Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
Джон Мейнард Кейнс. Загальна теорія зайнятості, відсотка і грошей, 2002 - перейти до змісту підручника

ГЛАВА 5. Припущення як фактор, що визначає розміри виробництва і зайнятість

I
яке виробництво має своєю кінцевою метою задоволення споживачів. Однак від витрат виробника (що має на увазі певного споживача) до покупок його продукції кінцевим споживачем зазвичай проходить якийсь час - іноді досить великий проміжок часу. Тим часом підприємець (розуміючи під цим як того, хто безпосередньо займається виробництвом, так і інвестора) повинен намагатися скласти якомога точніші припущення про майбутнє (28), які дозволили
б йому судити про те, скільки споживачі погодяться заплатити, коли вдасться, нарешті, запропонувати (прямо або через посередників) після закінчення відомого, може бути і довгого, періоду часу готовий товар. У підприємця немає іншого вибору, окрім як керуватися такими припущеннями, якщо він взагалі хоче займатися виробництвом, що вимагає часу.
Подібні припущення, на основі яких приймаються ділові рішення, розпадаються на дві групи, причому одні індивідуальні підприємці чи фірми спеціалізуються на першому типі розрахунків, а інші - на другому. В одному випадку підприємець, починаючи виробництво певної продукції, намічає ціну, яку він розраховує отримати за цю продукцію після того, як вона буде "готова". "Готовою" (з точки зору підприємця) продукція є тоді, коли вона придатна до споживання або може бути продана на сторону. В іншому випадку підприємець розглядає наступне питання: яка може бути очікувана структура його майбутніх доходів, якщо для того, щоб придбати (або, можливо, провести самому) "готову" продукцію, він удасться до збільшення свого капітального майна.
Перший тип таких розрахунків на майбутнє ми можемо назвати короткостроковими припущеннями, а другий тип - довгостроковими припущеннями.
Дії кожної окремої фірми, вирішальною питання про обсяг денного (29) виробництва, визначатимуться короткостроковими припущеннями, тобто розрахунками щодо витрат при різних можливих масштабах виробництва і очікуваної виручки від продажу відповідної кількості продукції; втім, у випадках, коли мова йде про збільшення капітального устаткування і навіть про продаж торговцям, такі короткострокові припущення у великій мірі залежать від довгострокових (або середньострокових припущень інших учасників господарського процесу. Саме від цих різних розрахунків на майбутнє і залежить обсяг зайнятості, яку надають фірми. Фактично досягнуті результати виробництва і продажу продукції впливають на зайнятість лише в тій мірі, в якій вони викликають зміну відповідних припущень. З іншого боку, у разі, коли фірма повинна прийняти рішення про розміри денного виробництва, маючи при цьому даними кількістю капітального обладнання, сировини і напівфабрикатів, на рівень зайнятості не впливатимуть початкові припущення, якими керувалася фірма, закуповуючи в
свій час обладнання, а також запас сировини і напівфабрикатів. Таким чином, у кожному окремому випадку, коли доводиться приймати рішення, наявне обладнання і запаси, звичайно, враховуються, але вони фігурують лише в поточних розрахунках щодо передбачуваних витрат і виручки від продажу.
У звичайних умовах зміна в припущеннях (як короткострокових, так і довгострокових) повністю робить свій вплив на зайнятість лише після закінчення значного проміжку часу. Зміни в зайнятості, викликані новими припущеннями, завтра не будуть такими ж, як сьогодні, а післязавтра-такими ж, як завтра, і т. д. навіть у тому випадку, якщо в самих розрахунках на майбутнє і не відбудеться подальших змін. У випадках, коли мова йде про короткострокові припущеннях, це відбувається тому, що зміни в гіршу сторону не бувають, як правило, настільки різкими і раптовими, щоб викликати негайну призупинення всіх тих виробничих процесів, які з точки зору переглянутих пропозицій не слід було б і починати. А при повороті на краще підготовчі роботи неминуче повинні вимагати певного часу, тому зайнятість не може відразу ж досягти того рівня, який відповідає первісним припущенням.
Що ж стосується довгострокових припущень, то тут потрібно мати на увазі наступні обставини: обладнання, що не піддається заміні, буде як і раніше забезпечувати зайнятість доти, поки воно повністю не зноситься; якщо ж мова йде про зміну довгострокових припущень в кращу сторону, то спочатку рівень зайнятості може виявитися особливо високим, а згодом (коли пройде час, достатній для того, щоб повністю пристосувати капітальне обладнання до нових вимог) рівень зайнятості може знизитися.
