ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
Віра Амосова, Галина Гукасьян, Галина Маховікова. Економічна теорія, 2008 - перейти до змісту підручника

17.2. Ринок праці: функції і механізм дії. Криві попиту і пропозиції праці


Ринок праці - це система економічних механізмів, норм та інститутів, що забезпечують відтворення робочої сили і використання праці.
Як на всякому ринку, на ринку праці формуються пропозиції праці і попит на працю певного виду. Ринок праці може функціонувати в будь-яких умовах. Найпростішими є умови досконалої конкуренції.
Для такого ринку характерно:
- наявність великої кількості підприємств, що конкурують між собою за те, щоб найняти потрібних працівників;
- наявність численних кваліфікованих робочих потрібної кваліфікації;
- відсутність сильного впливу окремого підприємства або робочого на ринку праці.
Сукупний попит на працю на ринку досконалої конкуренції визначається шляхом підсумовування попиту на працю індивідуальних фірм. А фірма, вирішуючи питання про те, яка кількість робочих їй потрібно найняти, повинна визначити ціну попиту на працю, тобто заробітну плату. Ціна ж попиту на працю залежить від граничної продуктивності праці, тобто приросту продукції, отриманого в результаті найму додаткової одиниці праці.
Додаткова продукція, отримана в результаті найму додаткових працівників, називається граничним продуктом. Дохід від граничного продукту можна визначити, помноживши граничний продукт на ціну одиниці продукції. Цей дохід називається граничним доходом від граничного продукту.
Граничний продукт показує, як змінюється обсяг випуску продукції в результаті найму кожного додаткового працівника. До тих пір, поки дохід від граничного продукту більше виплачуваної заробітної плати, є сенс наймати додаткових працівників. Таким чином, попит на працю на ринку досконалої конкуренції визначається двома показниками: заробітною платою і вартістю граничного продукту.
Залежність між величиною заробітної плати і розміром попиту на робочу силу виражається у вигляді кривої попиту на працю - монопольно спадної лінії (рис. 17.1).

Крива попиту на працю


Сукупна пропозиція праці визначається чисельністю населення, часткою в ньому працездатного населення, середнім числом годин, відпрацьованих робітником за рік, якістю праці та кваліфікацією робітників.
Пропозиція праці, так само як і попит, залежить від величини заробітної плати. Але залежність тут інша. Крива пропозиції показує, що при підвищенні заробітної плати пропозиція праці зростає, а при її зниженні - падає. На графіку - висхідна лінія (рис. 17.2).

Крива пропозиції праці


Для пропозиції праці характерні два явища - «ефект заміщення» і «ефект доходу». Вони проявляються, коли ми з'ясовуємо реакцію окремих працівників на підвищення ставок заробітної плати. До певного моменту зростання заробітної плати збільшує пропозицію праці, але після досягнення максимального рівня воно починає скорочуватися з причини подальшого зростання заробітної плати. Одна і та ж причина, а саме збільшення заробітної плати, призводить і до зростання, і до скорочення пропозиції праці.
Справа в тому, що при наймі на роботу людина вибирає між працею і дозвіллям. Робота дає можливість отримати дохід. Але тоді доведеться пожертвувати дозвіллям. При підвищенні зарплати є стимул пожертвувати дозвіллям на користь високооплачуваної роботи. В результаті пропозиція праці зростає. Тут проявляється «ефект заміщення». При подальшому зростанні заробітної плати переважає «ефект доходу», тобто високі доходи стимулюють дозвілля, а не праця, яка в цьому випадку розглядається як нижчий товар.
Тому із зростанням доходів пропозиція праці скорочується. Перетин кривих попиту та пропозиції дає рівноважний рівень заробітної плати. При даному рівні заробітної плати в економіці встановлюється повна зайнятість - попит на працю дорівнює пропозиції праці (рис. 17.3).
Якщо заробітна плата низька і дорівнює W1, то в цьому випадку попит перевищує пропозицію і на підприємствах не вистачає працівників.
З метою привернути робочу силу підприємства збільшують заробітну плату. При цьому все більше число людей буде прагнути отримати роботу (рух по лінії пропозиції). Однак зросла заробітна плата змусить роботодавців наймати меншу

Рівновага на ринку праці


число працівників (рух по лінії попиту). Якщо заробітна плата досягає рівня W2, тоді пропозиція перевищить попит. Тому підприємці зможуть заповнити вакантні місця, пропонуючи більш низьку заробітну плату. Кількість бажаючих працювати зменшиться (рух по лінії пропозиції). Крім того, за меншу заробітну плату підприємці зможуть найняти більше число працівників (рух по лінії попиту). Тоді заробітна плата встановиться на рівні W0: всі підприємці зуміють заповнити свої вакансії, а всі бажаючі отримати роботу зможуть зробити це. Між попитом і пропозицією праці встановиться рівновага (точка О).
На ринок праці в умовах недосконалої конкуренції впливають профспілки (ставки заробітної плати) та уряд. Їх вплив розглянуто в лекції 12.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 17.2. Ринок праці: функції і механізм дії. Криві попиту і пропозиції праці "
  1. Три глобальні функції держави
    ринок виявляється не в змозі забезпечити ефективне використання ресурсів. Зазвичай виділяють чотири типи неефективних ситуацій, що свідчать про провали ринку: 1) монополія; 2) недосконала (асиметрична) інформація; 3) зовнішні ефекти, 4) суспільні блага. У всіх цих випадках приходить на допомогу держава. У зв'язку з цим в економічній літературі підкреслюється
  2. ГЛАВА 9. ПРОБЛЕМИ РИНКУ ПРАЦІ В РОСІЇ
    ринок праці наділяється необмеженою кількістю працівників. Тому для досягнення оптимальної кількості зайнятих трудових ресурсів у тій чи іншій галузі або на тому чи іншому підприємстві достатньою умовою вважається маніпулювання ставками заробітної плати, зменшення або збільшення яких здатне забезпечити автоматичний процес перерозподілу працівників. Можна сказати, що при
  3. 7.3. Про оцінку та дослідженні економічної ефективності якості продукції
    ринок, її продаж, організацію ефективного використання та сервісного обслуговування всього обсягу продукції, необхідної для задоволення деякого обсягу потреби (4). У?=F (z1 ... zn), де z - техніко-економічні та організаційні чинники і умови, що впливають на величину витрат праці і коштів. До числа факторів групи z відносяться, наприклад, такі властивості якості, як технологічність
  4. 9. Підприємницькі прибутки і збитки в економіці, що розвивається
    праці і матеріальних факторів виробництва таким чином, що левова частка йде непідприємницьким групам. Перш за все необхідно зрозуміти, що підприємницька прибуток нестійке, а всього лише тимчасове явище. Прибутків і збитків властива тенденція зникати. Ринок завжди рухається до виникнення кінцевих цін і кінцевого стану спокою. Якби нові зміни вихідної інформації
  5. 6. Монопольні ціни
    ринок з високовитратною продукцією дрібних неповноцінних заводиків. Сучасній прядильної фабриці нічого боятися конкуренції з застарілими ручними прядками. Її суперниками є інші більш-менш адекватно обладнані фабрики. Але це не означає, що вона має можливість встановлювати монопольні ціни. Між великими підприємствами також існує конкуренція. Якщо при продажу
  6. 12. Обмеження на випуск в обіг інструментів, що не мають покриття
    ринок більше не реагує на те, що трапилося в минулому розширення кредиту. Тепер припустимо, що один з банків поодинці виробляє додаткову емісію інструментів, що не мають покриття, в той час як інші банки не слідують його прикладу. Клієнти банку, що реалізує стратегію експансії, старі чи нові, придбані за рахунок експансії отримують додаткові кредити, розширюють ділову
  7. 2. Реакція ринку на втручання держави
    ринок, то рівновага попиту та пропозиції порушується. У цьому випадку коли фіксуються максимальні ціни існують покупці, які не мають можливості купити, незважаючи на те, що готові заплатити ціну, встановлену владою, або навіть більш високу ціну. У цьому випадку коли фіксуються мінімальні ціни існують продавці, які не можуть продати, незважаючи на те, що вони готові продати по
  8. Коментарі
    ринок, 375, 523, 511 ; властивості, 441;? швидкість обігу?, 399; попит на, 375-382; засобу обміну, 41, 198, 373, 376, 431-434, 732; стабілізація, 207; теорема регресії, 383-384, 397, 570 ; товарні, 399; збільшення кількості, 385; фактичний стандарт, 440; цінність, 329, 382-385, 400-402; ціни, 191, 194, 204; чеканка, 732; чекова книжка, 416; економічний розрахунок і, 203, 211 Депресія:
  9. Кейнсіанська макроекономічна модель
    ринок стає макроекономічним ринком, частиною (сегментом) фінансового ринку поряд з ринком цінних паперів (позикових коштів). 3. Оскільки на всіх ринках недосконала конкуренція, то ціни негнучкі, вони жорсткі, або, за термінологією Кейнса, липкі, тобто Липкі на певному рівні і не змінюються протягом певного періоду часу. Так, на ринку праці жорсткість (липкість)
  10. Величина і характер зміни попиту
    ринок, бо частина виробленої продукції споживається у виробництві. До товарному пропозицією відносяться всі товари, що знаходяться на ринку, включаючи товари в дорозі. Воно формується за рахунок обсягу та структури товарної продукції виробництва, товарних запасів і імпорту. На нього впливають відшкодування природного убутку в торгівлі, витрати на уцінку і зниження цін. Обсяг пропозиції у кожного
  11. Висновки
    ринок як самостійна підсистема. 3. Суть ринкових відносин зводиться до відшкодування витрат продавців, отримання ними прибутку, задоволенню платоспроможної потреби покупців на основі взаємної угоди, еквівалентності і конкурентності. 4. Сутність ринку знаходить своє вираження в головних його економічних функціях: інтегруючої, регулюючої, стимулюючої, ціноутворюючий-
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний