загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

ІНДЕКС ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

показник динаміки, збільшення або зниження середньомісячної заробітної плати робітників і службовців за певний період.
загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " ІНДЕКС ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ "
  1. Питання 34. Аналіз динаміки середнього рівня оплати праці. Аналіз диференціації працюють за наймом за рівнем оплати праці
    Для вивчення динаміки середнього рівня заробітної плати застосовується індексний метод. При цьому розраховуються індекси постійного, змінного складу і структурних зрушень. Індекс змінного складу характеризує зміну середнього рівня оплати праці залежно від зміни двох факторів: 1) зміни зарплати у різних категорій працівників; 2) структурних змін у складі
  2. 6.8 План по праці і заробітної плати, його зміст і вихідні передумови для складання
    Складовою частиною плану економічного і соціального розвитку торгової організації є план з праці та заробітної плати. У ньому передбачається потреба в кадрах для виконання прогнозних обсягів товарообігу, випуску продукції, робіт і послуг, витрати на заробітну плату, розрахункові завдання з продуктивності праці, відповідно план містить такі показники: середньооблікова
  3. Класифікація доходів
    Сукупні доходи являють собою загальну суму грошових і натуральних доходів за всіма джерелами їх надходження з урахуванням вартості безкоштовних або пільгових послуг, що надаються за рахунок соціальних фондів. Номінальні доходи характеризують рівень грошових доходів незалежно від оподаткування та зміни цін. Наявні доходи - це номінальні доходи за вирахуванням податків та інших обов'язкових
  4. Чим різняться номінальні і реальні доходи?
    В умовах безперервної інфляції одержувані людьми грошові доходи не виражають їх дійсного обсягу по зрозумілої причини - через знецінення грошових коштів. Що конкретно при цьому відбувається, можна бачити на прикладі заробітної плати. Так, при інфляції величина винагороди за працю отримує подвійне вимір: 1) номінальна (від лат. Nominalis - іменний) заробітна плата, яка
  5. ГЛАВА 5. СТАТИСТИКА ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ВИТРАТ НА РОБОЧУ СИЛУ
    Оплата праці - це регулярно одержувана винагорода за вироблену продукцію чи надані послуги або за відпрацьований час, включаючи і оплату щорічних відпусток, святкових днів та іншого невідпрацьованого часу, який сплачується згідно з трудовим законодавством і колективними трудовими договорами. Перед статистикою оплати праці стоять такі основні завдання:
  6. Контрольні питання
    1. Які основні негативні сторони заробітної плати в ринковій економіці Росії, їх причини та шляхи подолання? 2. Які роль і методи державного регулювання заробітної плати (номінальної та реальної) в ринковій економіці? 3. У чому полягає значення і какови'методи індексації доходів? 4. Яку роль відіграють колективні договори в регулюванні заробітної
  7. ІНДЕКС NIKKEI
    провідний спеціальний фондовий індекс Японії: індекс токійських біржовиків, зокрема по "блакитних
  8. ІНДЕКС ALL ORDINARIES
    провідний індекс на сіднейської біржі в Австралії. ІНДЕКС DAX-ведучий німецький індекс "блакитних фішок" на Франкфуртській фондовій
  9. ІНДЕКС FTSE
    -провідний індекс Британської фондової біржі (лондонський біржовий
  10. ІНДЕКС АЕН ЗВЕДЕНИЙ
    підсумковий індекс, виведений з індексів АЕН по окремих групах
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний