- Співпраця у виробничому ланці
сітка"? Співпраця - гра з високими ставками, і обом сторонам є що втрачати. Кожна сторона побоюється, що вплив партнера сильно зросте, а в результаті хтось опиниться в програші. Починати співпрацю без будь-якої страховки особливо не люблять профспілки. Наприклад, несподівано все керівництво компанії захворює участю в управлінні і намагається змусити профспілка встати на шлях
- 18. Сутність і елементи тарифної системи оплати праці
сітка - шкала розрядів, кожному з яких привласнений свій тарифний коефіцієнт, що показує, у скільки разів тарифна ставка будь-якого розряду більше першого. Тарифний коефіцієнт першого розряду дорівнює одиниці. Кількість розрядів і величини, відповідних їм тарифних коефіцієнтів визначаються колективним договором, що укладається на підприємстві. Тарифна ставка - виражений у грошовій формі
- ЛИНЕЙНАЯ ФОРМА УПРАВЛІННЯ
управління, при яких вищестояще ланка концентрує всі функції управління, а об'єкт управління виконує керуючі команди тільки свого суб'єкта
- КІБЕРНЕТИКА (ЕКОНОМІЧНА)
управління) наука про загальні закономірності управління економічними системами і про використання інформації в процесах
- ІНСТИТУЦІЙНІ ФАКТОРИ
управлінням, регулюванням окремих сфер, областей, економічних, суспільних відносин. Так, до числа інституційних відносять науково-технічні, фінансові, інвестиційні, соціальні чинники та заходи щодо поліпшення управління, перетворенню інститутів (правил, норм, встановлень) управління цими сферами, установ
- ЛІТЕРАТУРА
управління: керівництво для вищого управлінського персоналу: У 2 -х т. М: МНІІПУ, 1996. Мільпер Б.З. Реформи управління і керування реформами. М.: ІЕ РАН,
- лінійно-функціональна СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ
управління фірмою, в якій комбінується лінійне та функціональне управління, що дозволяє поєднувати централізацію та децентралізацію в управлінні. За такої схеми управління компанією виділяють, як правило, штаб, який об'єднує фахівців-керуючих за напрямками діяльності фірми, званий радою директорів або радою керівників. Цей орган задає стратегію розвитку компанії,
- 5.4. Особливості оплати праці в охороні здоров'я
сітка визначає мінімальний рівень оплати праці. Трудові доходи регулюються податками і максимальними розмірами не обмежуються. - адміністрації країв , областей, міст за рахунок коштів відповідних бюджетів можуть направляти кошти на додаткове збільшення посадових окладів (ставок), розмірів та видів підвищень, доплат і надбавок понад передбачених нормативними актами
- Керована підсистема
управління. Об'єкт управління - структурована соціальна спільність, що функціонує під направляючим впливом суб'єкта для досягнення спільних цілей системи управління. Об'єктом соціального управління є суспільство в цілому, об'єктами управління в різних сферах - економіка, держава і т.д. Будь-яка сфера докладання громадського праці потребує управлінні, а отже, може
- ГЛАВА 3. УПРАВЛІННЯ В ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМАХ
управління виробництвом - неминучий наслідок розподілу і кооперації праці в системі суспільного виробництва. Проблема функцій управління, а значить, і змісту управління залишається дискусійною протягом декількох десятиліть. Практично всі дослідники-управлінці не могли обійти цей центральний питання теорії управління. Зокрема, в якості функцій управління в будь-якій сфері
|