8.2. Мобілізаційна корпоративна стратегія Німеччини

Головна

Економіка

Мікроекономіка / Історія економіки / Податки та оподаткування / Підприємництво. Бізнес / Економіка країн / Макроекономіка / Загальні роботи / Теорія економіки / Аналіз

Головна → Економіка → Економіка країн →

« Попередня		Наступна »

Є. Н. Ведута. Стратегія та економічна політика держави, 2004 - перейти до змісту підручника
8.2. Мобілізаційна корпоративна стратегія Німеччини
У 1933 р. у Німеччині встановлюється фашистський режим, що віддавали перевагу вихід з кризи з концентрацією ще більшої влади в руках панівних монополістичних кіл через встановлення централізованої системи управління економікою з елементами ринкового господарства. Вибір Німеччиною курсу на централізацію управління економікою пояснюється не тільки економічними причинами. Німеччина, що пережила після першої світової війни сильну інфляцію, психологічно не могла обрати стратегію державного регулювання англійського типу. Крім того, Німеччина мала свій досвід використання моделі «військового соціалізму» з переважно централізованим управлінням господарськими процесами замість ринкового регулювання. На німецьку економічну теорію великий вплив надавали ідеї теорії національної економіки Ф. Ліста, які можна було використовувати вже в інтересах не промислового, а експансіоністського виховання нації. У теоріях Федера, Брінкмана та інших пропонувалося значне посилення функцій корпоративної держави, що реалізує загальнонаціональну мету без внутрішніх соціальних протиріч за рахунок усунення з економічного життя неарійських рас і різкого посилення економічних функцій корпоративної держави. Корпоративний режим прагне втілити в життя концепцію суспільства з централізованим управлінням, заснованим на корпоративній власності на засоби виробництва, для максимізації своїх прибутків за рахунок автаркії і примусового об'єднання трудящих в корпорації за професійним принципом під контролем держави. Вважаючи, що міжнародний поділ праці використовується Англією для свого збагачення за рахунок інших народів, Німеччина побачила своє майбутнє в якості потужної самообеспечивающейся індустріальної держави з расовою однорідністю населення і інтегрованими в її економіку розташованих навколо сировинних і продовольчих зон , оточених протекціоністськими бар'єрами. Концепція корпоративного режиму служила теоретичним обгрунтуванням для мілітаризації економіки з нарощуванням військового бюджету, посилення експлуатації трудящих і політичної експансії німецького імперіалізму, який прагнув до переділу світу. Будучи загальними по суті, концепції корпоративної держави у італійського, іспанської та португальської фашизму відрізнялися лише принципами організації самих корпорацій. За період 1932 - 1937 рр.. промислове виробництво зросло на 102%, національний дохід подвоївся, безробіття впала до 1 млн., що розцінювалося багатьма як економічне диво. Це пояснювалося різким збільшенням громадських робіт для працевлаштування безробітних, стимулюванням пільговим оподаткуванням приватних інвестицій і, перш за все, величезними інвестиціями для мілітаризації економіки. Величезна заборгованість змусила використовувати для цих цілей друкарський верстат, засоби заморожених іноземних рахунків, прямий контроль над зовнішньою торгівлею і монополію на торгівлю національними та іноземними платіжними засобами. Був введені мораторій на виплату зовнішніх боргів і на всі платіжні кошти в іноземній валюті (банкноти, чеки, банківські перекази, цінні папери, акції, векселі тощо) і строгий контроль, здійснюваний Національним банком. Одержувачі іноземних платіжних засобів повинні були робити офіційну декларацію. Банк надавав іноземні платіжні засоби у встановлених законом межах за обов'язкової пред'явленні торгових документів, що підтверджують їх необхідність. Іноземні платіжні кошти підлягали здачі в Національний банк або спеціально створені для обміну валюти установи. В області зовнішньої торгівлі генерал військової економіки Шахт продемонстрував на подив ортодоксів, що «чим більше ти повинен країні, тим ширше можеш розгорнути з нею бізнес» / 135, т.1, с. 300 /. Полягали вигідні для Німеччини торгові угоди. Вводилося контингентирование з двостороннім клірингом, здійснюваним у формі угод між державами шляхом безготівкових розрахунків, зараховується взаємні вимоги та зобов'язання без сплати золотом або переказу іноземної валюти. Така система перешкоджає встановленню найбільш вигідних напрямків потоків міжнародної торгівлі, так як двостороннє рівновагу між імпортом та експортом ніколи не досягається і завжди важко перевести в іноземну валюту залишки. У результаті кожен учасник операції чекав не тільки появи готівкових коштів на кліринговому рахунку, а й своєї черги з попередньо встановленим порядковим номером його угоди. Це змушувало капіталіста вдаватися до кредиту і збільшувати витрати по угоді. За законом про стабілізацію був встановлений офіційний рівень обмінного курсу. На його основі оцінювалася вартість товарів, визначених у кліринговому угоді. Крім