| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
§ 2. Організаційно-правові форми підприємництва |
||
|
правових формах. Яку з форм організації підприємницької діяльності обрати, залежить від безлічі факторів: сфери діяльності, фінансових можливостей, переваг тієї чи іншої організаційної форми. Важливе значення також має аналіз чинного законодавства. Хоча в кожній країні існує своє законодавство, типовими організаційно- правовими формами підприємницької діяльності у світовій практиці є: повне товариство, товариство (товариство) з обмеженою відповідальністю, командитне товариство, акціонерне товариство. Кожна з перерахованих форм передбачає певну структуру підприємства, а тому дозволяє з'єднати інтереси власників в єдине ціле і вибрати оптимальний розмір фірми (підприємства). Повне товариство. Повне товариство являє собою форму організації підприємства, засновану на особистій участі власників у його управлінні. Для повного товариства характерні такі риси: необмежена відповідальність за зобов'язаннями товариства всіх його членів; спільна власність членів; нестійкість організаційної структури. Статус товариства в кожній країні визначається по-різному (наприклад, в Німеччині повне товариство не є юридичною особою, у Франції - є). Головна ознака цієї форми полягає в тому, що члени товариства несуть і спільну, і роздільну відповідальність. Оскільки майно товариства є спільним, частка власності одного члена (учасника) у майні підприємства може передаватися тільки за згодою всіх Інших учасників. Кожен член товариства є і керівником, і представником інших партнерів по товариству. У повному товаристві кожен учасник має право на управління, тобто всі його члени мають рівним голосом. Таким чином, повне товариство має ті ж переваги, що й індивідуальне підприємництво: гнучкість, сплата податку тільки з індивідуальних доходів учасників (якщо товариство не є юридичною особою), максимальна свобода маневру. товариства є і те, що структура органів управління визначається самими власниками. Діяльність у повному товаристві будується на особистій довірі його членів один до одного. За всім цим характеристикам повне товариство більше всього підходить для організації невеликих підприємств. Товариство з обмеженою відповідальністю. Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - це така форма організації підприємства, при якій його учасники вносять певний пайовий внесок до статутного капіталу і несуть обмежену відповідальність в межах своїх вкладів. Основними рисами товариства з обмеженою відповідальністю є: відповідальність за своїми зобов'язаннями всім майном, вкладники ж несуть відповідальність тільки в межах внеску ; статус юридичної особи; регулювання діяльності з боку держави, як правило, по відповідним нормам акціонерного законодавства. Однак даний тип товариства має деякі особливості в порівнянні з акціонерним товариством. На відміну від акціонерних товариств в ТОО створюється пайовий капітал. Підприємства (фірми) у формі ТОО - в основному дрібні і середні організації, а отже, більш мобільні, ніж акціонерні товариства. В різних країнах мінімальний розмір капіталу для організації ТОО зазвичай менше, ніж для акціонерних товариств. На відміну від акцій пайові свідоцтва ТОВ не є цінними паперами (не звертаються на ринку). Публічної підписки в ТОО, як правило, не проводиться. У деяких країнах (наприклад, в Англії) пай не може дробитися і належить тільки одній особі. У товариствах даного типу за певних умов пайовик зобов'язаний вносити додаткові кошти в капітал фірми. І нарешті, як правило, структура органів управління ТОО простіше, ніж в акціонерному товаристві. Наприклад, в Росії вона може бути двухзвенной: загальне збори членів - дирекція (правління). Функції управління в ТОО розділені між загальними зборами і дирекцією. Кількість голосів учасників на зборах визначається пропорційно розміру їх часток у пайовому капіталі. Рішення з тих чи інших питань приймаються простою Таким чином, товариство з обмеженою відповідальністю в якості організаційної форми підприємництва дає можливість обмежити ризик величиною внеску в пайовий капітал. Воно вимагає меншого капіталу для ведення справи, відрізняється простою системою звітності. ТОО - оптимальна форма організації для сімейних об'єднань. Командитне товариство. Командитне товариство являє собою форму організації підприємства, в якій поєднується обмежена і необмежена відповідальність. У командитному товаристві є два типи учасників - коммандітісти, які відповідають за зобов'язаннями товариства тільки в межах своїх внесків, і повні товариші, що відповідають всім майном. Характер взаємини учасників товариства визначається договором. Часто до командитним товариствам застосовують ті ж правові норми, що й до повним товариствам. У командитному товаристві керівниками та представниками інших його членів можуть бути тільки повні товариші, а коммандітісти не можуть бути ними. В одних країнах командитне товариство є юридичною особою (Франція), в інших (Швейцарія) - ні. Якщо командитне товариство не є юридичною особою, воно має ті ж переваги, що і повне товариство: звільняється від сплати податку на прибуток (доход) підприємства, має свободу у виборі своєї структури. Фінансовий контроль над підприємством, здійснюваний коммандітістов, відділений від управлінського контролю, здійснюваного повними товаришами. Командитне товариство має реальну можливість залучати додаткові фінансові кошти для своєї діяльності, оскільки поява нових членів не змінює його форми. « Попередня |
||
| Наступна » | = Перейти до змісту підручника = | |
|
|
||
ТЕМА 3. Підприємництво і його організаційно-правові форми в Росії |
||
|
||