|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Регулювання міжнародних потоків трудових ресурсів
|
|
Міграційні потоки населення і трудових ресурсів можна класифікувати за кількома напрямами або групам. Це насамперед іммігранти і неімігранти, допущені в країну відповідно до законодавства та іншими нормативними документами, регулюючими процес в'їзду в країну.
Інше напрям представляють собою нелегальні іммігранти - особи, незаконно перетнули кордон держави або законно в'їхали в країну, але не покинули її після закінчення наданого терміну перебування з метою отримати роботу. Значна частина подібного роду осіб становить так звану групу нелегальних працівників. Це сама знедолена і безправна частина населення будь-якої країни, так як на них не поширюються жодні права та вимоги щодо забезпечення гідних умов праці та проживання.
Наступний напрямок формується з працівників-контрактників, які в'їжджають в країну на терміни, обумовлені в договорах, укладених з країнами з надлишковою робочою силою. Зокрема, в нафтовидобувних країнах Арабського Сходу чисельність залучених працівників з-за кордону деколи досягає 60-75% від загальної чисельності їх населення.
Помітну частку в міграції займають біженці, які стають жертвами воєн, загострення етнічних, міжрелігійних чи інших
відносин.
За даними ООН на початок 90-х рр.. в світі налічувалося близько 16 млн біженців. Трагічно складається доля біженців на просторах колишнього Радянського Союзу. Антиконституційне скасування великої держави призвело до того, що за межами Росії виявилося понад 25 млн так званого російськомовного населення, основна частина якого припадає на росіян. У результаті число мігрантів, які поповнили населення Росії, перевищує 6 млн осіб, більшість з яких можна сміливо віднести до категорії біженців.
Закони та нормативні акти з регулювання міграційних потоків, закріпивши права громадян на вільний виїзд, проживання та роботу за кордоном, в умовах політико-економічної кризи стали важливою передумовою для еміграції з Росії науково-технічних кадрів. В умовах недофінансування системи освіти, науки, охорони здоров'я Росія не може допустити продовження процесу «викрадення умів». Виходить, що десятиліттями суспільство несло тягар відповідних витрат заради того, щоб в найтяжчий для країни час облагодіяти процвітаючі країни Заходу. В останні роки США завдяки «викрадення умів» щорічно економлять лише у сфері освіти та наукової діяльності приблизно 7 млрд дол Це і є реальна економічна підоснова боротьби за «права людини».
Наскільки політизована боротьба США за права людини, свідчить їх неоднозначна і неадекватна реакція на становище російськомовного населення в Латвії та курдів у Туреччині, а також на суто внутрішня справа Югославії - положення в Косово. У першому випадку, коли зневажаються права росіян, які й історично не можуть не рахуватися корінним населенням балтійського регіону, з боку США чутні якісь невиразні побажання і ніякої реакції - на геноцид щодо курдів у Туреччині, чисельність яких перевищує 20 млн чоловік. У другому випадку, коли на споконвічно сербських землях утворилася
албанська етнічна група, що володіє куди більш широкими правами в порівнянні з росіянами в Латвії, США домоглися введення жорстких економічних санкцій і здійснили агресію проти суверенної держави, Югославії.
