Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Є.Г. Жуліна, Н.А. Іванова. Економіка і соціологія праці. Шпаргалка, 2009 - перейти до змісту підручника

89. Сутність соціального партнерства

Система соціального партнерства утвердилася лише в другій половині двадцятого сторіччя в розвинених капіталістичних країнах. У Росії про соціальне партнерство заговорили з кінця 1991 року. 15 листопада 1991, за № 212 Президентом РФ підписаний Указ «Про соціальне партнерство і вирішенні трудових спорів (конфліктів)». Відповідно до Закону РФ «Про колективні договори і угоди» в Росії реалізується вертикальна система соціального партнерства, що охоплює всі рівні суспільства і передбачає можливість укладення генерального, регіонального, галузевого (міжгалузевого), професійного та територіального угод, а також колективних договорів.
Найбільш поширеними визначеннями поняття «соціального партнерства» є наступні:
1) соціальне партнерство - це система взаємовідносин між найманими працівниками і роботодавцями, яка приходить на зміну класовій боротьбі. Згідно з такими уявленнями в даний час в країнах з розвиненою ринковою економікою існує можливість піти від класових протиріч, шляхом переговорів і досягнення компромісу. Соціальне партнерство в даному випадку один із способів узгодження інтересів, представлених у суспільстві;
2) соціальне партнерство являє собою спосіб узгодження протилежних інтересів, метод вирішення соціально-економічних проблем і регулювання протиріч між класом найманих працівників і класом власників.
Незважаючи на зміни, що відбулися в економічній і соціальній сферах сучасного західного суспільства, класові відмінності і суперечності інтересів найманих працівників і роботодавців зберігаються. У цьому випадку соціальне партнерство - це спосіб пом'якшення класових протиріч, умова політичної стабільності і соціального перемир'я в суспільстві;
3) соціальне партнерство як спосіб регулювання соціально-трудових відносин не існує, так як немає об'єктивних умов для його існування. Це - точка зору або представників вкрай ліберального напряму, які стверджують, що ринковий механізм сам по собі, без втручання держави та будь-яких інших суб'єктів здатний регулювати всю силу відносин, включаючи і соціально-трудові відносини, або теоретиків, які проповідують тоталітаризм, що відстоюють ідею морально -політичної й економічної єдності, спільність інтересів нації, що реалізуються за допомогою сильної держави.
Соціальне партнерство дозволяє відновити певну рівновагу у відносинах між найманими працівниками і роботодавцем постійно нарушаемое в силу того, що роботодавець, завдяки своєму становищу, спочатку домінує у цих відносинах. Переговори в рамках соціального партнерства сприяють встановленню відповідності між економічними і соціальними потребами, а це головна умова визначення обгрунтованої оплати праці з урахуванням реальних можливостей.