того Німеччина використовувала множинні обмінні курси або диференційовані валюти. Німецька марка володіла в якийсь період 237 курсами. До власну вигоду Німеччина використовувала різні обмінні курси при укладанні комерційних угод з дунайськими країнами. По відношенню до вільного курсу долара у двосторонніх угодах марка могла мати різні курси. Так як система валютної монополії сприяла скороченню пропозиції валюти і збільшення попиту на неї, то поряд з офіційним ринком функціонував «чорний» ринок. Проведена періодично девальвація офіційного курсу тимчасово відновлювала рівновагу. Система монополії з різним ступенем жорсткості вводилася і в інших країнах з корпоративної економікою. Під час війни вона застосовувалася майже в усіх воюючих країнах. Для фінансування озброєнь були підвищені податки, випускалися довгострокові позики і використовувалося дефіцитне фінансування. У країні була створена система кредиту за відсутності фінансових резервів. Рейхсбанком видавалися векселі «мефо», гарантовані державою і прийняті всіма німецькими банками, а потім враховуються Рейхсбанком для друкування нічим не забезпечених банкнот. Ці векселі використовувалися виключно для переозброєння економіки Німеччини і не фігурували ні в бюлетенях національного банку, ні в державному бюджеті, що дозволяло зберігати в секреті масштаби переозброєння. Нова влада активно зайнялася наведенням порядку в сільському господарстві, що відповідало її прагненню до самозабезпеченості продовольством. Були прийняті закони, не допускайте спекуляції землею. Землероб і його спадкоємці, якщо вони були арійського походження, довічно закріплювалися за своїм наділом землі. Таким чином, який зайшов у боргах німецького хлібороба позбавили від загрози втратити свій наділ, якщо він не порушував «селянський кодекс честі», але прив'язали до землі, як кріпака в феодальну епоху. Робота хліборобів регламентувалася продовольчим управлінням рейху, розпоряджався всіма видами сільськогосподарського виробництва, переробки та збуту продукції при збереженні права приватної власності. Зростання оптових цін на сільгосппродукцію склав 20%, але отримана від цього вигода хліборобів була перекрита зростанням цін на машини і добрива. Самозабезпеченість продовольством досягла 83%. Тільки захоплення чужих земель дозволив Німеччині забезпечити себе продовольством в потрібній кількості, щоб протриматися всю другу світову війну. З прийняттям 2-го чотирирічного плану в 1936 р. Німеччина перейшла до мобілізаційної стратегії військової тотальної економіки. До цього часу державна власність Німеччини досягла 13% акціонерного капіталу. Метою плану була самозабезпеченість в умовах війни. Імпорт був скорочений до мінімуму, картельні угоди були заборонені, і ціни на більшість продуктів встановлювалися або державою, або детальними приписами щодо обчислення собівартості. Був введений жорсткий контроль за заробітною платою, дивіденди обмежувалися 6% річних, будувалися величезні заводи. Промислові підприємства були підпорядковані безпосередньо керівництву з центру, і промисловці стали гвинтиками військової машини. Були заборонені профспілка і союз роботодавців. Централізоване розподіл сировини і напівфабрикатів здійснювалося центральними органами за допомогою раціонування. Розподіл робочої сили також регулювалося центральними органами і лише частково залежало від планів підприємців і робітників. Керуючим параметром розвитку економіки стали інвестиції, величина яких збільшувалася в часі. Так як розмір і напрямок інвестицій все більше залежали від центральних керуючих органів, а не від підприємців, то в міру посилення централізації ціни, відсоток, гроші і банки все більш втрачали роль регуляторів розвитку економіки. Банки стали просто обслуговувати централізоване розподіл інвестицій та платіжні взаємовідносини підприємств, мало потребували в банківському кредиті, а ціни, відсоток і гроші перетворилися на рахункові величини. Після прийняття закону в 1937 р. про розпуск корпорацій з доходом менше 40 тисяч доларів дрібні і середні підприємці поступово перетворилися в тих, хто живе на заробітну плату. У той же час великі корпорації отримали додаткову підтримку. Міністерство економіки примусово створювало нові картелі і наказувало фірмам об'єднуватися з існуючими. Всі підприємства зобов'язані були входити в асоціації. Щоб знайти шлях до вищої чиновнику, хабарі досягали величезних цифр. Але це влаштовувало підприємців, так як їх доходи від переозброєння швидко росли і досягли 5 млрд. дол в 1938 р. проти 175 млн. марок в 1932 р. Крім того, більше не було страйків з вимогами підвищити заробітну плату, що знаходилася на рівні прожиткового мінімуму. Відповідно до закону 1934 «Про впорядкування національної праці» був введений примусову працю. Кожен німець зобов'язаний був відбути трудову повинність там, куди направляло його держава, що служило водночас гарантією збереження роботи. Цим пояснювалася підтримка робочим класом мобілізаційної корпоративної економіки.
« Попередня		Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

