- Рівноважний стан підприємства
спонукальних мотивів до прийняття рішень. Довгострокове рівноважне положення підприємства на ринку чистої конкуренції зумовлюється трьома основними умовами. Перше з них полягає в тому, щоб були відсутні спонукальні мотиви для входження в галузь «нових» товаровиробників і виходу «старих» з неї. Вирішальним моментом даної умови є відсутність економічного прибутку, коли
- ЕКОНОМІЧНІ ІНТЕРЕСИ
спонукальні мотиви дій економічних
- 19. Сучасного інституціоналізму
спонукальних мотивів. Роль техноструктури в суспільному розвитку. Школа трансакционной економіки про взаємодію економічної та правової систем. «Теорема Коуза». Теорія суспільного вибору Дж. Б'юкенена. Постіндустріальне суспільство і суспільство «третьої
- 2. Тест
спонукальним мотивом, який дозволяє йому примиритися з ризиком; б) представляє для бізнесмена винагороду за ефективне ведення господарства; в) стимулює виробництво певних товарів і
- ІНТЕРЕСИ
спонукальні мотиви дій економічних суб'єктів. Прийнято виділяти матеріальні, духовні, грошові, майнові інтереси, а також інтереси людини, сім'ї, соціальної групи, фірми, галузі, регіону, держави, органів управління,
- 69. Структура мотивів трудової поведінки
спонукальних сил; 4) мобілізуюча, що виявляється в тому, що для реалізації значущих для працівника цілей, видів діяльності, він мобілізує власні сили та можливості; 5) оправдательная, що відображає ставлення працівника до певної соціальної і моральної нормі поведінки, еталону трудового поведінки. Мотиви різноманітні, вони рухливі, оскільки залежать від індивідуальних суб'єктивних
- колоніалізму
спонукальних мотивів, принципів і способів здійснення. Поняття "колоніалізм" поступово набуває історичний
- 10.3. Мотиви і стимули
спонукальна причина, підстава, привід до дії з виконання прийнятого рішення. Починаючи дію, людина в системі якості зазвичай керується такими мотивами: Забезпечення матеріального і морального благополуччя для себе і своєї сім'ї. Цей мотив присутній в тих випадках, коли чітко обумовлені умови оплати праці залежно від його кількості і якості, а також умови
- Основний курс
спонукальні мотиви, які найбільш сильно і найбільш стійко впливають на поведінку людини в господарській сфері його життя »[81, Т.1, с.69]. У соціальних науках часто ведуть мову про рушійні, продуктивних, спонукальних силах економічного розвитку суспільства або факторах економіки. Поки немає усталеного значення цих словосполучень. Їх можна вважати і синонімами, але можна
- 59. Теорія індустріального суспільства Дж. Гелбрейта
спонукальних мотивів виділяються наступні: примус, грошову винагороду, пристосування або ототожнення своїх цілей з цілями фірми, збільшення продажів як засіб зростання корпорації. Відзначається «парадокс грошової винагороди»: чим вище рівень оплати, тим менше значення чисто грошових стимулів; сильніше виявляються інші мотиви; значення грошей у порівнянні з іншими мотивами
- 71. Типологія ставлення до праці
спонукальними силами конкретної особистості. Об'єктивні чинники бувають загальними і специфічними. До загальних факторів належать соціально-економічні та інші соціальні умови трудової діяльності. Тому до загальних факторів можна віднести працьовитість, як діяльність внутрішніх спонукань, що виявляються при свідомому поєднанні особистих і суспільних інтересів. Специфічні фактори - це
- Типи ринкового протиборства: що спільного і різного між ними?
Спонукальною причиною) поведінки учасників угод є, зрозуміло, отримання прибутку. Звідси природним шляхом виникає протиборство між приватними і колективними власниками товарів і грошей за отримання найбільшої вигоди від торгових угод. Така вигода у вирішальній мірі залежить від рівня ринкової ціни. Очевидно, продавці економічно зацікавлені в підвищенні цін на товари та
- Тема 2. ПОТРЕБИ ЯК ОСНОВНИЙ МОТИВ ДІЯЛЬНОСТІ ЛЮДЕЙ
спонукальним мотивом, стимулом до трудової діяльності щодо створення або придбання відсутніх йому благ. Ступінь задоволення потреб людей залежить від рівня розвитку сфери: матеріального виробництва та невиробничої. У першій створюються матеріальні цінності - товари, а в другій - духовні цінності та послуги. 2. Закон узвишшя потреб. Потреби людей безмежні, хоча
- Тема 5. ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ МІЖ ЛЮДЬМИ
спонукальний мотив, стимул людської господарської діяльності в якомусь напрямі. Серед величезної кількості фактів, явищ, зв'язків об'єктивного характеру можна виділити найбільш істотні, які спричиняють дії і розвиток багатьох господарських процесів і навіть економіки в цілому. Їх прийнято називати економічними законами. Економічний закон - це об'єктивно необхідні,
- 17. Що мав на увазі А. Сміт, формулюючи положення про «невидиму руку» економічних законів?
Спонукальним мотивом людської діяльності. Це рушійна сила вчинків. І це передумова створення справедливого і раціонального порядку в суспільстві. Яким чином? Кожен учасник господарської діяльності керується власним інтересом, переслідує особисті цілі. Вплив окремої людини на реалізацію потреб суспільства практично невідчутно. Але, переслідуючи власну вигоду,
- Мотиви підприємництва за кордоном
мотивом є прагнення до найбільш вигідного вкладення капіталу, що досягається виробництвом товарів і послуг на місці. На це і спрямована більша частина прямих інвестицій. Другий мотив - техніко-економічний. Частина прямих інвестицій націлена на. створення за кордоном власної інфраструктури зовнішньоекономічних зв'язків (складів, баз підробітку, транспортних підприємств, банків, страхових
- Закон узвишшя потреб
спонукальним мотивом творчої діяльності; 1 Див: Росія і країни світу. М., 2003. С. 113. - з іншого - задоволена потреба веде до нового рівня по-требностей, є основою зростання потреб, розвитку виробництва і його руху не по замкнутому колу, а по спіралі. Представлена причинно-наслідковий взаємозв'язок вимагає продуманої політики і механізмів
|