- Форми і види заробітної плати
відрядна (розраховується відповідно до кількості виготовленої продукції); - погодинна (розраховується згідно з відпрацьованим часом); - контрактна (виплачується і розраховується за договором сторін). Переваги погодинної оплати праці: а) вона зручна при виконанні складних, комплексних робіт, б) створює передумови для якісної праці. Недоліки погодинної
- 84. ВИДИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
відрядними розцінками, тарифними ставками, окладів, премії; 4) доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за роботу в нічний час, за понаднормові роботи, оплата простоїв не з вини робітників. До додаткової заробітної плати відносяться: 1) виплати за опрацьованим час, передбачені законодавством по праці; 2) оплата чергових відпусток, перерв на роботі матерів
- 20. Відрядні системи оплати праці
відрядна форма оплати праці, де є кількісний результат праці, і він може бути виміряний; існує необхідність збільшувати обсяги виробленої продукції або виконуваних робіт, послуг. І це звичайно бувають працівники масових професій (робітники). Так, від токаря залежить кількість вироблених деталей в зміну, від водія - обсяг перевезеного вантажу з урахуванням дальності відстані, від
- РОЗЦІНКИ
відрядній оплаті
- Питання 31. Статистика оплати праці. Форми і системи оплати праці
відрядна форма оплати праці, при якій заробітна плата нараховується за фактично виконаний обсяг роботи за встановленими відрядними розцінками за одиницю роботи; 2) погодинна форма оплати праці, при якій заробітна плата нараховується за фактично відпрацьований час відповідно до прийнятої тарифною ставкою або посадовим окладом. У складі кожної з описаних форм оплати праці входять
- Хелсі СИСТЕМА
відрядно-регресивної оплати праці робітників на підприємстві; названа по імені її автора, американського інженера Ф. Хелсі. Передбачає два доданків заробітної плати: гарантований заробіток на базі розцінок і додаткова оплата за наднормативну продукцію; характерна для ремонтних та інших робіт, часто мінливих по
- АКОРД
відрядна разова оплата завершеної роботи, одноразова виплата організацією, фірмою заробітної плати працівникам за весь обсяг повністю виконаних робіт за заздалегідь встановленою ставкою оплати. Зазвичай акордна оплата застосовується в умовах, коли роботу треба виконати терміново і замовник готовий оплатити її за підвищеним
- акордно оплати
відрядна разова оплата завершеної роботи, одноразова виплата організацією, фірмою заробітної плати працівникам за весь обсяг повністю виконаних робіт за заздалегідь встановленою ставкою оплати. Зазвичай акордна оплата застосовується в умовах, коли роботу треба виконати терміново і замовник готовий оплатити її за підвищеним
- 5.2. Форми заробітної плати
відрядна оплата праці буває індивідуальної та колективної (наприклад, в стоматологічній практиці, оплата лікаря-стоматолога буде залежати від кількості поставлених пломб, коронок і інших видів стоматологічної допомоги). Індивідуальна оплата можлива на роботах, де праця кожного працівника підлягає точному обліку. Винагорода залежить від кількості виготовленої продукції (послуг) і
- ЗМІННІ ВИТРАТИ ВИРОБНИЦТВА
відрядна оплата праці
- Форми заробітної плати
відрядна. Погодинна заробітна плата застосовується, як правило, на підприємствах з регламентованим технологічним, режимом. При цьому розмір винагороди залежить від відпрацьованого часу. В основі системи лежить погодинна оплата праці, яка множиться на кількість відпрацьованого часу. В даний час у західних країнах ця форма оплати j праці є переважаючою. По ній
- Яку вигоду дає відрядний заробіток?
Відрядну заробітну плату з
- СИСТЕМА ЙОРКА
відрядної оплати праці, відповідно до якої робітник отримує третину теоретично встановленої суми заробітної плати незалежно від його продуктивності і витраченого робочого часу. Інші дві третини розкладаються по нормативам на робочі години і виплачуються у міру відпрацювання цих годин. Плата за понаднормову роботу
|