| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Витрати на оплату праці |
||
|
У витрати платника податку на оплату праці включаються: - будь-які нарахування працівникам у грошовій і натуральній формах; - стимулюючі надбавки; - компенсаційні нарахування; - одноразові заохочувальні нарахування; - витрати, передбачені нормами законодавства РФ, трудовими договорами і колективними договорами. До витрат на оплату праці відносяться, зокрема: 1) суми, нараховані за тарифними ставками, посадовими окладами, відрядними розцінками або у відсотках від виручки відповідно до прийнятими формами і системами оплати праці; 2) нарахування стимулюючого характеру, в тому числі премії за виробничі результати, надбавки до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність, високі досягнення у праці; 3) нарахування стимулюючого і компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, в тому числі надбавки до тарифних ставок і окладів за роботу в нічний час, роботу в багатозмінному режимі, за суміщення професій, розширення зон обслуговування, за роботу у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці, за понаднормову роботу і роботу у вихідні та святкові дні; 4) вартість безкоштовно наданих працівникам комунальних послуг, харчування і продуктів, що надається працівникам платника податків безкоштовного житла (суми грошової компенсації за ненадання безкоштовного житла, комунальних послуг); 5) витрати на придбання (виготовлення) видаються працівникам безкоштовно або продаються працівникам за зниженими цінами форменого одягу та обмундирування, які залишаються в особистому постійному користуванні працівників; 6) сума нарахованого працівникам середнього заробітку, що зберігається на час виконання ними державних і громадських обов'язків та в інших випадках; 7) витрати на оплату праці, зберігається працівникам на час відпустки, фактичні витрати на оплату проїзду працівників та осіб, що знаходяться у цих працівників на утриманні, до місця використання відпустки на території РФ і назад (включаючи витрати на оплату провезення багажу працівників організацій, розташованих у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях) у порядку, передбаченому чинним законодавством, - для організацій, що фінансуються з відповідних бюджетів і в порядку, передбаченому роботодавцем, - для інших організацій, доплата неповнолітнім за скорочений робочий час, витрати на оплату перерв у роботі матерів для годування дитини, а також витрати на оплату часу , пов'язаного з проходженням медичних оглядів; 8) грошові компенсації за невикористану відпустку; 9) нарахування працівникам, які вивільняються у зв'язку з реорганізацією або ліквідацією платника податків, скороченням чисельності або штату працівників платника податків; 10) одноразові винагороди за вислугу років (надбавки за стаж роботи за фахом); 11) надбавки, обумовлені районним регулюванням оплати праці, у тому числі нарахування по районних коефіцієнтах і коефіцієнтів за роботу у важких природно-кліматичних умовах; 12) надбавки за безперервний стаж роботи в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, в районах європейського Півночі та інших районах з важкими природно-кліматичними умовами; - вартість проїзду за фактичними витратами і вартість провезення багажу з розрахунку не більше 5 т на сім'ю за фактичними витратами, але не вище тарифів, передбачених для перевезень залізничним транспортом працівникові організації, розташованої в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (у разі відсутності залізниці зазначені витрати приймаються у розмірі мінімальної вартості проїзду на повітряному транспорті), та членам його сім'ї у разі переїзду до нового місця проживання в іншу місцевість у зв'язку з розірванням трудового договору з працівником з будь-яких підстав, в тому числі у разі його смерті, за винятком звільнення за винні дії; 13) витрати на оплату праці, зберігається відповідно до законодавства РФ на час навчальних відпусток, наданих працівникам платника податків , а також витрати на оплату проїзду до місця навчання і назад; 14) витрати на оплату праці за час вимушеного прогулу або час виконання нижчеоплачуваної роботи; 15) витрати на доплату до фактичного заробітку у разі тимчасової втрати працездатності; 16) суми платежів роботодавців за договорами обов'язкового страхування, а також суми платежів роботодавців за договорами добровільного страхування (договорами недержавного пенсійного забезпечення), укладеними на користь працівників зі страховими організаціями (недержавними пенсійними фондами), що мають ліцензії на ведення відповідних видів діяльності в РФ; 17) суми, нараховані в розмірі тарифної ставки або окладу (при виконанні робіт вахтовим методом), передбачені колективними договорами , за календарні дні перебування в дорозі від місця знаходження організації до місця роботи і назад, передбачені графіком роботи на вахті, а також за дні затримки працівників в дорозі за метеорологічним умовам; 18) суми, нараховані за виконану роботу фізичним особам, залученим для роботи у платника податків відповідно до спеціальних договорів на надання робочої сили з державними організаціями; 19) нарахування за основним місцем роботи робітникам, керівникам або фахівцям платника податків під час їх навчання з відривом від роботи в системі підвищення кваліфікації або перепідготовки кадрів; 20) витрати на оплату праці працівників-донорів за дні обстеження, здачі крові та відпочинку, що надаються після кожного дня здачі крові; 21) витрати на оплату праці працівників, які не перебувають у штаті організації-платника податків, за виконання ними робіт за укладеними договорами цивільно-правового характеру (включаючи договори підряду), за винятком оплати праці за договорами цивільно-правового характеру, укладеними з індивідуальними підприємцями ; 22) нарахування військовослужбовцям, які проходять військову службу на державних унітарних підприємствах і в будівельних організаціях федеральних органів виконавчої влади, в яких передбачена військова служба; 23) доплати інвалідам ; 24) витрати у вигляді відрахувань у резерв на майбутню оплату відпусток працівникам і в резерв на виплату щорічної винагороди за вислугу років; 25) інші види витрат, вироблених на користь працівника, передбачених трудовим договором та колективним договором. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " Витрати на оплату праці " |
||
|
||