Необхідно усвідомити, що поряд з правами людини є і права народу, суспільства, держави, інтереси яких завжди на Русі були і повинні бути пріоритетними, особливо в цей важкий і грізний час соціально-економічних потрясінь, які долають нашою Батьківщиною, а також в умовах мінливої геополітичної ситуації у світі.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Регулювання міжнародних потоків трудових ресурсів " |
- РЕЗЮМЕ
регулювання мить-раціонних процесів і потоків, керуючись принципами свободи і демократії з урахуванням національних інтересів. Міжнародна організація праці (МОП) є унікальною серед всесвітніх організацій у тому, що при розробці її політики представники трудящих і підприємців володіють рівною кількістю голосів з представниками урядів. Однією з її найбільш важливих
- 2. Міжнародний рух трудових ресурсів
міжнародних економічних відносинах є міграція робочої сили. Однак беручи до уваги специфіку даного ресурсу, який пов'язаний безпосередньо з самою людиною як іманентна його складова, при розгляді причин і умов міграції трудових ресурсів повинні враховуватися не тільки економічні, а й політичні, соціальні, правові, релігійні, національні, культурні,
- МІЖНАРОДНА МІГРАЦІЯ РОБОЧОЇ СИЛИ В СИСТЕМІ світогосподарських зв'язків
міжнародної міграції робочої сили. Нині одним із проявів інтернаціоналізації господарського та соціально-культурного життя людства, а також можливих наслідків гострих міжнаціональних протиріч, прямих зіткнень між народами та країнами, надзвичайних ситуацій і стихійних лих є великомасштабні переміщення населення і трудових ресурсів у різноманітних формах. [Див
- Теорії міжнародної міграції
регулювання в даній області. У реальному житті всі перераховані підходи та пояснення доповнюють один одного і взаімопереплетени. Говорячи про порівнянності людських ресурсів з іншими економічними ресурсами на міжнародних ринках, важливо відзначити і їх особливості. Вони відображають специфіку товару «робоча сила», який є не тільки об'єктом, а й суб'єктом міжнародних економічних
- Висновки
міжнародної міграції. 3. Основними світовими центрами тяжіння міграційних потоків є розвинені країни, насамперед США і Західна Європа. Існують і локальні, регіональні центри тяжіння міграційних потоків. Головними країнами-донорами у сфері міжнародної міграції є країни Азії, Латинської Америки і Африки, а також колишні соціалістичні країни. 4.
- Тест
міжнародної міграції робочої сили є: а) США, Канада, Росія, б) США, Західна Європа, Близький Схід, в) США, Німеччина, Японія ; г) США, Швейцарія, Австралія. 3. Основною складовою трудового міграційного потоку в Європі є: а) біженці, б) низькокваліфіковані працівники; в) висококваліфіковані працівники; г) студенти. 4. Найбільш суттєві
- 1.МЕЖСТРАНОВОЕ ПЕРЕМІЩЕННЯ НАСЕЛЕННЯ І ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ
регулюванню міграційних потоків. Організаційно-інституційні, нормативно-правові та фінансові механізми регулювання, створені в минулі роки на глобальному (в рамках ООН та інших організацій), регіональному (регіональні економічні організації) і національному (в основному промислово розвиненими країнами) рівнях, дозволяють світовій спільноті поступово послаблювати гостроту у сфері
- Глава 7. МІЖНАРОДНА ТРУДОВА МІГРАЦІЯ
міжнародної трудової міграції, і можна стверджувати, що загальна чисельність міжнародних мігрантів збільшується з кожним роком, а характер і напрям міграційних потоків в різних країнах і регіонах світу значно
- ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ
міжнародному поділі праці. ОБ'ЄКТИ МЕВ - товари, послуги та матеріально-грошові та трудові ресурси, які є предметом міжнародного обміну. СУБ'ЄКТИ МЕВ - економічно відособлені боку, здійснюють міжнародний обмін. МЕХАНІЗМ МЕВ - система економічних інструментів, організаційних заходів та інститутів, що забезпечують здійснення
- Стаття 5. Державна політика в галузі сприяння зайнятості населення
регулювання зростання і розподіл доходів, попередження інфляції; міжнародне співробітництво у вирішенні проблем зайнятості населення, включаючи питання, пов'язані з трудовою діяльністю громадян Російської Федерації за межами території Російської Федерації та іноземних громадян на території Російської Федерації, дотримання міжнародних трудових
- межстрановое та міжрегіональне переміщення робочої сили: причини, сутність, динамік
міжнародної міграції трудових ресурсів знаходяться різні фактори економічного і неекономічного характеру . До причин економічного характеру слід віднести наступні: (1) відмінності в рівні економічного і, зокрема, промислового розвитку окремих країн (як свідчить практичний досвід, робоча сила мігрує в основному з країн з низьким рівнем життя в країни з більш
|