Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
А.Г. Войтов. Економіка. Загальний курс, 2003 - перейти до змісту підручника

2.5.4. Структура зайнятості населення


Рівень розвитку країни проявляється в зайнятості її населення. У зв'язку з цим постійно вивчають структуру зайнятості. На цей рахунок є багато фактичних даних. Тут виділимо, перш за все, основні групи населення.
Населення
--- + ---
все? працездатне (трудовий потенціал)
--- + ---
все? трудові ресурси (в робочому віці)
--- + ---
все? економічно активне населення
--- + ---
безробітні? зайняте населення
Важливим питанням є гнучкість сучасного ринку праці, яка проявляється у вигляді зростання міграції (переміщення) населення.

Міграція
--- + ---
маятникова? тимчасова? остаточна
--- + --- + --- + ---
щоденна? тижнева просто? сезонна внутрішня? зовнішня
Щоденна маятникова міграція придбала істотне значення в даний час. Вона полягає в поїздках на роботу на велику відстань. У такому випадку людина щодня приїжджає додому. Виникають і такі ситуації, коли люди працюють тижнями (вахтовий метод), а потім відповідно проводять час вдома. Тимчасова міграція полягає в зміні місця проживання на певний час.
Це може бути викликано різними причинами, у тому числі і сезонним характером роботи. Остаточна міграція свідчить про зміну місця проживання всередині країни та з виїздом за кордон (що одночасно є еміграцією з точки зору країни, звідки виїжджають, і імміграцією? Куди переселяються). Особливе значення має «витік мізків»? еміграція найбільш освіченої частини населення зазвичай слаборозвинених країн.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 2.5.4. Структура зайнятості населення "
  1. 3. Людська праця як засіб
    структури, не є працею; це просто життя. Людина працює, якщо використовує свої сили і здібності як засіб для усунення занепокоєння і замінює процес спонтанної і безтурботного розрядки нервового напруження і здібностей цілеспрямованим використанням своєї життєвої енергії. Праця сам по собі є засіб, а не мета. Людина може витратити тільки обмежена кількість
  2. 5. Стан спокою і рівномірно функціонуюча економіка
    структура. Однак, на жаль, каталлактики не впорається із завданням вивчення проблем формування цін, якщо надумає знехтувати дослідженням кінцевої ціни, оскільки в ринковій ситуації, з якої виникає ринкова ціна, вже діють приховані сили, які будуть продовжувати генерувати цінові зміни до тих пір, поки при умови, що не з 'явиться нової інформації, що не встановляться кінцеві
  3. 10. Промоутери, керуючі, фахівці та бюрократи
    структуру підприємства. Ці життєво важливі рішення відіграють визначальну роль у керівництві комерційним підприємством. У корпорації, як і у фірмі будь-який інший правової форми, вони також випадають на долю підприємця. Будь-яка допомога, яка надається підприємцю в цьому відношенні, має лише допоміжний характер: він отримує інформацію про стан справ у минулому від експертів в області
  4. 12. Обмеження на випуск в обіг інструментів, що не мають покриття
    структуру цін і купівельну спроможність грошової одиниці. Але цей вплив вже закінчилося і ринок більше не реагує на те, що трапилося в минулому розширення кредиту. Тепер припустимо, що один з банків поодинці виробляє додаткову емісію інструментів, що не мають покриття, в той час як інші банки не слідують його прикладу. Клієнти банку, що реалізує стратегію експансії,
  5. 9. Вплив циклів виробництва на ринкову економіку
    структурі ринку для ділових операцій, що обіцяють прибуток. Ця предвосхищающая події інтерпретація обставин невизначеного майбутнього відкидає будь-які правила і систематизацію. Її не можна ні дати, ні завчити. Якби справа йшла інакше, будь-яка людина міг зайнятися підприємництвом з рівними шансами на успіх. Що відрізняє успішного підприємця і промоутера від інших людей, так це
  6. 6. Заробітна плата та засоби існування
    структурі суспільства. Кожен окремий робочий має свою власну думку про претензії, які він вправі пред'являти в зв'язку зі статусом, рангом, традицією і звичаєм, точно так само, як і власну думку про свої здібності та свої досягнення. Але ці претензії і самовпевненість не мають ніякого відношення до визначення ставок заробітної плати. Вони не обмежують ні висхідного, ні
  7. 7. Вплив негативної корисності праці на пропозицію праці
    структурі існувала системи виробництва, робота на фабриках була порятунком. Ці люди скупчувалися на заводах не з метою підвищити свій рівень життя. Ідеологія laissez faire і її наслідок промислова революція зруйнували ідеологічні та інституційні бар'єри на шляху до прогресу і благополуччя. Вони знищили громадський порядок, при якому постійно збільшується число людей
  8. 3. Обмежувальні заходи як привілей
    структура виробництва вже адаптувалася, означає нове розлад ринку, яке йде на користь короткострокових інтересам одних і ущемляє короткострокові інтереси інших. Давайте проілюструємо цю проблему на прикладі мита. Нехай багато років тому, скажімо, в 1920 р., Руританія ввела мито на імпорт шкіри. Це було благом для підприємств, які в той момент працювали в шкіряної
  9. Коментарі
    структур. Чернуско Енріко (Cernuschi Enrico) (1821-1896) - економіст. У 1948-1949 рр.. як гарібальдієць, брав участь в італійському революційному русі. У 1850 р. втік до Парижа, де був одним з директорів французького банку. Автор ряду робіт в області грошового обігу та банківської справи. Був прихильником міжнародного биметаллизма. Шеллінг Фрідріх Вільгельм Йозеф (Schelling
  10. 9.2. Аналіз забезпеченості установи трудовими ресурсами
    структуру трудових ресурсів. При аналізі чисельності персоналу необхідно враховувати особливості його складу в установах різних галузей і приділяти особливу увагу тій групі працівників, які найбільшою мірою безпосередньо пов'язані з виконанням функцій установи (групі провідних фахівців). Методика аналізу чисельності персоналу представлена ??в табл. 9.1. Таблиця 9.1 Аналіз