Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
А.С. Булатов. ЕКОНОМІКА, 2003 - перейти до змісту підручника

3. Організаційні форми підприємництва


Підприємство (фірма) є самостійним (відокремленим) суб'єктом, що в першу чергу означає свободу в прийнятті економічних рішень. Проте будь-яке рішення, що стосується діяльності підприємства, приймається з урахуванням результатів аналізу внутрішнього і зовнішнього середовища. Внутрішня середовище фірми - це власна економіка підприємства, що охоплює всі складові його діяльності: виробничі процеси, реалізацію продукції, фінансове, матеріальне та кадрове забезпечення, систему управління. Зовнішнє середовище фірми - це економічна, правова та соціальна середа, в якій підприємство працює, будучи частиною національного господарства. Зовнішнє середовище фірми може бути схематично представлена ??наступним чином (рис. 8.2).
Рис. 8.2. Зовнішнє середовище підприємства (фірми)
Підприємницький сектор національного господарства зазвичай налічує величезну кількість фірм, які для цілей економічного аналізу групуються по ряду істотних ознак. Найбільш поширеними є класифікації за формами власності, розмірами, характером діяльності, галузевої приналежності, домінуючому фактору виробництва, правовому статусу.
За формами власності підприємства поділяються на: приватні, які можуть існувати або як повністю самостійні, незалежні фірми, або у вигляді монополістичних об'єднань та їх складових частин. До приватних можна віднести і ті фірми, на яких у держави є частка капіталу (але не переважна); державні, під якими розуміються як чисто державні; в яких капітал і керування цілком належать державі, так і змішані, де держава має більшу частину чи капіталу відіграє вирішальну роль в управлінні. За рекомендацією Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) державними слід вважати підприємства, в яких державні органи володіють більшою частиною капіталу (понад 50%), та / або ті, які ними контролюються (через працюючих на підприємстві державних чиновників).
Змішані підприємства іноді займають істотне місце в економічному житті країни. Наприклад, в Росії кінця 90-х рр.. держава зберігає пакет акцій в багатьох приватизованих підприємствах (на цих підприємствах працює чверть усіх зайнятих).
По розмірах підприємства підрозділяються на малі, середні і великі, виходячи з двох основних параметрів: чисельність зайнятих і обсяг виробництва (продажів).
За кількістю звичайно переважають малі підприємства (у Росії на них припадає близько 1/2 загального числа підприємств).
У різних країнах по-різному визначають мале підприємство. За Законом «Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації» від 14 червня 1995
в нашій країні до них відносять ті підприємства, де середня чисельність працівників не перевищує 30 осіб - у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні, 50 осіб - в оптовій торгівлі, 60 осіб - у науково-технічній сфері, сільському господарстві та 100 осіб - на транспорті, в будівництві та промисловості.
Класифікація фірм за характером діяльності передбачає їх розподіл на що виробляють матеріальні блага (споживчі або інвестиційні товари) і послуги. Дана класифікація близька до класифікації підприємств за галузевою належністю, яка поділяє їх на промислові, сільськогосподарські, торгові, транспортні, банківські, страхові і т.д.
Класифікація підприємств за ознакою домінуючого фактора виробництва виділяє трудомісткі, капіталомісткі, матеріаломісткі, наукомісткі підприємства.
За правовим статусом (організаційно-правовими формами) в Росії розрізняють такі види підприємств відповідно до Цивільного кодексу Російської Федерації:
1) господарські товариства і суспільства;
2) виробничі кооперативи;
3) державні та муніципальні унітарні підприємства;
4) некомерційні організації (включаючи споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації / об'єднання, фонди тощо);
5) індивідуальні підприємці.
Господарські товариства і суспільства
Розглянемо насамперед господарські товариства і суспільства, так як це найбільш поширені типи підприємств (фірм).
Повне товариство. Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном. Управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх учасників. Як правило, кожен учасник повного товариства має один голос. Учасники повного товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність належним їм майном по зобов'язаннях товариства, тобто всім своїм майном, включаючи особисте.
Повні товариства зосереджені переважно в сільському господарстві та сфері послуг і являють собою, як правило, невеликі за розмірами підприємства, діяльність яких досить легко контролюється їх учасниками.
Товариство на вірі. Товариством на вірі (командитним товариством) визнається товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або декілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.
Оскільки дана правова форма дозволяє залучати значні фінансові ресурси через практично необмежену кількість коммандітістов, вона характерна для більш великих підприємств.
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Таким визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів. Статутний капітал ТОВ складається з вартості вкладів його учасників.
Дана правова форма найбільш поширена серед дрібних і середніх підприємств.
Акціонерне товариство (АТ). Акціонерним товариством визнається товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій. Учасники АТ (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості належних їм акцій.
Акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим (ВАТ). Таке АТ вправі проводити підписку на випущені їм акції та їх продаж на умовах, встановлених законом. Відкрите АТ зобов'язане щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.
Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим (ЗАТ).
Установчим документом АТ є його статут. Статутний Капітал АТ складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами. Вищим органом управління АТ є загальні збори акціонерів.
Перевагами акціонерної форми організації підприємств є:
1) можливість мобілізації великих фінансових ресурсів;
2) можливість швидкого переливу фінансових коштів з однієї галузі в іншу;
3) право вільної передачі та продажу акцій, що забезпечує існування компанії незалежно від зміни складу акціонерів:
4) обмежена відповідальність акціонерів;
5) поділ функцій володіння і управління. Правова форма акціонерного товариства краща для великих підприємств, де існує велика потреба у фінансових ресурсах.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 3. Організаційні форми підприємництва "
  1. Господарська діяльність. Блага і потреби
    організаційних зв'язків є важливою умовою економічного зростання. Господарська (економічна) діяльність людей здійснюється за певних умов, в певній обстановці, економічної та соціальної середовищі. У своїй господарській діяльності люди обмежені і обумовлені: по-перше, природою (кліматичними та грунтовими умовами, умовами спадковості, кількістю
  2. Роздержавлення і приватизація
    організаційних структур, створення нових форм підприємницької діяльності (концерни, консорціуми, асоціації тощо), між якими провідну роль відіграють горизонтальні зв'язки. Таким чином, роздержавлення спрямоване на подолання монополізму, розвиток конкуренції і підприємництва. Це - центральна проблема переходу до ринкової економіки. У тісному зв'язку з роздержавленням
  3. Тема 17. ОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ??ДІЯЛЬНОСТІ. ФІРМА
    організаційної структури і т. д. Цивільний кодекс РФ в якості основного принципу класифікації передбачає використання тієї чи іншої форми власності : 1) індивідуальна (сімейна) фірма; 2) товариство (товариство) в трьох різновидах: а) повне, б) змішане (командитне) товариство; в) товариство з обмеженою відповідальністю. Кожна з перелічених форм має
  4. Висновки
    організаційно-правових форм, являє собою економічну систему цього суспільства. В останні півтора-два століття в світі діяли наступні системи: ринкова економіка вільної конкуренції (чистий капіталізм), сучасна ринкова економіка (сучасний капіталізм), адміністративно-командна і традиційна економіка. 2. У кожній системі існують свої національні моделі організації
  5. Умови виникнення ринку
    організаційні структури. Саме інститути створюють те середовище, в якій функціонують ринки, і визначають систему стримувань і противаг, протидіючих сваволі і деформації ринкових відносин. Але в цілому, чим менше скутий товаровиробник, тим більше простору для розвитку ринкових
  6. Умови і види конкуренції (форми ринкових структур)
    організаційних об'єднань та структур). Розрізняють декілька видів конкуренції, або так званих форм ринкових структур. Досконала (чиста) конкуренція виникає за таких умов: - існує безліч дрібних фірм, що пропонують на ринку однорідну продукцію, при цьому споживачу байдуже, у якої фірми він набуває цю продукцію; - частка кожної фірми в загальному обсязі
  7. Глосарій
    організаційної структури (організаційна реструктуризація) і фінансове оздоровлення (фінансова реструктуризація) Ресурсообеспеченность - співвідношення між величиною природних ресурсів і розмірами їх використання. Виражається або кількістю років, на які повинно вистачити даного ресурсу, або його запасами на душу населення Ризик - оцінка ймовірності очікуваної події в умовах
  8. § 26. Сутність і структура господарського механізму
    організаційно-виробничі відносини. В системі реальних відносин власності існують підсистеми, пов'язані з відносинами власності на засоби виробництва у всіх сферах суспільного відтворення, із власністю на необхідний і додатковий продукт, або на результати праці. У другому випадку мова йде про такі конкретні формах виробничих відносин, як заробітна
  9. § 27. Підприємства та їх основні види
    організаційно-господарське новаторство на основі використання різних можливостей для випуску нових товарів або старих - новими методами, відкриття нових джерел сировини, ринків збуту з метою отримання прибутку та особистої самореалізації. Поняття «підприємництво» не слід ототожнювати з поняттям «бізнес». Останнє більш ємко і включає будь-який вид діяльності (навіть афери), який
  10. § 35. Основні форми і методи управління підприємством
    організаційний, виробничий, кадровий, інвестиційний, інноваційний, фінансовий та ін Управління як цілеспрямований і активний процес включає збір, систематизацію та передачу інформації; вироблення (обгрунтування) і прийняття рішення ; його перетворення в різні форми команд (усну, письмову, наказ тощо) та забезпечення виконання; аналіз ефективності прийнятого рішення і можливу