Соціальне партнерство слід розглядати як особливий тип соціально-трудових відносин, що забезпечує на основі рівноправного співробітництва найманих працівників, роботодавців і держави оптимальний баланс і реалізацію їх основних інтересів.
До основних принципів соціального партнерства належать:
1) повноважність представників усіх сторін;
2) рівноправність сторін на переговорах і при укладенні угод;
3) обов'язковість виконання сторонами досягнутих домовленостей;
4) пріоритетність примирних методів і процедур у переговорах;
5) відповідальність за прийняті зобов'язання.
Велику роль у розвитку соціального партнерства в Росії грає реалізація принципів, закладених в конвенціях і рекомендаціях МОП.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 89. Сутність соціального партнерства "
  1. ЛІТЕРАТУРА
    соціальне партнерство. Круглий стіл «Реалісти». М.: Изд-во Клуб «Реалісти», 1995. Семічін Г.Ю. Соціальне партнерство в сучасному світі. М.: Думка,
  2. Глава 8. Ринкова економіка і її еволюція
    сутність сучасної ринкової
  3. Запитання і завдання для самоконтролю
    сутність закону народонаселення і як він пов'язаний з законом накопичення ? 2. Що таке демографічна політика держави? 3. Яке співвідношення між видами і формами зайнятості? 4. У чому сутність теорії народонаселення Т. Мальтуса і які її основні недоліки? 5. Які обгрунтовані Марксом закони зумовлюють зростання армії безробітних? 6. Які основні форми перенаселення і види
  4. 2. Предмет економіки праці
    сутності та змісту ринку праці, проблем зайнятості та безробіття; 4) розкриття основних теорій мотивації праці, сутності потреб, інтересів мотивів і стимулів для забезпечення високої трудової активності працівників; 5) розгляд організації оплати праці, її форм і систем, диференціації заробітної плати, обумовленої як якісними особливостями робочої сили, так і відмінностями у
  5. Загальна міра: прибуток
    партнерства, або гігантська кор- пораціі, виробляє автомобілі? Так, посколькупредпріятія всіх цих трьох типів мають одну об-щую рису: всі вони є власністю одно-го або декількох власників, чиє матеріальне бо-гатство залежить від доходів фірми. Власники підприємств усіх трьох форм стремят-ся до максимізації прибутку, щоб зробитися какможно більш заможними. У більшості
  6. ЗАПИТАННЯ І ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
    сутність економічного прогресу? 2. Які існують типи економічного прогресу і в чому відмінність між ними? . 3. Назвіть основні критерії економічного прогресу. 4. Чому економічні протиріччя є рушійними силами економічного прогресу? 5. Чим відрізняється НТП від НТР? 6. У чому полягає сутність НТР? 7. Назвіть основні
  7. Які родинні назви господарств?
    Партнерства, що мають свій капітал, несуть необмежену {повну) спільну відповідальність по всіх боргах і зобов'язаннях підприємства. Компанія - об'єднання юридичних або фізичних осіб для проведення спільної економічної діяльності (виробничої, торговельної, фінансової, страхової). Надалі мова піде про акціонерні товариства, або, інакше кажучи, про
  8. Глава 21. Закони розвитку світового господарства
    сутність світового господарства, розглянути основні закони та закономірності його розвитку, їх соціально-економічні
  9. Глава 3. Економічний прогрес: основні критерії і рушійні сили
    сутнісних сил людини-вирішальний фактор соціально-економічного прогресу З виникнення політичної економії представники її різних напрямів, шкіл і течій намагалися з'ясувати рушійні сили економічного розвитку. Так, причини розвитку суспільства, в тому числі економіки, вони бачили у зростанні населення, географічному середовищі, психологічних, соціально-правових факторах та ін З'ясування
  10. Глава 5. Сутність, структура, механізм ринку і проблеми його розвитку
    сутність ринку, його найбільш важливі складові елементи, з'ясувати функції тих інститутів, установ, за допомогою яких здійснюються операції з приводу купівлі-продажу різних
  11. Яка структура соціально-економічних відносин?
    Сутність і форми відносин
  12. 2.7. МЕНЕДЖМЕНТ
    партнерстві).
  13. 2.1.2. Функції охорони здоров'я
    соціального розвитку РФ. Згідно Указу Президента РФ від 09.03.04г. № 314, Постанови Уряду РФ від 06.04.04г. та Постанови Уряду РФ від 30.06.04. № 321, воно є Федеральним органом виконавчої влади. Міністерство охорони здоров'я і соціального розвитку РФ здійснює такі функції: - з вироблення державної політики та нормативно-правового
  14. Запитання для самоперевірки
    сутність і зміст перехідної економіки? Які її основні закономірності, риси та завдання? 2. Охарактеризуйте різні концепції перехідної економіки. 3. Що таке власність як економічна і юридична категорії? Чим різняться привласнення (відчуження), володіння, користування, розпорядження? 4. Які форми власності ви знаєте? Охарактеризуйте їх переваги і недоліки.
  15. Запитання для самоперевірки
    сутність і зміст перехідної економіки? Які її основні закономірності, риси та завдання? 2. Охарактеризуйте різні концепції перехідної економіки. 3. Що таке власність як економічна і юридична категорії? Чим різняться привласнення (відчуження), володіння, користування, розпорядження? 4. Які форми власності ви знаєте? Охарактеризуйте їх переваги і недоліки.
  16. ЗАПИТАННЯ І ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
    сутність закону інтернаціоналізації виробництва і який механізм його дії? 3. Визначте сутність закону інтернаціоналізації обігу та механізм його дії. 4. Що таке інтернаціональна вартість і які основні чинники її формування? 5. Назвіть особливості дії закону вартості в інтернаціональній формі. 6. Охарактеризуйте сутність ТНК та їх роль у посиленні