Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
H. Грегорі Менку. Принципи економікс, 1999 - перейти до змісту підручника

Звичайно, відмінності в людському капіталі різних груп працівників мо-гут відображати дискримінацію. Наприклад, історично

Звичайно, відмінності в людському капіталі різних груп працівників мо-гут відображати дискримінацію. Наприклад, історично чорні учні відвідували гірші школи, що, можливо, відображає упередженість по відношенню до афро-американцям міських та шкільних рад. Але цей вид дискримінації має місце задовго до того, як індивід потрапляє на ринок праці. У цьому випадку захворювання »носить політичний характер, хоча його основні симптоми - економічні. Дискримінаційне ставлення роботодавців Давайте перейдемо від кількісних оцінок до аналізу економічних рушійних; мул дискримінації на ринках праці. Хто несе відповідальність за те, що навіть з четом людського капіталу та характеристик робочого місця розмір заробітної плати якоїсь суспільної групи поступається доходам представників інших оціальних шарів? Відповідь далеко не очевидний. Здавалося б, природно покласти основну провину за дискримінаційні відмінності в заробітній платі на роботодавців. Зрештою саме вони приймають рішення про наймання, які визначають попит на працю і заробітну плату. Якщо деякі групи працівників отримують меншу, ніж вони заслуговують, заробітну плату, хто ж ще, якщо не роботодавці, несе за це відповідальність? Але багато економістів скептично ставляться до такого логічного побудови.
Вони вважають, що ринкова економіка в умовах конкуренції виробляє «природне протиотруту» дискримінації, проявляти-мій роботодавцями, - прагнення до прибутку. Уявіть собі економіку, в якій працівники диференціюються за коль-ту волосся. Блондини і брюнети мають однаковою кваліфікацією, досвідом і зтношеніем до своїх обов'язків, але роботодавці воліють не мати справи: про світловолосими працівниками. Отже, попит на працю блондинів відно-мон низький і світловолосі працівники отримують меншу, в порівнянні з 'еюнетамі, заробітну плату. Скільки проіснує така різниця в заробітній платі? У подібного роду кономіке рецепт перемоги в конкурентній боротьбі очевидний - досить найняти а роботу тільки блондинів, яким фірма буде платити меншу заробітну плату. Таким чином, вона буде мати менші, у порівнянні з «фірмами-анти-Тондій», витрати. З часом на ринку число «світлих», що користуються пре--. Ч № 524418 Частина 6. Теорія ринку праці майном низьких витрат, фірм збільшуватиметься. «Темні» фірми име-ют вищі витрати і, отже, програють в суперництві з конкурентами і йдуть з бізнесу.
Зрештою процвітання «світлих» фірм і відхід в тінь «темних» призведе до збільшення попиту на працю блондинів і падіння попиту на брюнетів. Зрештою відмінності в заробітній платі, визна-виділяється кольором волосся працівників, зникнуть. Простіше кажучи, в конкуренції виграють ті власники компаній, яких хвилюють тільки гроші, а не колір волосся, шкіри, стать чи вік працівників. Отже, конкурентні ринки мають «імунітетом» проти проявляти-мій роботодавцями дискримінації. Практикум Дискримінація в трамваях і гонитва за прибутком На початку XX в. в багатьох південних містах США трамваї були розділені за расовою ознакою. Білі пасажири сиділи на початку трамвая, а чорні - в кінці. Як ви думаєте, що стало причиною такої дискримінаційної прак-тики? І як фірми-власники трамваїв ставилися до такої практики? В1986 р.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація , релевантна "Звичайно, відмінності в людському капіталі різних груп працівників мо-гут відображати дискримінацію. Наприклад, історично"
  1. Глосарій
    кінцевого джерела доходів ними приймалися витрати праці в процесі виробництва. Західні економісти відносять до класичного напряму широке коло теоретиків, завершуючи історію класиків працями А. Маршалла Комерційна діяльність - діяльність з виробництва товарів і надання послуг для третіх осіб (фізичних і юридичних) з метою отримання комерційної вигоди Комерційний кредит -
  2. Роздержавлення і приватизація
    кінцевий продукт діяльності; 2) принцип приватної автономії обмежений, тому що свободі господарської діяльності, договорів та об'єднань протистоїть традиційна для командної економіки монопольна організація господарства, яку не можна скасувати тільки вольовим рішенням; 3) товарно-грошовий обмін в Росії сильно утруднений недосконалістю фінансово-кредитних відносин (проблема переведення в готівку
  3. Дискримінація відображає передбачається-гжденность деяких людей проти певних суспільних груп.
