Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
С.С. Носова. ЕКОНОМІЧНА ТЕОРІЯ, 2008 - перейти до змісту підручника

ГЛАВА 19. ФІРМА І РИНОК ПРАЦІ. ПОПИТ І ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦІ. ЗАРОБІТНА ПЛАТА

Перед вивченням даної глави уважно прослухайте введення до глави. Потім вивчите послідовно матеріали параграфів глави, звертаючись по мірі необхідності до об'єктів «Відеоматеріали», «Глосарій», «Персоналії». Після вивчення кожного параграфа рекомендується виконати тренувальні завдання.
Особливу увагу при вивченні глави зверніть на утримання відеолекцій «Рівноважна ціна праці і рівноважний рівень зайнятості», «Профспілки на ринку праці», «Нерівність в розподілі національного доходу. Крива Лоренца. Коефіцієнт Джіні ». Після вивчення всіх параграфів прослухайте основні висновки по чолі. Потім перевірте свої знання з чолі, виконавши контрольні завдання і відповівши на проблемні питання, наведені нижче.
Проблемні питання
1.
Яка взаємозв'язок між реальною заробітною платою і продуктивністю праці?
2. Від чого залежать ставки заробітної плати? Чим визначається диференціація ставок заробітної плати?
3. Який економічний ефект мінімуму заробітної плати?
4. Як ви розумієте модель подвійний влади?
5. Яка суть теорії людського капіталу? Чому економічну віддачу від інвестицій в освіту можна розглядати як додатковий дохід протягом життя, який буде отримувати випускник вищого навчального закладу або коледжу в порівнянні з випускником середньої школи?
6. Сформулюйте відмінності між номінальною і реальною заробітною платою. Яка з них краще виражає рівень життя?
7. Ціна праці та заробітна плата? тотожні поняття чи ні?
8.
Які умови характерні для конкурентного ринку праці і зустрічаються вони в сучасній економіці?
9. Чи впливає високий рівень безробіття на рівень заробітної плати?
10. Які заходи можуть бути вжиті профспілкою для зростання попиту на робочу силу?
11. Якими можуть бути наслідки для ринку праці від законодавчо встановленої величини мінімальної заробітної плати?
12. Наведіть приклади галузевих відмінностей у рівні зарплати. Чим вони обумовлені?
13. У чому відмінності заробітної плати від доходу?
14. Які причини і форми недосконалої конкуренції на ринку праці?
15. Що таке монополія профспілки?
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " ГЛАВА 19. ФІРМА І РИНОК ПРАЦІ. ПОПИТ І ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦІ. ЗАРОБІТНА ПЛАТА "
  1. Тема 26. РИНОК ПРАЦІ
    ринок, так як на ньому продаються не просто товари та послуги, а здатність людей їх створювати. Цей ринок не може існувати на принципі повного саморегулювання. Держава здавна регулює трудові відносини в економіці. Найважливішою категорією ринку праці є заробітна плата - сума грошей, яку отримує працівник за працю. Однак заробітна плата - це не тільки форма доходу для
  2. Висновки
    ринок праці, визначаючи тривалість робочого часу та умови праці, встановлюючи мінімальну заробітну плату або верхня межа зростання номінальної заробітної плати, виплачуючи допомоги по безробіттю та ін Ринок праці недосконалої конкуренції - це ринок, на якому функціонує один покупець праці (монопсонист) та / або один продавець - профспілки, які виступають в ролі монополістів на
  3. Можливо , поєднання цих характеристик викличе подив.
