загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

ОПЛАТА ВПЕРЕД

попередня і часткова оплата товарів і послуг в рахунок загальної суми боргу, яка служить гарантією оплати товару, що купується .
Така передоплата знаходить застосування в торгівлі. Особливого поширення отримала в російській економіці, де вона досягає декількох десятків, а іноді і 100% від вартості товарів.

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " ОПЛАТА ВПЕРЕД "
  1. Зміни в системі оплати праці
    оплати праці неймовірно складно з кількох причин. По-перше, жоден працівник незалежно від посади, яку він займає в організації, не хоче, щоб його зарплата зменшилася, навіть якщо компанія "йде на дно". Багато хто навіть воліють "тонути", але не погодитися на зменшення зарплати. По-друге, якщо скорочення розміру оплати таки буде проводитися, то як організувати цю
  2. АКОРД
    оплата завершеної роботи, одноразова виплата організацією, фірмою заробітної плати працівникам за весь обсяг повністю виконаних робіт за заздалегідь встановленою ставкою оплати. Зазвичай акордна оплата застосовується в умовах, коли роботу треба виконати терміново і замовник готовий оплатити її за підвищеним
  3. ІНДЕКС ДОВГОСТРОКОВИХ випереджальних індикаторів
    вперед.
  4. ПРЕЗИДЕНТ
    попереду) 1) глава держави в більшості країн з республіканською формою правління, 2) виборний керівник деяких громадських установ; 3) вища посадова особа компанії,
  5. ЗОНТИК ПОДАТКОВИЙ
    вперед збитків минулих, минулих років для захисту поточних і майбутніх доходів від податків за допомогою зменшення, заниження цих доходів на величину
  6. ОЦІНКА ПІДПРИЄМСТВ З стійку конкурентну перевагу
    вперед. Візьміть, наприклад, жувальну гумку «Wrigley's». Я не думаю, що інтернет відучить людей жувати. Уоррен
  7. ЧЕК НА ВИПЛАТУ ДОХОДІВ ПО ОБЛІГАЦІЯХ
    оплату дивіденду готівкою або на виплату відсотка за зареєстрованими облігаціях. Цей чек датується майбутнім числом і заноситься на рахунок зобов'язань, що підлягають
  8. Контрольні питання
    оплати праці доцільно передбачати в генеральній угоді? 3. Яке місце в регулюванні оплати праці займають галузеве і територіальне угоди? 4. Які основні питання у сфері оплати праці покликаний відображати колективний договір, що укладається на
  9. ІНКАСО
    оплатити куплені ними товари та надані їм послуги, переводяться з різних платіжними документами (чеками, векселями та іншим) належні на оплату грошові кошти. Банк зараховує ці кошти на рахунки тих своїх клієнтів, які їх повинні отримати в оплату за виконані роботи та послуги. Так що інкасо - це посередницька банківська операція з передачі коштів від платника до
  10. ГЛАВА Авансові витрати та інші поточні активи
    оплатила їх, то вони вважаються належними їй активами і включаються до балансовий звіт в графі «Авансові витрати». Прикладом авансових витрат можуть служити страхові премії, що сплачуються компанією на рік вперед. Авансові платежі нічого не повідомляють нам про конкурентоспроможність компанії, не кажучи вже про наявність або відсутність стабільного конкурентної переваги. До числа «інших» поточних
  11. ПЕРЕДОПЛАТА
    оплата товарів і послуг в рахунок загальної суми боргу, яка служить гарантією оплати товару, що купується. Така передоплата знаходить застосування в торгівлі. Особливого поширення отримала в російській економіці, де вона досягає декількох десятків, а іноді і 100% від вартості
  12. ПОПЕРЕДНЯ ОПЛАТА
    оплата товарів і послуг в рахунок загальної суми боргу, яка служить гарантією оплати товару, що купується. Така передоплата знаходить застосування в торгівлі. Особливого поширення отримала в російській економіці, де вона досягає декількох десятків, а іноді і 100% від вартості
  13. КАФ
    оплати товару, згідно з якими продавець повинен поставити товар на борт судна (як передбачається умовами ФОБ), укласти договір морського перевезення і оплатити фрахт до певного місця
  14. НАРЯД
    оплати та загальну суму
  15. Глава XIV Удосконалення системи оплати праці
    оплати праці, прийняті в більшості американських компаній, вже не відповідають сучасним вимогам. Вони негнучкі, не володіють достатнім мотиваційним ефектом і слабо стимулюють підвищення продуктивності. Ці системи були розроблені в період швидкого зростання обсягів виробництва, низького рівня конкуренції, тому вони рідко стимулюють працівників на підвищення кваліфікації або прагнення до
  16. 4. Система оплати праці в США не є достатньо гнучкою
    оплати праці в США побудована таким чином, що величина зарплати може тільки рости і практично ніколи не зменшується. Для переважної більшості американців фіксований розмір зарплати сприймається як щось само собою зрозуміле. Випадки, коли розмір оплати змінюється при зміні ефективності роботи компанії, вкрай рідкісні. Більшість компаній просто збільшує частина працівників
  17. Якби економісти володіли можливістю точно передбачати перспективи розвитку економіки хоча б на рік вперед, застосування
    вперед, застосування інструментів грошово-кредитної та фінансово -бюджетної політики навряд чи викликало б заперечення, навіть з урахуванням часових лагів. Однак рецесія і депресія наступають без попереднього попередження. Єдино правильна, на наш погляд, політика - рішення еконо-вів проблем по мірі їх виникнення. 716 Частина 12. Економічні коливання в короткостроковому періоді
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний