Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
В.Я. Иохин. Економічна теорія, 2006 - перейти до змісту підручника

Продуктивні сили

У сукупності засоби праці і предмети праці утворюють засоби виробництва, або матеріально-речові ресурси. Засоби виробництва, взяті у взаємодії з людьми, керівниками ними, становлять продуктивні сили суспільства.
При цьому безсумнівно головною і визначальною продуктивною силою є людина, так як тільки від нього залежить, які кошти праці і технології створюються, наскільки економно використовуються предмети праці (сировина, матеріали) і наскільки ефективно організовані трудова діяльність і управління виробництвом в цілому.
В умовах науково-технічної революції роль людського фактора незмірно підвищується не тільки в результаті збільшеної сили його впливу на виробництво і навколишній світ, природу, а й у силу необхідності усвідомлення тієї колосальної відповідальності, яку сучасні люди несуть за свою діяльність перед прийдешніми поколіннями, перед самим життям на Землі. Тенденції науково-технічного та соціально-економічного прогресу ставлять людство перед необхідністю переходу до нового образу мислення, нової системи цінностей, в основі якої превалюють чи не матеріальні, а духовні начала, не індивідуальні, а колективні та суспільні устремління й інтереси.
Тільки одухотворене знання як сплав сили духу з силою інтелекту відкриває шлях до прогресу людства.
Таким чином, можна зробити висновок, що виробництво являє собою взаємодію засобів виробництва і людей, або людського та матеріально-речових факторів виробництва з метою отримання необхідних благ.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Продуктивні сили "
  1. 11.2. Мінеральні ресурси і продуктивні сили
    продуктивних сил і мінеральних ресурсів, причому в ряді регіонів ці диспропорції
  2. Глава 2 Освіта та розвиток світового господарства
    продуктивних сил (факторів виробництва), яке вело до розподілу праці і створенню економічних зв'язків. Удосконалення продуктивних сил відбувалося в певних соціальних формах їх організації. Продуктивні сили і соціальна структура їх організації знаходяться в нерозривній взаємодії, роблячи вплив один на одного. На них впливали численні фактори внутрішнього і
  3. Глава III Продуктивність
    продуктивності. Рецепт для підвищення рівня життя та збереження позицій світового економічного лідера також можна сформулювати у трьох словах: підвищення продуктивності праці. На жаль, темпи зростання продуктивності праці в США були протягом останніх десятиліть абсолютно незадовільними. У цьому розділі ми розглянемо такі групи проблем: - зв'язок між
  4. Контрольні питання і завдання
    сили? Що включає в себе це поняття? Які основні причини сучасної міграції робочої сили? 2. Охарактеризуйте основні напрямки сучасного переміщення робочої сили. 3. Які основні наслідки міграції робочої сили для країни-експортера? Як міграція робочої сили відбивається на державному бюджеті країни? 4. Як наявність іноземних робітників відбивається на економіці і бюджеті
  5. 2. Сегментація ринку праці. Структура робочої сили
    сили, або два сегменти єдиного ринку робочої сили. Найбільш спрощена формула цієї сегментації - наявність двох незалежних один від одного ринків робочої сили, заснованих на професійно-кваліфікаційному поділі
  6. Терміни і поняття
    сили Кваліфікація Ринок праці Сегментація ринку праці Державне регулювання ринку праці Біржа праці Управління працею в фірмах Крива Філіпса Допомога по безробіттю Пропозиція робочої сили Попит на робочу силу Форми оплати праці Економічна демократія Трудові відносини Мотивація праці Теорія «людського капіталу» Продуктивність
  7. 13.5. Використання робочої сили
    сили визначається особливостями соціально-економічного розвитку, змінами в технологічній базі виробництва, демографічної обстановкою. У зв'язку з цим положення на ринках праці, адаптація робочої сили до мінливих умов відтворення складається в підсистемах світового господарства з різним ступенем інтенсивності і має свої
  8. Запитання для самоперевірки
    продуктивність
  9. Глава XXIX Все залежить від нас
    продуктивність. Навіть якби не було Японії, Південної Кореї, не було б конкуренції, рівень життя американців не виріс би скільки-небудь помітно просто тому, що продуктивність нашої праці не росте. Більше того, саме тому що продуктивність нашої праці стоїть на місці, конкуренти кидають виклик економічного лідерства Америки. Важко перебільшити важливість продуктивності
  10. Факторная продуктивність
    продуктивності, яка залежить від кількості і якості факторів (продуктивних сил), необхідних для виробництва даного обсягу продукції. Динаміка продуктивності характеризує ефективність використання факторів виробництва. Для її оцінки використовується кілька показників, зокрема, показник сукупної факторної продуктивності, який являє собою відношення
  11. 2.3 МАТЕРІАЛЬНІ продуктивні сили суспільства (МПСо)
    продуктивні сили суспільства, з допомогою яких вони впливають на природу і один на одного, щоб отримати кошти існування? блага для задоволення потреб. Підставою поставлення інтересів людей у ??відносини і відповідно чинником їх доходів, добробуту є використовувані ними речові фактори або ресурси. Ресурси --- + --- природні?
