|
кілька умовна назва великої сукупності економічних форм і методів спонукання людей, заснованого на використанні матеріальної зацікавленості людини в підвищенні рівня грошової оплати праці, в отриманні додаткової грошової винагороди, речових спонукачів (подарунків), інших стимулів (надання послуг, скажімо, безкоштовного проїзду, видачі безкоштовних або частково оплачуваних путівок для відпочинку та ін
) .
|
- 33. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ матеріальних і моральних стимулів
матеріального і морального заохочення всього персоналу колективів, спрямована на прискорення зростання продуктивності праці і скорочення плинності кадрів, поставки продукції в асортименті та в терміни відповідно до укладених договорів, поліпшення кінцевих результатів всієї роботи підприємства. Основою матеріального стимулювання на підприємствах є преміальна система. Премії повинні
- ТЕМА 7 Економічний розвиток СРСР. Основні терміни і поняття
матеріальне стимулювання і соціальний розвиток, утворювалися спеціальні фонди стимулювання, підприємства отримали самостійність у визначенні нормативу оборотних коштів, були введені фіксовані рентні платежі з прибутку з тим, щоб рентабельність відображала реальні умови роботи підприємства і служила основою для стимулювання розвитку виробництва. Економічна політика,
- Форми і методи стимулювання персоналу за роботу з мінімальними запасами.
Матеріальної зацікавленості їх у підвищенні обсягів діяльності з мінімальними запасами. У багатьох торгових організаціях у положенні про преміювання передбачено таку вимогу. Чинники економічної та фінансової ефективності діяльності торгових
- МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА
матеріальних, речових елементів, засобів виробництва, які використовуються і можуть бути використані в економічних процесах. Матеріально-технічна база економіки включає галузеву структуру з виділенням основних і допоміжних галузей інфраструктури. Для підприємства поняття матеріально-технічної бази враховує стан компонентів: наявність і пристосованість виробничих
- МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА ЕКОНОМІКИ
матеріальних, речових елементів, засобів виробництва, які використовуються і можуть бути використані в економічних процесах. Матеріально-технічна база економіки включає галузеву структуру з виділенням основних і допоміжних галузей інфраструктури. Для підприємства поняття матеріально-технічної бази враховує стан компонентів: наявність і пристосованість виробничих
- § 2. Роль форм заробітної плати в стимулюванні праці
стимулюванні
- ЛОГІСТИКА
матеріально-технічним забезпеченням, товарно-матеріальними
- КОМПАНІЯ ВИРОБНИЧА
матеріально-речову продукцію і що надає матеріальні
- ІНВЕСТИЦІЇ РЕАЛЬНІ
матеріальне виробництво, в матеріально-речові види
- Глава XIV Удосконалення системи оплати праці
матеріального стимулювання, що діє в американській
- 10. Дисципліна і стимулювання праці
матеріальні та нематеріальні стимули до праці. Матеріальні стимули до праці можуть виступати в двох формах: грошовій та негрошовій. До грошових стимулів до праці традиційно відносяться: прогресивна заробітна плата, премії, доплати і надбавки та ін Негрошові стимули можуть бути пов'язані з наданням працівникам путівок, безпроцентних або пільгових кредитів, службового транспорту, додаткової
- Які основні причини зниження показників ВВП РФ?
Стимулювання компаній до стимулювання споживачів, то постане питання: чиї товари люди повинні
- КРЕДИТНА ВІЙНА
стимулювання експорту конкуруючих товарів в певну
- Часткові зміни
стимулювання внутрішніх заощаджень та інвестицій. Пріоритетною метою економічної політики стає збільшення капіталовкладень, яке досягається як через здійснення цілеспрямованих інвестиційних програм, так і за допомогою стимулювання приватних вкладень ринковими методами. В останньому випадку важливу роль відіграє становлення реалістичного рівня облікових ставок і валютного
- гратіфікаціі
стимулювання працівників за якісне виконання ними своїх
|