Припустимо, що стан розрахунків на майбутнє залишається незмінним протягом усього періоду, протягом якого вплив припущень на зайнятість може проявитися повною мірою (так, що зовсім зникли всі ті елементи зайнятості, яких, взагалі кажучи, і не повинно було б існувати, якби нинішній стан припущень зберігалося завжди), тоді склався стійкий рівень зайнятості можна назвати тривалої зайнятістю (30), відповідної даному стану розрахунків на майбутнє. Звичайно, припущення можуть мінятися настільки часто, що фактичний рівень зайнятості ніколи не встигатиме досягти тієї тривалості, яка відповідає поширеним в даний час розрахунками на майбутнє. І проте всякому станом розрахунків на майбутнє відповідає певний рівень тривалої зайнятості.
Почнемо з того, що розглянемо процес пристосування до тривалого станом в результаті такої зміни розрахунків на майбутнє, яке порушується і не переривається яким- або подальшим зміною цих припущень. Будемо вважати для початку, що зміни розрахунків на майбутнє відповідає нова тривала зайнятість, яка виявляється більше передувала. Такі зміни на перших порах, як правило, істотно позначаються на масштабах використання сировини і матеріалів. Іншими словами, на початку наступного періоду це поведе до зміни обсягу роботи на попередніх стадіях виробничого процесу, тоді як випуск споживчих товарів і обсяг зайнятості на наступних стадіях, на яких виробництво було розпочато ще до того, як змінилися припущення, в основному залишаться тими ж, що й раніше. На складаються відносини, звичайно, може вплинути існування до початку розглянутого періоду незавершеного виробництва; все ж, незважаючи на всі ймовірні модифікації, можна вважати, що в перший час приріст зайнятості буде дуже скромним. З плином часу, однак, зайнятість буде зростати. Більше того, легко уявити собі умови, які на відомій стадії викличуть її збільшення навіть вище рівня тривалої зайнятості. Процес накопичення капіталу, викликаний новими розрахунками на майбутнє, може привести до більшої зайнятості, а також і до більшого поточним споживанням, ніж ті, які встановляться після того як буде досягнуто тривалий стан. Отже, зміна в розрахунках на майбутнє може привести до поступового crescendo в рівні зайнятості аж до певного максимуму, а потім до поступового зниження до нового тривалого рівня. Те ж саме може статися навіть і в тому випадку, коли новий тривалий рівень зайнятості збігається зі старим і коли зміна являє собою лише зрушення в сфері споживання, який призводить до застарівання деяких існуючих виробничих процесів і застосовуваних в них видів обладнання. Розглянемо, нарешті, випадок, коли новий тривалий рівень зайнятості виявляється нижче, ніж старий; тоді зайнятість може в Протягом перехідного періоду тимчасово впасти нижче нового тривалого рівня. Таким чином, один лише зрушення в розрахунках на майбутнє, поступово міняючи свій вплив на економічні процеси, може викликати коливання тієї ж форми, яка властива циклічним коливанням. Зміни цього роду я розглянув у моєму "Трактаті про гроші "в зв'язку з питанням про накопичення або витрачанні запасів оборотного і ліквідного капіталу в результаті зміни перспектив.
Що Відбувається без перешкод процес переходу до нового тривалого рівню зайнятості, на зразок того, який був описаний вище, може , звичайно, модифікуватися в тих чи інших деталях.
Однак дійсний хід подій виявляється ще складніше. Справа в тому, що стан розрахунків на майбутнє весь час піддається змінам, так що нові припущення як би накладаються на старі перш ніж вплив передували змін цілком вичерпалась. Тому економічний механізм в кожний даний момент відчуває вплив багатьох взаємно переплітаються чинників, пов'язаних з різними минулими станами розрахунків на майбутнє.
II
Необхідно з'ясувати зв'язок усього вищесказаного з питанням, який нас зараз цікавить. З викладеного випливає, що рівень зайнятості, існуючий в будь-який момент часу, залежить в деякому сенсі не тільки від поточного стану розрахунків на майбутнє, але також і від різних припущень протягом минулого періоду . Однак минулі припущення, дія яких ще не повністю вичерпало себе, втілені в наявному в наявності капітальному обладнанні, тобто майно, існування якого підприємцю необхідно враховувати, приймаючи свої поточні рішення; тільки в цьому сенсі як би упредметнені до теперішнього часу минулі припущення впливають на рішення, прийняті сьогодні. Значить, незважаючи на все сказане вище, можна вважати, що нинішня зайнятість може бути вірно описана за допомогою поточних припущень у поєднанні з наявним до теперішнього часу капітальним обладнанням.
У ході аналізу майже завжди потрібно враховувати в явному вигляді нинішні довгострокові припущення. Однак часто можна без шкоди для справи опускати посилання на ті чи інші короткострокові припущення, оскільки на практиці процес перегляду розрахунків на близьке майбутнє відбувається поступово і носить безперервний характер; зміни короткострокових припущень частіше всього залежать від фактично досягнутих результатів, так що впливу очікуваних і фактично досягнутих результатів перехрещуються, "перекривають" один одного. Адже, хоча продукція і зайнятість визначаються розрахунками виробника на близьке майбутнє, а не підсумками минулої діяльності, результати самого останнього періоду зазвичай грають переважаючу роль у визначенні розрахунків на майбутнє. Було б надто складно заново переглядати всі розрахунки кожен раз, коли починається черговий виробничий
процес. Та це було б і марною тратою часу, тому що більша частина умов зазвичай не зазнає настільки значних змін з дня на день. Тому підприємці діють цілком розсудливо в тих випадках, коли вони засновують свої припущення на передумові, згідно з якою більшість досягнутих результатів збережеться і в наступний період (за винятком лише тих областей, в яких можна з повною підставою чекати змін) . Таким чином, на практиці вплив на зайнятість виручки, реалізованої від продажу продукції останнього часу, у великій мірі переплітається з впливом, який має виручка від передбачуваних результатів продажу продукції поточного циклу виробництва. Прогнози підприємців частіше поступово змінюються під впливом досягнутих результатів, ніж у передбаченні очікуваних зрушень (31).
Проте не слід забувати про те, що якщо мова йде про виробництво товарів тривалого користування, то розрахунки підприємця на близьке майбутнє грунтуються на довгострокових припущеннях інвестора, а сама природа розрахунків на віддалене майбутнє така, що їх неможливо перевіряти у світлі досягнутих за короткі проміжки часу результатів. Крім того, як буде показано в гол. 12, де ми більш детально розглянемо довгострокові припущення, розрахунки на віддалене майбутнє схильні раптового перегляду. Тому, вдаючись до приблизної характеристиці нинішніх розрахунків на віддалене майбутнє, не можна упускати питання про вплив поточних довгострокових припущень або обмежитися використанням фактично досягнутих результатів.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "ГЛАВА 5. Припущення як фактор, що визначає розміри виробництва і зайнятість"
  1. Відповіді до тестів
    Глава 1 № тесту відповідь 1 а, г, д 2 г 3 б, г 4 г 5 а, б, г, д 6 г, б, в, а, д 7 в, д 8 в 9 г 10 б, в 11 в 12 г Глава 2 № тіста; відповідь 1; в 2; а 3, б 4; г 5; г 6; а 7; а Глава 3 № тіста; відповідь 1; а, в 2; г 3; в 4, б 5; г 6, б 7; а 8; в 9; а, в, г 10; а, б, в, г 11, б 12, б, в 13; а 14; а, б 15, б 16; в Глава 4 № тіста;
  2. Глава 24. Безробіття і зайнятість
    зайнятість
  3. Глава 7. Организацияпредпринима-тельскойаеятельностппповедениепроизводите-лей
    Розділах ми вивчаємо пове-дення виробників, приділяючи основну вніманіетому, як вони вирішують питання про кількість пропо-Гаєм товарів і послуг. Спочатку ми розглянемо структуру сфери запропонованого-вання економіки США. Підприємства (фірми) від -личать один від одного в багатьох відносинах. Оніфункціоніруют в різних галузях. Їх размериварьіруют від гігантських корпорацій, таких, як «Дженерал моторз», «Ай Бі
  4. Глава 14. Трудові ресурси
    як ринок робочої сили, так і безпосереднє використання трудових ресурсів у суспільному виробництві. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т.д. Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її
  5. 2. Кейнсианский підхід
    як явище постійної і фундаментальної нерівноваги. Кейнсіанська модель (Дж . М. Кейнс, пізніше Р. Гордон та ін.), зокрема, виходить з того, що ціна робочої сили жорстко фіксована і практично не змінюється (особливо у бік зменшення). Цей елемент моделі ніяк не доводяться, він береться як безумовний факт . Основні параметри зайнятості - рівень зайнятості та безробіття, попит на
  6. Глава 8. Ринок праці. Заробітна плата. Проблема зайнятості
      як і ринки інших факторів виробництва (капіталу, землі), являють собою складову частину ринкової економіки. На відміну від інших ринків ринок праці характеризується високим ступенем невизначеності, особливістю функціонування, оскільки має справу зі специфічним товаром. У цьому зв'язку дослідження процесів формування ринку праці та розробка адекватної системи його регулювання
  7. Глава 8. Ринок праці. Заробітна плата. Проблема зайнятості
      як і ринки інших факторів виробництва (капіталу, землі), являють собою складову частину ринкової економіки. На відміну від інших ринків ринок праці характеризується високим ступенем невизначеності, особливістю функціонування, оскільки має справу зі специфічним товаром. У цьому зв'язку дослідження процесів формування ринку праці та розробка адекватної системи його регулювання
  8. Глава 13 ПРОПОЗИЦІЯ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЦТВА
      фактори виробництва (точніше, їхні послуги) поставляються власниками чинників - домогосподарствами. Пропозиція факторів виробництва визначається, по-перше, рішеннями про пропозицію послуг праці і послуг капіталу (тобто заощаджень) з боку наявного населення та з урахуванням наявного запасу фізичного капіталу, а по-друге, рішеннями, що впливають на чисельність і освітній рівень населення і на
  9. Поняття зайнятості
      як навчання в загальноосвітніх і спеціальних навчальних закладах, служба в армії, зайнятість у домашньому господарстві, виховання дітей, догляд за хворими та людьми похилого віку, участь у роботі громадських організацій (не за наймом) і т.д. Облік всіх видів економічної та соціально корисної діяльності знайшов своє відображення в понятті глобальної зайнятості. За її межами залишаються ті, хто з суб'єктивних або
  10. Глава 9. Ринок капіталу. Процентна ставка та інвестиції
      глава присвячена аналізу ринку капіталу. Ринок капіталу, як і ринок праці, є найважливішою складовою частиною ринкової економіки. Особливість капіталу як фактора виробництва накладає свій відбиток як на попит, пропозиція, так і одягну, тобто на механізм ринку
  11. Глава 9. Ринок капіталу. Процентна ставка та інвестиції
      глава присвячена аналізу ринку капіталу. Ринок капіталу, як і ринок праці, є найважливішою складовою частиною ринкової економіки. Особливість капіталу як фактора виробництва накладає свій відбиток як на попит, пропозиція, так і одягну, тобто на механізм ринку
  12. Зайнятість (форми і характер)
      визначалося новими технологічними виробництвами в обробній промисловості. Такі структурні зміни направляють зайнятість у бік сучасних виробництв, збільшуючи компонент праці, заснованого на знанні і високої кваліфікації. Найбільші зміни у складі зайнятості відбулися за рахунок працівників освіти, охорони здоров'я, технічних, адміністративних та управлінських
  13. Стаття 22. Фінансування заходів щодо сприяння зайнятості населення
      зайнятості населення (фонд зайнятості) формуються за рахунок обов'язкових страхових внесків роботодавців, обов'язкових страхових внесків із заробітку працюючих, асигнувань при необхідності з федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Російської Федерації і місцевих бюджетів, добровільних внесків юридичних і фізичних осіб, включаючи іноземних, інших надходжень .. . 2. Розміри обов'язкових
  14. Глава 19. Народонаселення, зайнятість і соціальний захист населення
      Народонаселення і суспільний розвиток. Зайнятість і безробіття. Соціальний захист населення Головна мета теми - розкрити структуру народонаселення і закономірності його розвитку, найважливіші причини і структуру безробіття, а також з'ясувати проблему соціального захисту
  15.  Глава 13. РОЗМІЩЕННЯ ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ ПРОМИСЛОВОСТІ
      Глава 13. РОЗМІЩЕННЯ ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ
  16. Введення
      глава 1: 1.1, 1.2 - канд. екон. наук, доц. Є. І. Козлова, докт. екон. наук, проф. В. В. Клочков; 1.3 - докт. екон. наук, проф. В. В. Клочков; 1.4 - канд. екон. наук, доц. Є. І. Козлова; 1.5 - канд. екон. наук І. Я. Медушевська, канд. екон. наук, доц. B. Г. Єфімов; 1.6 - канд. екон. наук, доц. В. Г. Єфімов; 1.7 - докт. екон. наук, проф. А. Н. Нехамкін; глава 2: 2.1-2.4 - канд.
  17.  Глава 12. НАУКОВО-ТЕХНІЧНИЙ ПРОГРЕС ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ ПРОМИСЛОВОСТІ
      Глава 12. НАУКОВО-ТЕХНІЧНИЙ ПРОГРЕС ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ
  18. «Що ж ви хочете: минулорічний розмір або торішню ціну? » Глава 28.
      як і багато чого в економіці, вартість грошей визначається попитом і пропозицією. Точно так само як ціна на банани визначається попитом і пропозицією бананів, так і попит і пропозиція грошей визначають їх вартість. Тому наступний етап нашого знайомства з кількісною теорією грошей буде присвячений дослідженню факторів, визначаються-чих попит і пропозиція грошей. Розглянемо пропозицію
© 2014-2020  epi.cc.ua