Інформація, релевантна " 8.2. Мобілізаційна корпоративна стратегія Німеччини "
4.3. Корпоративний податок Частка корпоративного податку у податкових доходах консолідованого бюджету Німеччини помітно нижче, ніж, наприклад, частка прибуткового податку. У загальній сумі податкових надходжень корпоративний податок становить лише близько 5%. За рівнями бюджетної системи корпоративний податок розподіляється між федеральним і земельним бюджетами в пропорції 50% на 50%. Корпоративний податок стягується з річного доходу Додаток Б Дані про податкові ставки з корпоративного податку в станах-учасницях ЄС Таблиця Б.1 - Податкові ставки корпоративного податку в країнах ЄС (2007 р.) * Країна; Ставка, у% Італія; 37,3 Франція; 34,4 Бельгія; 34 Іспанія; 32,5 Німеччина; 29,8 Люксембург; 29,6 Швеція; 28 Данія; 28 Великобританія; 28 Португалія ; 26,5 Фінляндія; 26 Нідерланди; 25 Греція; 25 Австрія; 25 Чехія; 24 Словенія; 23 Естонія; 22 Словаччина; 19 Польща; 19 Угорщина; 18,6 Литва; 18 Тема 20 . Характеристика податкової системи Німеччини Введення 1. Загальна характеристика податкової системи Німеччини. Система податкових органів у Німеччині. 2. Характеристика основних федеральних і спільних податків у Німеччині. 3. Характеристика місцевих податків Німеччини. Церковний податок. Висновок Список використаних джерел У Запровадження визначається актуальність теми, мета і завдання роботи. У першому питанні необхідно дати загальну Запитання до теми 1. Розгляньте основні чинники та умови економічного розвитку ФРН у другій половині XX в. 2. Оцініть позиції Німеччини в 90-ті роки у світовому господарстві і в Європі. 3. Проаналізуйте основні риси господарського механізму Німеччини. 4. Охарактеризуйте розвиток економічних відносин Німеччини з Російською Федерацією. 5. Які позиції Німеччини в 2.6.4. Безпосередньо суспільне виробництво Планомірність виявилася в цілому незрозумілою наукою. Обмеженість мислення, схиляння перед Гегелем (насамперед, його законом "заперечення заперечення") винні в нерозумінні самої суті планомірності. У результаті тривалий час йшла полеміка про співвідношення ринку і плану. Питання ставилося зазвичай «або? або ». Насправді план і ринок не антиподи в сучасному світі. Вже сьогодні є 2.2. Корпоративний податок Значний обсяг надходжень в бюджетну систему Японії забезпечує податок на прибуток корпорацій. Корпоративний податок у Японії зараховується в національний, префектурние і муніципальні бюджети. Національна ставка з податку складає 33,48%, префектурние - 5% від національної (1,67 від прибутку), муніципальна - 12,3% від національної (4,12% від прибутку). Загальна ставка складає близько 40%. 2.1. Податок на прибуток (доходи) корпорацій Податок на прибуток корпорацій у розвинених країнах стягується, як правило, за пропорційними ставками. Середній рівень ставок з корпоративного податку становить порядку 30 - 40%, при цьому спостерігається практично загальна тенденція до їх зниження. За даними американської дослідницької організації Tax Foundation (станом на 2009 р.), країною з найвищою сукупної ставкою податку на Типи корпоративного управління Виходячи з особливостей структури капіталу і переважної форми контролю, можна виділити три типи корпоративного управління приватними і змішаними компаніями, що склалися в перехідній економіці: 1) управління середніми і великими підприємствами, коли основний контроль концентрується в руках банків і банківських посередницьких фірм. Банки чітко контролюють емісійну діяльність такої компанії, В. Стратегія 1. Яких основних підприємницьких, маркетингових та інноваційних стратегій дотримується (керується) регіональна адміністрація загалом і по кожному окремому напрямку діяльності? 