ДОГОВІР КОЛЕКТИВНИЙ

Інформація, релевантна " ДОГОВІР КОЛЕКТИВНИЙ "

1. Регулювання трудових відносин в Росії
   договори і угоди» від 11 березня 1992 р. У ньому регламентуються основні правила ведення колективних переговорів, порядок укладення колективних договорів і угод, тобто документів, що регулюють відносини між роботодавцями та найманими працівниками. Закон вперше в Росії визнав право роботодавця та працівників самостійно визначати зміст колективного договору. Зазвичай
   
2. Стаття 33. Трудові відносини
   договором та індивідуальними трудовими договорами (контрактами). (2) Умови колективного та індивідуальних трудових договорів не можуть погіршувати положення працівників підприємства порівняно з умовами, передбаченими чинним на території РРФСР законодавством. (4) Діяльність професійних спілок на підприємстві з іноземними інвестиціями здійснюється на основі чинного на
   
3. 7.5. Колективне страхування
   договір про колективному страхуванні життя, крім страховика, входять страхувальник, група застрахованих і вигодонабувач. Страхувальник - юридична або фізична особа, яка підписує договір разом зі страховиком і що представляє застраховану групу. За відсутністю яскраво вираженої влади за спільною згодою застрахованих вибирається страхувальник для вирішення всіх питань, які
   
4. ЛІТЕРАТУРА
   договір на підприємстві / Практичні рекомендації та зарубіжний досвід. М.: НДІ праці, 1995. НуртдшшваА.Ф., ОкршковЛ.А., Френкель Е.Б. Коментар до законодавства про колективне партнерство. М.: Юрист, 1996. Регулювання трудових відносин і соціальне партнерство. Круглий стіл «Реалісти». М.: Изд-во Клуб «Реалісти», 1995. Семічін Г.Ю. Соціальне партнерство в сучасному світі. М.: Думка,
   
5. ЕСКАЛАЦІОННАЯ КЛАУЗУЛА
   договорі, що вимагає підвищення зарплати відповідно зростанню цін на споживчі
   
6. Інакше кажучи, члени профспілок користуються вигодами, обумовленими умовами колективного договору, в той час як
   договору, в той час як інші рабо-чие змушені частково розплачуватися за їх привілейоване становище. Роль профспілок в економіці в певній мірі залежить від їх внутрішнього статуту і умов колективного договору. Зазвичай конкретні домовленості між членами картелю розглядаються як суперечать закону. Так, якби фірми, що виробляють однакову продукцію, домовилися
   
7. Контрольні питання
   договірне регулювання соціально-трудових відносин? 2. Які взаємоузгоджені стандарти в галузі регулювання оплати праці доцільно передбачати в генеральній угоді? 3. Яке місце в регулюванні оплати праці займають галузеве і територіальне угоди? 4. Які основні питання у сфері оплати праці покликаний відображати колективний договір, що укладається на
   
8. КОЛЕКТИВНЕ ПІДПРИЄМСТВО
   колективною формою власності на майно, що допускає його поділ на частки (колективне підприємство з частковою формою участі) або не допускає такого поділу (колективне народне
   
9. Види власності
   колективному користуванні - фактично, у колективній власності. Колективної була також власність на житла, вогонь, видобуток . Що стосується знарядь праці, побутового начиння, прикрас - все це знаходилося в нестрогой особистої власності: господар речі був зобов'язаний нею ділитися, і крім того, будь родич міг взяти чужу річ і користуватися її без попиту. Пережитки цього до цих пір зустрічаються у
   
10. № 81. Версальський договір і його оцінка Дж.М.Кейнсом
    договір, який завершив 1-у світову війну. Він був підписаний у Версалі 28 червня державами-переможницями - США, Британською імперією, Францією, Італією, Японією, Бельгією та ін, з одного боку, і переможеною Німеччиною - з іншого. Складовою частиною Версальського мирного договору став Статут Ліги Націй. Він визначав основні завдання Ліги: розвиток співробітництва між народами, забезпечення миру і
    
11. ДОГОВІР
    договору, способи оплати за надані один одному товари, роботи, послуги, форми відповідальності учасників за невиконання прийнятих зобов'язань, умови розірвання або продовження договору, юридичні адреси сторін. Договір скріплюється підписами повноважних представників договірних сторін і печатками (якщо учасник договору - юридична особа). Договори називають також контрактами.
    
12. 6.3. Колективно-договірне регулювання заробітної плати
    договірної системи. Колективно-договірне регулювання трудових відносин в цілому і відносин розподілу зокрема дозволяє на основі співпраці і компромісів погодити інтереси головних суб'єктів сучасних економічних процесів. Воно виражає суспільну необхідність соціального світу як однієї з основних умов політичної та економічної стабільності, а на цій основі і
    
13. 6.3. Колективно-договірне регулювання заробітної плати
    договірної системи. Колективно-договірне регулювання трудових відносин в цілому і відносин розподілу зокрема дозволяє на основі співробітництва і компромісів узгодити інтереси головних суб'єктів сучасних економічних процесів. Воно виражає суспільну необхідність соціального світу як однієї з основних умов політичної та економічної стабільності, а на цій основі і
    
14. Стаття 610. Строк договору оренди
    договором. 3. Законом можуть встановлюватися максимальні (граничні) строки договору для окремих видів оренди, а також для оренди окремих видів
    
15. ЛІЗИНГ ФІНАНСОВИЙ
    договір про лізинг , згідно з яким лізингоодержувач виплачує лізинговій компанії протягом періоду дії договору суму, рівну повної вартості амортизації і частки прибутку від використання устаткування, отримуючи право викупу устаткування за залишковою вартістю після закінчення терміну дії договору, повернення обладнання або продовження
    
16. УМОВИ ДОГОВОРУ (КОНТРАКТУ)
    договору та внесення в текст договору умови, що регулюють відносини і дії сторін у процесі виконання договору, що відображають взаємні вимоги, права,