. Вищим органом управління АТ є загальні збори акціонерів, яке визначає основний напрямок діяльності товариства, обирає раду директорів (правління). Правління здійснює керівництво поточною діяльністю АТ.
За російським законодавством одна акція надає акціонеру право одного голосу на загальних зборах акціонерів. Для більшості акціонерів право керування акціонерним товариством є лише декларацією, оскільки фактично АТ контролює одна особа або група осіб, в руках яких знаходиться контрольний пакет акцій. Контрольний пакет акцій можна визначити як кількість акцій (або точніше відсоток акцій від їх загальної кількості), яке дає можливість проводити їх власникам свої рішення на зборах акціонерів. Це не обов'язково 50% +1 акція або більше. На практиці існують приклади, коли володіння навіть 5% акцій становить контрольний пакет. Така ситуація можлива в силу того, що в АТ, яке налічує велику кількість акціонерів, значна частина інвесторів - це дрібні вкладники, в результаті чого відбувається розпорошення акціонерного капіталу.
Існує поняття «рейтинг акцій». Рейтинг - це оцінка інвестиційної надійності цінних паперів. Цю оцінку дають рейтингові агентства, які займаються аналізом фінансової спроможності компаній. Найбільш відомими у світовій практиці рейтинговими агентствами є «Standard & Poor' s "і" Moody 's Investors Service». Рейтинг дозволяє судити про ступінь можливої ??прибутковості і ризику, пов'язаного з вкладенням коштів у компанію, що здійснює емісію цінних паперів. Кожна аналітична компанія використовує свої символи для позначення рівня рейтингу. Чим вище кредитний рейтинг, тим вище ступінь надійності компанії і менше ризик банкрутства. Але цінні папери таких компаній одночасно є і менш прибутковими. Так, згідно позначенню «Standard & Poor' s »компанії з рейтингом ААА будуть самими високонадійними.
  Підприємства, що мають статус одноосібного володіння, товариства або товариства, відносяться до простих або базовим підприємницьким утворенням. Вони виступають на ринку як незалежні суб'єктів, які мають реальної юридичної, виробничої, фінансової та комерційної самостійністю. Створення складних підприємницьких структур здійснюється шляхом об'єднання самостійних підприємств. Основним мотивом будь-якого об'єднання завжди виступає прагнення підприємств підвищити ефективність своєї діяльності за рахунок координації зусиль партнерів.
  До складних підприємницьким утворень відносяться: картелі, синдикати, консорціуми, трести, концерни, холдинги.
  Картель - це договірне об'єднання фірм (підприємств), в основі якого лежить угода про квотування обсягів виробництва, цінах реалізації, умови продажу, розмежування ринків збуту і т.п. Підприємства, що входять в картель, зберігають свою юридичну самостійність.
  Синдикат - об'єднання підприємств, що припускає збут продукції його через єдиний збутової орган. Учасники синдикату зберігають виробничу, але втрачають комерційну самостійність.
  Консорціум - це, як правило, тимчасове добровільне об'єднання підприємств, організацій, утворене для рішення конкретних завдань і проблем, здійснення великих інвестиційних, науково-технічних, екологічних проектів. Консорціумом також називають синдикат банків.
  Трест - форма об'єднання підприємств, при якій вони повністю втрачають свою юридичну, комерційну та виробничу самостійність і підпорядковуються єдиному управлінню.
  Концерн-це об'єднання самостійних фірм (підприємств), пов'язаних за допомогою системи участі в капіталі, за допомогою тісної виробничого співробітництва та патентно-ліцензійних угод.
  Холдинг представляє собою організацію, контролюючу діяльність ряду фірм (підприємств), завдяки володінню пакетами їх акцій.