    различ- ві можливості індивідам, відрізняю-щимся тільки по расової чи етнічної ської приналежності, статі, віку, інших особистих характеристикам. Частина 6. Теорія ринку праці Кількісне визначення дискримінації на ринку праці Якою мірою дискримінація на ринку праці впливає на заробітну плату різних груп працівників? Це важливе питання, але відповісти на нього непросто.
  4. § 1. Сутність і структура продуктивних сил і виробничих відносин
    звичайно, не цілком відповідає дійсності. Однак слід визнати, що для пояснення низки економічних явищ і процесів немає необхідності в класовому підході. Тому однією з передумов формування нового економічного мислення та є запозичення всього раціонально-інструментарно, що міститься в економіці, більш прикладній науці, ніж політична економія.
  5. 1. Людський капітал
    звичайно, не тільки від здібностей та освіти. Обя-ково слід враховувати і сімейні традиції. ет. Таким чином, визначити залежність доходовот освіти при однаковому рівні здатне- стей досить важко, оскільки важко врахувати всеаспекти здібностей. Освіта: формальна ознака реальне свидетельствопрофессиональной підготовки? Виходячи з цих спостережень, деякі
  6. Глосарій
    кінцевому рахунку наздоженуть лідерів. ГІПОТЕЗА ТИБО (ГІПОТЕЗА «Невидима НОГИ»). Tiebout hypothesis (or invisible foot). Твердження, перебуваючи-ний в тому, що за допомогою вибору серед місцевих органоввласті, що визначають різні комбінації податків іпослуг, споживачі можуть наблизитися до оптимального вари-Анта. ДЕРЖАВНІ ВИТРАТИ. Government purchases.Расходи держави на закупівлю товарів і
  7. 7. Інтеграція каталлактіческіх функцій
    кінцевих логічних наслідків. Цей підприємець не володіє ніяким капіталом. Необхідний для її підприємницької діяльності капітал ссужается йому капіталістом у формі грошової позики. Правда, закон вважає його власником засобів виробництва, придбаних на взяті в борг гроші. Проте він залишається незаможним, оскільки його активи врівноважуються його зобов'язаннями. У разі
  8. 9. Вплив циклів виробництва на ринкову економіку
    кінцевої продукції економічним прогресом. Якщо ми застосуємо цю мірку до різних фаз циклічних коливань виробництва, то ми повинні назвати бум деградацією, а депресію прогресом. У період буму дефіцитні фактори виробництва нерозважливо розбазарюються в помилкових інвестиціях, а наявні запаси скорочуються в результаті надмірного споживання. Уявне благо оплачується зубожінням. С
  9. 3. Обмежувальні заходи як привілей
    кінцевому підсумку еквівалент додаткових доларів, зароблених ними , повинен прийти в Сполучені Штати і збільшити продажі деяких американських галузей. Якщо швейцарці не віддають свої товари даром, то вони повинні витратити ці долари на покупки. Популярне протилежну думку засноване на ідеї, що Америка може розширити свої покупки імпортованих продуктів шляхом зменшення загальної суми
  10. Коментарі
    кінцевого особистісного начала, транцедентального світу, що створив світ у вільному акті волі і потім їм розпоряджається; століття розуму епоха Просвітництва, XVIII в. [31] прагматизм філософське вчення , що виникло в США в 70-х роках XIX в.; найбільшого поширення набуло в першій половині XX в. Прагматизм висунув програму реконструкції філософії: філософія повинна бути не роздумом про