Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
H. Грегорі Менку. Принципи економікс, 1999 - перейти до змісту підручника

У гол. 19 ми більш детально розглянемо конкретні пропорції заробітків працівників, а в гол. 20 -

У гол. 19 ми більш детально розглянемо конкретні пропорції заробітків працівників, а в гол. 20 - справедливість результатів процесу розподілу доходів і роль держави у їх зміні. Попит фірми на працю Ринки праці, як і інші ринки в економіці, управляються силами попиту і пропозиції. Графік (а) на рис. 18.1 показує нам, як попит і пропозиція яблук визначають їх ціну; графік (б) на рис. 18.1 демонструє, як попит та пропозиція праці збирачів яблук визначають ціну праці, або заробітну плату сільськогосподарських робітників. Ми відзначали, що основна відмінність ринків праці від більшості інших ринків полягає в характері висунутого попиту: попит на працю є вихідним попитом. Велика частина надаваного праці - швидше ресурс для виробництва інших товарів, ніж готовий до використання споживачами продукт. Ми будемо аналізувати попит на працю фірм, які наймають працівників і використовують їх працю для виробництва товарів на продаж. Розгляд взаємозв'язку виробництва товарів і попиту на працю дозволить нам розібратися в механізмі визначення рівноважної заробітної плати. Глава 18. Ринки Факторів виробництва 393 максимізує прибуток конкурентна фірма Давайте розглянемо процес прийняття рішення про необхідну кількість праці звичайної фірмою, наприклад, займається вирощуванням яблук.
Фірма володіє яблуневим садом і щотижня повинна приймати рішення про наймання певного числа збирачів яблук. Після того як фірма приймає рішення, її працівники не покладаючи рук збирають стільки яблук, скільки дозволяє їм їх кваліфікація. Потім фірма продає яблука і виплачує заробітну плату працівникам. Різниця сукупної виручки і заробітної плати утворює прибуток фірми. У нашому аналізі ми використовуємо два допущення. По-перше, ми припускаємо, що фірма є конкурентною як на ринку яблук (фірма виступає продавши-обличчям), так і на ринку праці збирачів яблук (фірма виступає покупцем). Згадаймо, що конкурентна фірма приймає ціну такою, яка вона є (гл. 14). Так як існує безліч інших фірм, що продають яблука та наймають складальників яблук, одна фірма надає невеликий вплив на ціну яблук і на заробітну плату робітників. Фірма приймає ціну і заробітну плату такими, якими вони склалися за даних ринкових умовах, і повинна прийняти рішен-ня про пропозицію яблук і числі своїх працівників. По-друге, ми припускаємо, що фірма максимізує прибуток. Фірму не цікавить число складальників або кількість яблук самі по собі.
Її хвилює тільки прибуток, яка дорівнює сукупним надходженням від продажу яблук за вирахуванням сукупних витрат виробництва. Пропозиція фірмою яблук і попит на працю працівників виходять з основною її мети - максимізації прибутку. Рис. 18.1 багатосторонніх ПОПИТ І ПРОПОЗИЦІЯ Основні инструмен-ти попиту і запропонованого-вання застосовні як до товарів, так і до послуг праці. Графік (а) демонстр-рірует нам, як попит і пропозиція на яблука визначають ціну яблук. На графіку (б) показано, як попит та пропозиція праці збирачів яблук визначають заработ-ную плату сільськогоспо-дарських робітників. Виробнича функція і граничний продукт праці Приймаючи рішення про наймання робітників, фірма повинна розглянути, як число її працівників пов'язане з обсягом виробленого продукту. Іншими словами, вона повинна проаналізувати, як число складальників впливаєна кількість яблук, які отримає і поставить на ринок фірма.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " У гол. 19 ми більш детально розглянемо конкретні пропорції заробітків працівників, а в гол. 20 - "
  1. § 1. ПОТРЕБИ СУСПІЛЬСТВА І ЕКОНОМІКА
    більш-менш тривалого періоду - 10, 20 і більше років. Виконувати головну функцію національного господарства неможливе без виготовлення натурального багатства другого роду - засобів виробництва (бавовни, нафти, металу, деревини, верстатів і т.п.). Вище ми говорили, що про стан економіки держави судять за показниками виробництва продукції першого роду, але без виробництва засобів
  2. § 4. ТЕОРІЇ НОВОЇ ВАРТОСТІ
    більш повно і глибоко розвинув К.Маркс в «Капіталі». Іншу теорію спочатку заснував французький економіст Жан Батист Сей ??(1767 - 1832 рр..). У своїй концепції факторів виробництва він стверджував, що праця, капітал і природа рівноправно беруть участь у процесі створення вартості. Ідею про рівноправність чинників, що створюють нову вартість, по-своєму розвинув американський економіст Дж.Б.Кларк. На базі
  3. 6. Монопольні ціни
    вищою ціною за одиницю. Ціни, обумовлені таким чином, монопольні ціни, вони є порушенням панування споживачів і демократії ринку. Особливі умови та обставини, що вимагаються для виникнення монопольних цін, і їх каталлактіческіе властивості полягають у наступному: 1. На ринку має існувати монополія пропозиції. Всі пропозицію монополізованого товару
  4. 4.5. Кредитний консалтинг
    більш перспективні і / або вигідні напрямки бізнесу. По - друге, у випадках, коли підприємство, що має статус надійного, з метою утвердження своїх позицій на ринку і створення необхідного іміджу в очах потенційних партнерів, звертається до послуг консультанта (наприклад, аудитора), проводить ревізію своєї діяльності (наприклад, аудиторську перевірку) і потім робить її результати
  5. ЕКОНОМІЧНА ГЕОГРАФІЯ
    більш високих заробітків. Колишній Радянський Союз був суспільством, високо оснащеним наукою, здатним робити найвитонченіше озброєння - що запустив вдвічі більше космічних ракет, ніж Сполучені Штати. Всі ці інженери і вчені не зникли. Вже є американські компанії, які організували інженерні групи в Санкт-Петербурзі та Москві, якими можна управляти з Каліфорнії або Массачусетса з
  6. ЗНИКНЕННЯ КЛАСИЧНИХ порівняльних переваг
    більше мільйона шахтарів працювало в вугільних шахтах Великобританії - 6% загальної робочої сили (3). Вугілля царював. Він був рушійною силою, що давала світу енергію. В даний час в тих же вугільних шахтах працює менше тридцяти тисяч людей. У 1917 р. обробна промисловість була на підйомі, але тринадцять із двадцяти найбільших промислових підприємств, розташованих у порядку їх активів,
  7. Лекція 5-я Передісторія «Капіталу» К. Маркса
    важливіші з них опубліковані у «Вибраних листах»! і «Листах про« Капітал »2. З листування можна бачити, що Маркс піддавав подроб-ної критиці теорію Рікардо і зокрема з питань теорії грошей і земельної ренти. З листа Маркса від 3 лютого 1851 видно, як Маркс критикував кількісну теорію грошей Рікардо і вказував, що при розгляді питання про функції грошей як
  8. Граничні витрати
    більше детально вплив закону спадної віддачі на граничні витрати фірми. Припустимо, що в якості змінного виступає один фактор - праця. Визначимо, яким чином зміна віддачі від використовуваних працівників вплине на витрати фірми при збільшенні обсягу випуску продукції. Припустимо, що наймання кожного робочого обходиться фірмі в 1 тис. руб. У нашому прикладі один робочий взагалі не в
  9. Глосарій
    більш високим курсом Акцизи - податки, що включаються в ціну товару і послуги Акції - цінні папери, що засвідчують володіння паєм в капіталі акціонерного товариства та дають право на отримання частини прибутку у вигляді дивіденду Акціонерне товариство (АТ) - господарське товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій. Акціонери не відповідають за зобов'язаннями АТ і несуть ризик
  10. § 20. Закон попиту і спадної прибутковості
    розвиненіша форма впродовж останніх 100 років є ядром політичної економії. Проста модель відображає поведінку покупця і продавця, співвідношення попиту і пропозиції та динаміку цін під час купівлі-продажу одиниці будь-якого товару. Перш ніж розглядати цей механізм, з'ясуємо сутність попиту та пропозиції. Вивченню попиту, пропозиції та механізму їх взаємодії в