Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
А.Н. Сухарєв. Економічний словник, 2008 - перейти до змісту підручника

Преміальна ціна

Преміальна ціна - ціна товару, що перевищує середню ринкову ціну на величину премії за його репутацію.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Преміальна ціна "
  1. 33. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ матеріальних і моральних стимулів
    преміальна система. Премії повинні нараховуватися залежно від трудового внеску всього персоналу і кожного працівника персонально, зрівнялівка в матеріальному заохоченні неприпустима. Для забезпечення преміальної системи грошовими ресурсами створюються фонди економічного стимулювання, розміри відрахувань в які зростають при поліпшенні і знижуються при погіршенні показників діяльності
  2. 19. Погодинної системи оплати праці
    преміальна і погодинна з нормованим завданням. При простій погодинній оплаті праці працівник отримує лише посадовий оклад за відпрацьований час. Система вважається прийнятною для тих видів робіт, де важко кількісно визначити якісні критерії праці. За способом нарахування заробітної плати дана система підрозділяється на три види: погодинна, поденна, помісячна. При
  3. Тема 27. ЗАРОБІТНА ПЛАТА І ЗАЙНЯТІСТЬ
    преміальна; - відрядно-преміальна; - погодинна з нормованим завданням; - акордна і
  4. Ціна загальна
    ціна на весь закуплений товар, що складається з різних компонентів, матеріалів або предметів різних сортів, розмірів, або ціна, що включає всі
  5. Форми і види заробітної плати
    преміальна, почасово- преміальна, відрядно-прогресивна та ін системи оплати праці. У РФ відносини між роботодавцем і працівником регламентується трудовим кодексом
  6. Ціна зазначена
    ціна товару або послуги. Фактична ціна, виплачувана покупцем, яка часто нижче, ніж зазначена, так як виробники і постачальники готові надати знижки для покупки
  7. Ціна відправна
    ціна, нижче якої продавець не згоден продавати свій товар, або ціна, яку готовий заплатити
  8. 84. ВИДИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
    преміальну, коли оплата праці включає преміювання за перевиконання норм виробітку, досягнення певних якісних показників: здача робіт з першого пред'явлення, відсутність шлюбу, рекламації, економія матеріалів. Погодинна система оплати праці зводиться до оплати вартості робочої сили за відпрацьований час і застосовується тоді, коли неможливо кількісно визначити результати
  9. Ціна рухлива
    ціна, яка, будучи зафіксованої в момент укладання договору, може бути переглянута надалі, якщо до моменту виконання договору ринкова ціна зміниться (підвищиться або
  10. Ціна пільгова
    ціна, дотуються для окремих категорій
  11. Ціна тісний
    ціна, якої відповідає мінімальний розрив між цінами покупця і продавця за цінним
  12. Ціна по клірингу
    ціна, за якою розрахункова палата здійснює між своїми членами розрахунки по всіх
  13. Ціна оптимальна
    ціна, отримана на основі об'єктивно обумовлених оцінок витрат і доходу від реалізації