    Фірма купує таку кількість праці, яке приносить їй прибуток. Тобто кожна фірма слід правилу максимізації прибутку: вона наймає додаткових працівників до тих пір, поки їх заробітна плата не зрівняється з вартістю граничного продукту. Отже, $ & гда попит і пропозиція на працю перебувають у стані рівноваги, заробітна плата дорівнює вартості граничного продукту
  4. Рівновага на ринку праці
    ринок праці шляхом встановлення всіх форм власності, механізму індексації доходів, механізму соціального захисту населення, програм соціальної політики і т.д. Іншим фактором є діяльність профспілок, зусилля яких спрямовуються на протистояння зниженню попиту на працю, на штучне обмеження пропозиції праці. Через систему укладення генеральних угод і колективних
  5. Глава 9. Ринок капіталу. Процентна ставка та інвестиції
    глава присвячена аналізу ринку капіталу. Ринок капіталу, як і ринок праці, є найважливішою складовою частиною ринкової економіки. Особливість капіталу як фактора виробництва накладає свій відбиток як на попит, пропозиція, так і одягну, тобто на механізм ринку
  6. Глава 9. Ринок капіталу. Процентна ставка та інвестиції
    глава присвячена аналізу ринку капіталу. Ринок капіталу, як і ринок праці, є найважливішою складовою частиною ринкової економіки. Особливість капіталу як фактора виробництва накладає свій відбиток як на попит, пропозиція, так і одягну, тобто на механізм ринку
  7. У гол. 19 ми більш детально розглянемо конкретні пропорції заробітків працівників, а в гол. 20 -
    фірма Давайте розглянемо процес прийняття рішення про необхідну кількість праці звичайної фірмою, наприклад, займається вирощуванням яблук. Фірма володіє яблуневим садом і щотижня повинна приймати рішення про наймання певного числа збирачів яблук. Після того як фірма приймає рішення, її працівники не покладаючи рук збирають стільки яблук, скільки дозволяє їм їх кваліфікація.
  8. Глава 11. Ринок робочої сили і заробітна плата
    заробітна плата, доходи населення і їх використання У процесі функціонування підприємств між власниками і безпосередніми виробниками формуються певні економічні відносини, встановлюється рівень оплати робочої сили, відповідні форми заробітної плати. Найважливішими суб'єктами таких відносин є профспілки і держава. Мета теми - розкрити сутність товару
  9. Припустимо, що ринкова заробітна плата збирачів яблук становить $ 500 на тиждень.
    Фірма наймає тільки трьох складальників яблук. Корисно розглянути прийняття рішення фірмою на графіку. На рис. 18.3 перед-ставлена ??вартість граничного продукту. Крива спрямована вниз, тому що граничний продукт праці в міру збільшення кількості працівників убуває. На графіку також зображена горизонтальна лінія, що відбиває ринкову за-робітну плату. У максимизирующей прибуток фірми
  10. Контрольні питання і завдання
    фірма, вирішуючи питання про покупку ресурсів? Що таке граничний продукт ресурсу в грошовому вираженні та граничні витрати ресурсу? 3. За яких умов фірма мінімізує витрати виробництва певного обсягу випуску? За яких умов фірма максимізує прибуток? Фірма використовує у виробництві товару капітал (С) і праця (L), при цьому MPC=8, а MPL=20 од. Ціна капіталу=4 ден. од.,
  11. Глава 8. Ринок праці. Заробітна плата. Проблема зайнятості
    ринок праці характеризується високим ступенем невизначеності, особливістю функціонування, оскільки має справу зі специфічним товаром. У цьому зв'язку дослідження процесів формування ринку праці та розробка адекватної системи його регулювання є для Росії одним із пріоритетних завдань, що потребують вирішення найближчим
  12. Глава 8. Ринок праці. Заробітна плата. Проблема зайнятості
    ринок праці характеризується високим ступенем невизначеності, особливістю функціонування, оскільки має справу зі специфічним товаром. У цьому зв'язку дослідження процесів формування ринку праці та розробка адекватної системи його регулювання є для Росії одним із пріоритетних завдань, що потребують вирішення найближчим
  13. Опишіть, як конку-рентна максимізують-ющая прибуток фірма приймає рішення про число найманих працівників. 396 Частина 6.
    Фірма приймає рішення про число найманих працівників. 396 Частина 6. Теорія ринку праці Рис. 18.3 ВАРТІСТЬ граничний продукт праці Малюнок ілюструє залежність стоїмо-сті граничного про-продукту праці (добуток кількості граничного продук-та і ціни товару) від числа працівників. Крива вартості граничного продук-та нахилена вниз, так як