Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
А.Н. Сухарєв. Економічний словник, 2008 - перейти до змісту підручника

Вартість робочої сили

Вартість робочої сили - об'єктивно складаються в економічних відносинах витрати на відтворення працівника і його сім'ї.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Вартість робочої сили "
  1. Вартість робочої сили
    вартості товару, яким є робоча сила, або ціна праці. Вартість робочої сили, як ми вже знаємо, визначається вартістю засобів існування, необхідних для відтворення робочої сили. Вартість робочої сили залежить від ряду факторів, зокрема кліматичних та інших природних умов тієї чи іншої країни. Крім природних потреб людини в їжі, одязі, житлі
  2. Робочий день і його складові частини
    вартості. Купивши робочу силу, підприємець організує процес виробництва. Припустимо, робочий день дорівнює 7 ч. Однак робітник протягом 5 год своєї праці створює вартість, рівну вартості своєї робочої сили, тобто за цей час він створює вартість, еквівалентну його заробітної плати. Продовжуючи працювати ще 2 год, він створює додаткову вартість до вартості своєї робочої сили, що не
  3. Відносна додаткова вартість
    вартості є збільшення додаткового робочого часу в рамках існуючого робочого дня . Додаткова вартість, отримана внаслідок цього, називається відносної додаткової вартістю. Неодмінною умовою такого зрушення в необхідному і додатковому робочому часу в рамках встановленого робочого дня стає підвищення рівня суспільної продуктивності праці. Останнє веде до
  4. 3. Норма додаткової вартості
    вартості товару, ступінь експлуатації може бути записана в загальному вигляді як: де m? - Норма додаткової вартості; m - додаткова вартість; V - змінний капітал. Для наочності звернемося до умовного прикладу. Припустимо, що протягом кожної години найманий працівник створює вартість, рівну 5 тис. руб. Робочий день складається з 5 год необхідного і 2 год додаткового робочого часу.
  5. Контрольні питання і завдання
    робочої сили? Що включає в себе це поняття? Які основні причини сучасної міграції робочої сили? 2. Охарактеризуйте основні напрямки сучасного переміщення робочої сили. 3. Які основні наслідки міграції робочої сили для країни-експортера? Як міграція робочої сили відбивається на державному бюджеті країни? 4. Як наявність іноземних робітників відбивається на економіці і
  6. 2. Процес створення додаткової вартості
    вартості як частини вартості товару з урахуванням витрат підприємця на придбання засобів виробництва і наймання робочої сили як витрат відповідно на постійний і змінний капітал. У такому випадку вартість товару можна представити у вигляді формули W=C + V + m, де W - вартість товару; C - витрати на постійний капітал; V - витрати на змінний капітал; m - додаткова вартість -
  7. Теорія додаткової вартості
    вартості - приклад вирішення однієї з проблем рикардианской теорії. При поясненні «природною» ціни праці найважливіші для класичної політекономії принципи: трудової вартості, з одного боку, та еквівалентність обміну - з іншого, виявлялися у взаємному протиріччі. Якщо багатство створюється працею, а праця обмінюється по еквівалентною ціні, то звідки взятися доходу капіталіста? Маркс вирішує
  8. Оборотний капітал (оборотні фонди)
    вартість на готову продукцію (входять в її вартість). Предмети праці переносять свою вартість на знову створюваний продукт повністю. Що стосується робочої сили, то не можна говорити про перенесення її вартості, так як ринкова ціна робочої сили проявляється в заробітній платі. Проте отримавши заробітну плату, працівник відправляється з нею на ринок для придбання необхідних йому життєвих благ.
