|
Заробітна плата визначається такими факторами, як гранична продуктивність праці та витрати відтворення робочої сили. Гранична продуктивність праці виражається у вигляді певної кількості продуктів, вироблених додатковим робочим або групою робітників, яке в свою чергу знаходить вартісне вираження.
Отже, гранична продуктивність передбачає існування якоїсь вартості. Відтворення робочої сили також знаходить своє вартісне вираження в цінах, наприклад, у вартості засобів існування.
Чи не продовжуючи подальшого аналізу, можна зробити висновок, що ціни пропозиції виводяться з грошових витрат виробництва, які визначаються низкою доходів, залежних від вартісних факторів і деяких реальних витрат виробництва.
Однак фактори виробництва купуються на ринку, і, отже, вартісне їх вираження виявляється під впливом величини попиту на той чи інший фактор. Наприклад, ціна робочої сили (праці) визначається граничною продуктивністю праці, яка обумовлює верхню межу підвищення заробітної плати. Купівля робочої сили за цією межею для підприємця втрачає економічний сенс. Отже, і ціна кожного фактора залежить від співвідношення попиту та пропозиції на відповідному ринку. Звідси встановлюється тісний взаємозв'язок між теорією витрат виробництва і теорією попиту і пропозиції.
Виходячи з необхідності здійснення витрат на виробництво тих чи інших товарів, можна зробити висновок, що витрати виробництва мають важливе значення як стоімостеобразующій фактор перш за все з точки зору товаровиробників.
У цьому сенсі, якщо говорити про ціни, то маються на увазі ціни пропозиції, тобто ті ціни, якими керуються товаровиробники. При розгляді цін пропозиції слід враховувати, що рівень витрат виробництва регулюючих (граничних) одиниць продукту знаходиться в залежності від масштабу виробництва. При цьому з останнім тісно взаємопов'язані три закони продуктивності: спадної, постійної, зростаючій, які більш докладно будуть розглянуті в гл. 19.
|
- Співвідношення середньої та граничної продуктивності
граничної продуктивності. У той же час необхідно звернути увагу на наступні особливості співвідношення динаміки граничної і середньої продуктивності. По-перше, в тих випадках, коли гранична продуктивність перевищує величину середньої продуктивності, остання схильна зростанню. Середня продуктивність збільшується до тих пір, поки величина граничного продукту, тобто
- Принцип поставлення
гранична продуктивність в рамках дії закону спадної продуктивності (прибутковості) фактора праці. У відповідності з даним законом кожна додаткова (додаткова) група робітників забезпечує меншу продуктивність праці порівняно з попередньою групою робітників, а «граничної» групою визнається та, яка була залучена в процес виробництва останньої. Для розкриття
- Глава III Продуктивність
продуктивності. Рецепт для підвищення рівня життя та збереження позицій світового економічного лідера також можна сформулювати у трьох словах: підвищення продуктивності праці. На жаль, темпи зростання продуктивності праці в США були протягом останніх десятиліть абсолютно незадовільними. У цьому розділі ми розглянемо такі групи проблем: - зв'язок між
- Загальна оцінка теорії розподілу Кларка
граничних продуктів), тоді як фактор їх пропозиції приймається за постійний і не піддається вивченню. Це, безумовно, дає односторонню до так як пропозиція праці, наприклад, в свою чергу залежить від величини заробітної плати. По-друге, передумова спадної віддачі (наприклад, праці), з якої виходить Кларк, перестає автоматично діяти при переході від статики до динаміки,
- Закон граничної продуктивності
граничний продукт за формулою МР=A77>: AL, де МР - граничний продукт; ТР - приріст сукупного продукту; L - приріст праці. Кількісне відношення обсягу (маси) отриманого продукту до праці, витраченої на його виготовлення, характеризує продуктивність праці. Показник продуктивності можна представити у вигляді Продуктивність праці=-, де Q - кількість створеного
- Закон граничної продуктивності
граничний продукт за формулою МР=A77>: AL, де МР - граничний продукт; ТР - приріст сукупного продукту; L - приріст праці. Кількісне відношення обсягу (маси) отриманого продукту до праці, витраченої на його виготовлення, характеризує продуктивність праці. Показник продуктивності можна представити у вигляді Продуктивність праці=-, де Q - кількість створеного