2. Наскільки обгрунтовано застосування на даному регіональному рівні тих чи інших підприємницьких, маркетингових та інноваційних стратегій? 3. Наскільки оптимально розподілені ресурси регіональної Є. Н. Ведута. Стратегія та економічна політика держави, 2004 Фінансова стратегія Фінансова стратегія - комплекс заходів, спрямованих на досягнення перспективних фінансових Нейтральна стратегія ціноутворення Нейтральна стратегія ціноутворення - встановлення цін виходячи з того співвідношення «ціна - цінність», яке відповідає більшості продаються на ринку аналогічних Податкова стратегія Податкова стратегія - податкова політика, що проводиться на перспективу, довгостроковий Варіант 4 1. Вкажіть країну, з числа розвинених країн з найвищим рівнем оподаткування (податковим тягарем): 1) США, 2) Японія; 3) Швеція. 2. Податкові системи яких країн можна віднести до англосаксонської моделі оподаткування? 1) Австрія, Бельгія, Німеччина, 2) Франція, Італія, 3) США, Канада. 3. На макроекономічному рівні податковий тягар - це: 1) узагальнений показник, ПІДГОТУЙТЕ ДОДАТКОВІ СТРАТЕГІЇ ТА РИНКИ Правильний план управління капіталом передбачає кількісне збільшення не тільки контрактів, а й інструментів або того й іншого одночасно. Бувають моменти, коли торговий рахунок може абсорбувати додаткові стратегії або інструменти без помітного зростання ризику. Ключове правило полягає в тому, щоб виробляти такі додавання до портфеля кожного разу через 6-8 контрактів при Глава 17. Ваша стратегія маркетингу Все, що ми тут маємо, це нездатність до спілкування. Невідомий автор Ваша стратегія маркетингу починається, закінчується, живе і вмирає в залежності від клієнта. Розвиваючи стратегію маркетингу, дуже важливо забути про свої мрії, забути про своє бачення, про свої інтереси - забути про все, окрім вашого споживача! Коли справа доходить до маркетингу, ваші бажання не мають ніякого глава 3 торгові стратегії Торгова стратегія повинна відповідати вашому характеру, вре-менним рамкам і стилю торгівлі. Результати короткострокового трейдингу в більшості випадків поліпшуються за рахунок комбінації правильних стратегій. Головна біда багатьох гравців - це одне-сторонній підхід до торгівлі. Багатосторонній підхід наділяє трейдера гнучкістю і адаптує його до ринкової динаміці. Пос-Кольку ринок відноситься до Глава 15. Ваша стратегія управління Система - ось рішення. AT & T Ви можете думати, що успішне впровадження стратегії менеджменту залежить від компетентних менеджерів - людей з прекрасними навичками спілкування, з дипломами, з високими технологіями управління кадрами. Справа не в цьому. Вам не потрібні особливі люди. І вони занадто дорогі. Вони будуть заважати вам жити. Швидше, вам потрібна система управління. Система буде вашою Завдання для самостійного вивчення студентами загальних принципів податкового адміністрування в зарубіжних країнах 1. Проаналізуйте наявну літературу по заданій тематиці і розгляньте повноваження державних органів влади та управління зарубіжних країн у податковій сфері (на прикладі країн США, Німеччини, Великобританії, Японії та Китаю). 2. Охарактеризуйте форми організації податкового контролю в зарубіжних країнах (на прикладі країн США, Німеччини, Франції). 3. Охарактеризуйте існуючі підходи

© 2014-2022 epi.cc.ua