  9. Теорія додаткової вартості
    вартості - приклад вирішення однієї з проблем рикардианской теорії. При поясненні «природною» ціни праці найважливіші для класичної політекономії принципи: трудової вартості, з одного боку, та еквівалентність обміну - з іншого, виявлялися у взаємному протиріччі. Якщо багатство створюється працею, а праця обмінюється по еквівалентною ціні, то звідки взятися доходу капіталіста? Маркс вирішує
  10. 2. Сегментація ринку праці. Структура робочої сили
    робочої сили, або два сегменти єдиного ринку робочої сили. Найбільш спрощена формула цієї сегментації - наявність двох незалежних один від одного ринків робочої сили, заснованих на професійно-кваліфікаційному поділі
  11. Глава 11. Ринок робочої сили і заробітна плата
    вартість. Заробітна плата, її форми і функції. Реальна заробітна плата, доходи населення і їх використання У процесі функціонування підприємств між власниками і безпосередніми виробниками формуються певні економічні відносини, встановлюється рівень оплати робочої сили, відповідні форми заробітної плати. Найважливішими суб'єктами таких відносин є
  12. Абсолютна додаткова вартість
    вартості своєї робочої сили. Додаткова вартість, отримана внаслідок подовження робочого дня за рамки необхідного робочого часу, називається абсолютною додатковою вартістю. Прихованою формою подовження робочого дня є підвищення інтенсивності праці. Справа в тому, що при підвищеній інтенсивності праці формально робочий день залишається незмінним, тоді як реально з точки зору витрат
  13. 13.5. Використання робочої сили
    робочої сили визначається особливостями соціально-економічного розвитку, змінами в технологічній базі виробництва, демографічної обстановкою. У зв'язку з цим положення на ринках праці, адаптація робочої сили до мінливих умов відтворення складається в підсистемах світового господарства з різним ступенем інтенсивності і має свої
  14. Методологія аналізу додаткової вартості
    вартості, звернемо увагу насамперед на два вирішальні методологічних прийому Маркса, за допомогою яких йому вдалося розкрити відносини експлуатації. Перший пов'язаний з введенням понять конкретної та абстрактної праці. І справа не в самих термінах, бо ці категорії вже були відомі: у науковий обіг вони були введені ще Г. Гегелем. З раніше викладеного матеріалу по трудовій теорії вартості ми
  15. Марксизм про особливості ринку праці
    вартість, то всі інші види ресурсів лише переносяться на нову вартість самою працею. Це кардинально відрізняє робочу силу від всіх інших ресурсів, забезпечує її ключове значення в суспільному виробництві. Крім того, марксисти думають, що ринок робочої сили, хоча і підкоряється загальним ринковим закономірностям, має істотні особливості, оскільки сама робоча сила як
  16. Споживання власника робочої сили
    вартість витрат. Чи не носить в такому разі по-чаї паразитичний характер споживання працівником різниці договірної ціни та вар-тості? Джерелом не тільки вартості, але і договірної ціни є власний фактор виробництва найманого працівника? працю. Компенсація його витрат являє собою процес відтворення робочої сили, тобто, споживання благ. Тому з точки зору синтетичної
  17. Г Л А В А 18 МІЖНАРОДНЕ ПЕРЕМІЩЕННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ
    робочої сили. Межстрановое переміщення робочої сили носить специфічний характер, оскільки робоча сила є не тільки об'єктом, а й суб'єктом міжнародних економічних
  18. Фактори впливу на вартість робочої сили
    вартості робочої сили, належить зростання продуктивності суспільної праці, так як з ним пов'язано зниження вартості засобів існування. У даному напрямку діє і залучення в процес виробництва жінок і дітей, оскільки утримання сім'ї здійснюється в цьому випадку доходами, одержуваними не тільки главою сім'ї, але і її членами. До факторів, що викликають підвищення вартості робочої
  19. Накопичення капіталу
    вартістю займає проблема накопичення капіталу, або процес капіталізації додаткової вартості: перетворення додаткової вартості (прибутку) до капіталу. За своїм функціональним призначенням додаткова вартість розпадається на фонд накопичення і фонд споживання підприємця. Фонд накопичення призначений для придбання додаткових виробничих ресурсів - засобів виробництва і робочої
  20. Глава 36. Міжнародна міграція робочої сили
    робочої сили і