- Терміни і поняття
граничний (МР) продукти Продуктивність праці Закони спадної віддачі Закон граничної продуктивності Фірма: державна і приватна (одноосібна, товариство, акціонерне обшества); дрібна, середня і велика. Витрати виробництва: суспільство і підприємство, альтернативні, явні і неявні, економічні та бухгалтерські, валові, середні та граничні, постійні та змінні
- Терміни і поняття
граничний (МР) продукти Продуктивність праці Закони спадної віддачі Закон граничної продуктивності Фірма: державна і приватна (одноосібна, товариство, акціонерне обшества); дрібна, середня і велика. Витрати виробництва: суспільство і підприємство, альтернативні, явні і неявні, економічні та бухгалтерські, валові, середні та граничні, постійні та змінні
- 11. ЗАКОН УБУТНОЇ Гранична продуктивність. ЕФЕКТ МАСШТАБУ
граничної продуктивності формулюється таким чином: збільшення використання одного з факторів виробництва (за незмінності інших) призводить до послідовного зниження віддачі його застосування. Особливість даного закону полягає в тому, що він діє в короткостроковому періоді. Розглянемо короткий період діяльності організації, в якому змінним фактором є праця. В
- 2.2. Закон спадної граничної продуктивності
граничні витрати, французький вчений Тюрго вивів закон спадної граничної продуктивності. Фірми повинні дотримуватися певну пропорційність між постійними і змінними факторами. Капітал і праця повинні відповідати один одному не тільки з технічних і професійним (кваліфікаційним) характеристикам, а й за кількісними параметрами. Очевидно, що в короткостроковому
- 52. Закон граничної продуктивності і теорія розподілу
граничної оцінки, а одиниця праці є ціноутворюючої і визначає заробітну плату. Це є прояв закону спадної продуктивності. Вихідним пунктом концепції граничної продуктивності Кларка прослужила теорія диференціальної ренти. Дж. Кларк розглядає як приклад поле, на якому в результаті використання робітників і певної техніки вирощується врожай і
- 15.3. ЗАКОН УБУТНОЇ ВІДДАЧІ
граничний, продукт у розрахунку на кожну наступну одиницю змінного ресурсу. Інакше кажучи, якщо кількість робітників буде збільшуватися, а кількість обладнання не мінятиметься, то зростання обсягу виробництва буде відбуватися все повільніше, у міру того, як більше робочих залучатиметься до виробництва. Граничний продукт, а разом з ним граничний дохід (MR) починають спадати не тому,
- Аналіз показує, що зменшення граничного про-продукту тісно пов'язане із збільшенням граничних
граничного про-продукту тісно пов'язане із збільшенням граничних іздер-жек. Коли наш яблуневий сад переповнений працівника-ми, кожен додатковий працівник збирає мен-шиї кількість яблук (MPL зменшується). Аналогічно, коли фірма виробляє велику кількість яблук, яб-лоневий сад уже переповнений працівниками, тому з-тримки виробництва додаткового центнера яблук зростають
- Тема 15. ЗАКОН УБУТНОЇ Гранична продуктивність
граничної продуктивності, як і інші закони, діє у вигляді загальної тенденції і виявляється тільки при незмінності застосовуваної технології і в короткий відрізок часу. Для того щоб проілюструвати дію закону спадної граничної продуктивності, слід ввести поняття: - загальний продукт - виробництво продукту за допомогою ряду факторів, один з яких є змінним, а
- Проблема 3. У японській економіці досі існують неефективні галузі, що негативно позначається на рівні продуктивності.
Продуктивність праці в Японії в розрахунку на одного зайнятого не поступається, якщо не перевершує,, продуктивність в США, а в перерахунку на годинну продуктивність лише трохи менше американської. Однак, якщо врахувати торгівлю, сільське господарство і транспорт, відносна продуктивність в Японії складе 70% від американської в розрахунку на одного зайнятого та 60% у розрахунку на один
- Продуктивність праці
продуктивність праці. Вона визначається діленням вартісного обсягу виробленої продукції (як правило, це валовий внутрішній продукт, тобто додана вартість продукції окремих галузей) на середньорічну чисельність зайнятих (річна продуктивність праці) або на кількість відпрацьованих людино-годин (годинна продуктивність праці). І хоча це досить популярний показник
|