  12. Проблема 3. У японській економіці досі існують неефективні галузі, що негативно позначається на рівні продуктивності.
    Продуктивність праці в Японії в розрахунку на одного зайнятого не поступається, якщо не перевершує,, продуктивність в США, а в перерахунку на годинну продуктивність лише трохи менше американської. Однак, якщо врахувати торгівлю, сільське господарство і транспорт, відносна продуктивність в Японії складе 70% від американської в розрахунку на одного зайнятого та 60% у розрахунку на один
  13. Капіталовкладення і продуктивність праці
    продуктивність праці. Характер взаємозв'язків між капіталовкладеннями і продуктивністю праці неоднозначний. Основний капітал складається з безлічі видів, кожен з яких має особливу натуральну форму і виконує специфічну виробничу функцію. Рівні за вартістю основні фонди при їх різко различающейся структурі дають неоднаковий виробничий ефект. На кожен з них
  14. Г Л А В А 18 МІЖНАРОДНЕ ПЕРЕМІЩЕННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ
    сили. Межстрановое переміщення робочої сили носить специфічний характер, оскільки робоча сила є не тільки об'єктом, а й суб'єктом міжнародних економічних
  15. 34. ВИРОБНИЧА ФУНКЦІЯ, ВИРОБНИЧІ СИЛИ, ВИРОБНИЧІ ВІДНОСИНИ
    продуктивності праці. Традиційна класифікація виділяє виробничі сили першого і другого порядку. До перших відносяться засоби виробництва і робоча сила, включаючи як специфічну складову підприємницьку здатність. Продуктивні сили безпосередньо впливають на умови і результати трудового процесу. Процес праці - це процес свідомої, доцільно спрямованої
  16. Зростання через продуктивність
    продуктивності праці без сумніву є винаходом західної цивілізації, якому всього лише 200 - 250 років. Темпи зростання стали повільно наростати на початку XVIII століття, за цей період тільки три країни змінили один одного на місці лідера в галузі продуктивності. Що ж це за країни? Перед тим, як відповісти. на це питання, давайте визначимо саме поняття "лідер". Під таким "лідером"
  17. Третій лідер - США
    продуктивності праці 97 років тому і до цих пір ці позиції зберігають. Хоча США випередили Великобританію за рівнем продуктивності, вона продовжувала розвиватися навіть після того, як дух лідерства і прискореного зростання продуктивності ослабів. Однак США розвивалися ще швидше. Напередодні першої світової війни рівень продуктивності в США був на 25% вище, ніж в Англії, а напередодні другого
  18. Роль транспорту
    продуктивних сил. Будучи частиною процесу виробництва, він забезпечує ефективність використання виробничих ресурсів. Поділ праці реалізується в тому випадку, якщо це дозволяє знизити вартість переміщення товарів, послуг і робочої сили. Фрахтові ставки і відносні ціни на різні товари виступають важливою умовою використання засобів виробництва і робочої сили.
  19. 2. Предмет економіки праці
    продуктивності праці на основі його наукової організації. Найважливішим аспектом є також і вивчення ставлення людини до праці, формування задоволеності працею в системі соціально-трудових відносин, що складаються на різних рівнях економіки. Трудова діяльність людини характеризується безліччю якісних параметрів. Організовуючи процес праці, необхідно враховувати не тільки