 « Попередня  Наступна »
 = Перейти до змісту підручника =
 Інформація, релевантна "2. Організаційно-правові форми підприємницької діяльності"
  1.  Питання до іспиту
      правовий аспекти власності. 7. Еволюція форм власності. Приватизація: необхідність, зміст і форми. 8. Можливі системи організації економічного життя суспільства. Особливості традиційної, командної та ринкової економічних систем. 9. Сучасна ринкова економіка і особливості її різних моделей. 10. Товарне виробництво. Трудова теорія вартості та теорія граничної
  2.  Валовий внутрішній продукт
      організаційно-правових формах фірм: а) прибуток некорпоративного сектора економіки, що включає одноосібні (індивідуальні) фірми і партнерства; цей вид прибутку носить назву «доходи власників», б) прибуток корпоративного сектора економіки, заснованого на акціонерній формі власності (акціонерному капіталі). Цей вид прибутку називається «прибуток корпорацій». Прибуток корпорацій ділиться на
  3.  Процентна ставка
      організаційної діяльно стю з ведення бізнесу. З цією (широкої) точки зору відсоток отримує не тільки кредитор (позичковий капіталіст), а й предприни мець, що використовує у виробництві свій власний капітал, так як він в одній особі об'єднує капіталіста-власника і функци ОНДР капіталіста. Відсоток, таким чином, виступає як універсальна форма доходу капіталу-власності.
  4.  Роздержавлення і приватизація
      організаційних структур, створення нових форм підприємницької діяльності (концерни, консорціуми, асоціації тощо), між якими провідну роль відіграють горизонтальні зв'язки. Таким чином, роздержавлення спрямоване на подолання монополізму, розвиток конкуренції і підприємництва. Це - центральна проблема переходу до ринкової економіки. У тісному зв'язку з роздержавленням
  5.  Тема 17. ОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ??ДІЯЛЬНОСТІ. ФІРМА
      організаційної структури і т. д. Цивільний кодекс РФ в якості основного принципу класифікації передбачає використання тієї чи іншої форми власності: 1) індивідуальна (сімейна) фірма; 2) товариство (товариство) в трьох різновидах: а) повне, б) змішане (командитне ) товариство; в) товариство з обмеженою відповідальністю. Кожна з перелічених форм має
  6.  3. Організаційні форми підприємництва
      організаційно-правовими формами) в Росії розрізняють такі види підприємств відповідно до Цивільного кодексу Російської Федерації: 1) господарські товариства і суспільства; 2) виробничі кооперативи; 3) державні та муніципальні унітарні підприємства; 4) некомерційні організації (включаючи споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації / об'єднання, фонди й
  7.  Глосарій
      організаційної структури (організаційна реструктуризація) і фінансове оздоровлення (фінансова реструктуризація) Ресурсообеспеченность - співвідношення між величиною природних ресурсів і розмірами їх використання. Виражається або кількістю років, на які повинно вистачити даного ресурсу, або його запасами на душу населення Ризик - оцінка ймовірності очікуваної події в умовах
  8.  § 7. Сутність і критерії економічного прогресу
      організаційно-виробничих та техніко-економічних відносин можна виділити фактори економії робочого часу. Що стосується основної продуктивної сили, то до таких факторів належать рівні освіти, кваліфікації, розвитку творчих здібностей людини, її психологічного, емоційного стану та ін Безпосередній вплив на економію живої і матеріалізованої праці в сфері
  9.  § 27. Підприємства та їх основні види
      організаційно-господарське новаторство на основі використання різних можливостей для випуску нових товарів або старих - новими методами, відкриття нових джерел сировини, ринків збуту з метою отримання прибутку та особистої самореалізації. Поняття «підприємництво» не слід ототожнювати з поняттям «бізнес». Останнє більш ємко і включає будь-який вид діяльності (навіть афери), який
  10.  3.4. МЕТОДИ БОРОТЬБИ З БЕЗРОБІТТЯМ. ВЗАЄМОЗВ'ЯЗОК БЕЗРОБІТТЯ, ІНФЛЯЦІЇ І ВНП
      організаційних заходів держави щодо захисту працівників від фінансових втрат, викликаний-них безробіттям. Методи боротьби з безробіттям визначаються наукової концепції-їй, якою керується уряд країни при розробці дер-жавних програм зайнятості. Відповідно до поглядів класиків (Д. Рікардо, А. Маршалл, А. Пігу), державне втручання в економіку і в проблеми ринку тру-та не
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний